1. Emeryci i renciści otrzymają 150 zł w bonach towarowych "pół na pół" a w przypadku kłopotów technicznych z podziałem nominałów wówczas 80 zł to będą bony Subiekta a 70 zł Sodexho Pass. W czasie wydawania każdy pobierający będzie zapytany jakie bony chciałby otrzymać w przyszłości. Ta informacja posłuży Komisji w przyszłości przy podejmowaniu decyzji o wyborze emitenta bonów dla tej grupy.
2. Pracownicy zostaną poproszeni o wskazanie firmy i wypełnienie pisemnej deklaracji, której firmy bony chcą otrzymać. Kwotę (400 lub 1400 zł) jest zależna od podziału zysku przez WZA.
pisałem już w shoutbox.
kodeks mówi ze na 3 tygodnie przed WZA termin musi być ogłoszony
z nieoficjalnych informacji wynika że odbędzie pod koniec listopada.
bony dla pracowników byłyby wydawane na początku grudnia.
dla emerytów i rencistów za jakieś 10-15 dni.
już wiecie dlaczego tylko nasz zz ma stronę internetową z shoutbox, forum i komentarzami pod news'ami.
ale oczywiście za chwile azot strzeli że się chwalę i tak na prawdę to jak zwykle nie mam racji.
jesteś jak sam mówisz członkiem naszego zz
zadziwia mnie z jakę swobodą i radością strzelasz do nas przy byle okazji a nie doceniasz tego co dzięki ZZPRC cie otacza i jak poprawia twoje zawodowe życie.
dziwny z ciebie człowiek
No i znowu Subiekt jest górą - bodaj o te parę złotych ale zawsze.
Już nie mogę się doczekać wyników ankiety pracowników w tej sprawie.
Zobaczymy wtedy wreszcie czy przedstawiciele Solidarności tak bardzo upierający się co roku za Subiektem rzeczywiście w tej kwestii stawiali na pierwszym miejscu interesy załogi czy Subiekta.
No czy wobec tego, że Subiekt daje tym, którzy jego bony wybrali, wartość bonów większą o 20 zł niż dostaną ci którzy wybrali Sodexho można mówić o uczciwej konkurencji?
A czemu wcześniej ten sam Subiekt nie dodawał od siebie takich dodatkowych bonów gdy tylko ich oferta była jedynie słuszna i zawsze wybierana przez Komisję Socjalną zdominowaną przez różnej maści związkowców?
A może wtedy takie prezenty też ktoś brał, ktoś kto uznawał że Subiekt jest "the best"?
iskro stary to jest węgiel kamienny a ja mogę być wcześniej urodzony a emerytura to może jestem może będę tobie nic do tego widaç że jesteś młody gniewny roszczeniowy i zagubiony a SAKA to najlepiej s
Anusiak
14.05.2024 21:21
Popieram , zostaną tu plecaki , dziadki i sługusy do tego dojdzie w końcu , ile można to znosić nie jeden ma na utrzymaniu rodzinę kredyt itp a tych pensji 3 , 4 , 5 grupa to słabo się robi
iskra
14.05.2024 21:12
jako tzw. załoga daliśmy się skłócić i wykorzystać przez sługusów w rodzaju SAK...Możesz odpowiedzieć dlaczego toto jeszcze żyje?!
iskra
14.05.2024 21:07
heniek,nie użalaj się nad sobą i nad "biedną" załogą.Z twoich wpisów wynika że że jesteś stary rep iw dodatku leniwy.Czy powinieneś być na emeryturze to twoja decyzja ale musisz przyznać że
Andrzej By
14.05.2024 19:15
z obserwacji z boku
heniek
14.05.2024 10:57
Tak Andrzej według ciebie wszyscy co pozostali w tej firmie zgłupieli a wszelkiej maści ,,mondrale" uciekli wolą ,,biegać wokół sądów" i jeszcze obrażać biedną załogę ,skąd takie wnioski
Andrzej By
14.05.2024 07:02
jako firma pod zarządem tłustych kotów zgłupieliście, jaki pan taki kram
Rysiek_Wodzirej
13.05.2024 22:04
Setny raz to samo pytanie. Będą wyniki za 1 kwartał pod koniec maja to się dowiemy coś więcej.
Eurokoko
13.05.2024 19:58
Będzie coś na Dzień Chemika
Antek
13.05.2024 13:09
Dziękuje za odp i za notatke
Slawomir Wrega
13.05.2024 12:12
Notatka ze spotkania obok.
Antek
13.05.2024 11:58
Panie Sławku, jakieś wieści dobre lub złe z zakładów ? Coś od zarządu jakieś decyzje ?
Rysiek_Wodzirej
13.05.2024 07:38
I jakie propozycje będzie miał zespół związany z opracowaniem rocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń? Przypominam, że minimalna w górę w ustawowo znowu, a co z resztą pracowników?
do tego dojdzie w końcu , ile można to znosić nie jeden ma na utrzymaniu rodzinę kredyt itp a tych pensji 3 , 4 , 5 grupa to słabo się robi