03.12.2024 18:07
Wybory Spo³ecznego Inspektora Pracy.
Pracownicze

PROJEKT

Regulamin

wyboru spo³ecznych inspektorów pracy w ZA „Pu³awy” S.A.

Na podstawie Ustawy z dnia 24 czerwca 1983r. o spo³ecznej inspekcji pracy, ni¿ej podpisane organizacje zwi±zkowe postanawiaj± co nastêpuje:

Art. 1

Spo³ecznym inspektorem pracy mo¿e byæ pracownik, który jest cz³onkiem zwi±zku zawodowego i nie zajmuje stanowiska cz³onka Zarz±du ZA „Pu³awy” S.A. pracy lub stanowiska kierowniczego bezpo¶rednio podleg³ego Zarz±dowi ZA „Pu³awy” S.A.

Art. 2

Spo³eczny inspektor pracy powinien posiadaæ niezbêdn± znajomo¶æ zagadnieñ wchodz±cych w zakres dzia³ania spo³ecznej inspekcji pracy. Zak³adowy spo³eczny inspektor pracy powinien posiadaæ co najmniej piêcioletni sta¿ pracy w bran¿y chemicznej i co najmniej dwuletni sta¿ pracy w Zak³adach Azotowych, a oddzia³owy lub grupowy spo³eczny inspektor pracy - co najmniej dwu letni sta¿ pracy w bran¿y chemicznej i co najmniej jeden rok pracy w Zak³adach Azotowych.

 

Art. 3

1. Spo³ecznych inspektorów pracy wybiera siê na okres 4 lat.

2. Zak³adowego spo³ecznego inspektora pracy wybiera zebranie oddzia³owych i grupowych spo³ecznych inspektorów pracy,

3. Oddzia³owego spo³ecznego inspektora pracy wybiera zebranie grupowych spo³ecznych inspektorów pracy.

4. Grupowych spo³ecznych inspektorów pracy wybiera ogólne zebranie pracowników komórek organizacyjnych w poszczególnych okrêgach wyborczych wg. podzia³u przedstawionego w za³±czniku nr 1 do niniejszego Regulaminu.

 

Art. 4

1. W celu sprawnego przeprowadzenia wyborów zak³adowe organizacje zwi±zkowe powo³uj± Zak³adowa Komisjê Wyborcz±.

2. W sk³ad Zak³adowej Komisji Wyborczej wchodzi od 1 do 2 przedstawicieli z poszczególnych organizacji zwi±zkowych, zgodnie z ustaleniami zak³adowych organizacji zwi±zkowych.

3. Zak³adowa Komisja wyborcza na pierwszym posiedzeniu wybiera spo¶ród siebie przewodnicz±cego, zastêpcê przewodnicz±cego i sekretarza

 

Art. 5

Do zadañ Zak³adowej Komisji Wyborczej nale¿y:

1. Ustalenie terminów zebrañ za³ogowych w poszczególnych okrêgach wyborczych,

2. Powiadomienie Pracodawcy o terminach zebrañ w poszczególnych okrêgach wyborczych,

3. Ustalenie z Pracodawc± miejsc odbywania siê zebrañ wyborczych,

4. Powiadomienie pracowników z odpowiednim wyprzedzeniem o miejscach i terminach zebrañ,

5. Przygotowanie odpowiedniej dokumentacji w celu przeprowadzenia wyborów, a w szczególno¶ci:

1) listy obecno¶ci,

2) protokó³u z przebiegu g³osowania.

6. W okrêgach wyborczych, w których wybiera siê co najmniej trzech grupowych spo³ecznych inspektorów pracy, zorganizowanie zebrañ grupowych spo³ecznych inspektorów pracy w celu wybrania oddzia³owego spo³ecznego inspektora pracy.

7. Sporz±dzenie dokumentacji z wyboru oddzia³owych spo³ecznych inspektorów pracy.

8. Przeprowadzenie wyborów zak³adowego spo³ecznego inspektora pracy.

 

Art. 6

Wybory grupowych spo³ecznych inspektorów pracy.

1. Zebranie za³ogowe w danym okrêgu wyborczym prowadzi wyznaczony cz³onek Zak³adowej Komisji Wyborczej.

2. Pracownicy uczestnicz±cy w zebraniu winni podpisaæ siê na li¶cie obecno¶ci

3. Kandydatów na grupowych spo³ecznych inspektorów pracy maj± prawo zg³aszaæ pracownicy komórek organizacyjnych z danego okrêgu uczestnicz±cy w zebraniu. Prawo zg³aszania kandydatów maj± równie¿ zak³adowe organizacje zwi±zkowe.

4. Ilo¶æ kandydatów jest nieograniczona

5. Kandydat na grupowego spo³ecznego inspektora pracy musi wyraziæ zgodê na kandydowanie.

6. W przypadku nie wyra¿enia zgody jest skre¶lany z listy kandydatów bez g³osowania.

7. W celu przeprowadzenia g³osowania zebranie wybiera Komisjê Skrutacyjn± w sk³adzie dwuosobowym

8. G³osowanie jest jawne chyba, ¿e zebranie podejmie decyzjê o g³osowaniu tajnym

9. W g³osowaniu jawnym ka¿dy uprawniony g³osuje tylko raz na wybranego przez siebie kandydata. G³osuje siê tylko „za”, nie ma g³osów „przeciw” i „wstrzymuj±cych siê”.

10. G³osowanie tajne polega na wpisaniu na kartê do g³osowania imienia i nazwiska kandydata, na którego oddawany jest g³os

11. G³os jest wa¿ny pod warunkiem, ¿e na karcie do g³osowania bêdzie wpisany tylko jeden kandydat

12. Grupowym spo³ecznym inspektorem pracy zostaje kandydat, który otrzyma³ najwiêksz± liczbê g³osów

13. Wybory s± wa¿ne niezale¿nie od liczby pracowników bior±cych udzia³ w g³osowaniu

14. Z przebiegu g³osowania sporz±dza siê protokó³, który podpisuj± cz³onkowie Komisji Skrutacyjnej oraz cz³onek Zak³adowej Komisji Wyborczej prowadz±cy zebranie

 

Art. 7

Wybory oddzia³owych spo³ecznych inspektorów pracy

1. Wybory oddzia³owych spo³ecznych inspektorów pracy organizuje Zak³adowa Komisja Wyborcza, która ustali zasady wyboru.

2. Oddzia³owych spo³ecznych inspektorów pracy wybieraj± spo¶ród siebie grupowi spo³eczni inspektorzy pracy w obecno¶ci wyznaczonego cz³onka (cz³onków) Zak³adowej Komisji Wyborczej.

3. Z wyboru oddzia³owego spo³ecznego inspektora pracy, prowadz±cy zebranie sporz±dza protokó³, który podpisuj± wszyscy grupowi spo³eczni inspektorzy pracy bior±cy udzia³ w wyborach oraz prowadz±cy zebranie cz³onek zak³adowej Komisji Wyborczej.

4. W miejsce grupowego spo³ecznego inspektora pracy wybranego na oddzia³owego spo³ecznego inspektora pracy, funkcjê grupowego obejmuje kandydat, który w wyborach otrzyma³ kolejn±, najwiêksz± liczbê g³osów.

5. W przypadku gdy w wyborach bra³ udzia³ tylko jeden kandydat, przeprowadza siê powtórne wybory w odpowiednich okrêgach.

 

Art. 8

Wybory zak³adowego spo³ecznego inspektora pracy.

1. Zak³adowego spo³ecznego inspektora pracy wybieraj± spo¶ród siebie grupowi i oddzia³owi inspektorzy pracy.

2. Wybory zak³adowego spo³ecznego inspektora pracy organizuje Zak³adowa Komisja Wyborcza, która w tym celu:

1) ustala termin i miejsce zebrania,

2) powiadamia grupowych i oddzia³owych inspektorów pracy o wyborach

3) przygotowuje odpowiednie dokumenty,

4) wyznacza spo¶ród siebie osobê (osoby), które przeprowadz± wybory.

3. Kandydatów na zak³adowego spo³ecznego inspektora pracy zg³aszaj± na zebraniu wyborczym grupowi i oddzia³owi spo³eczni inspektorzy pracy.

4. Dopuszcza siê równie¿ zg³oszenia dokonane przez zak³adowe organizacje zwi±zkowe. Zg³oszenia te winny byæ z³o¿one na pi¶mie i podpisane przez upowa¿nione osoby z danej organizacji zwi±zkowej.

5. Zg³oszenia przyjmuje przewodnicz±cy zebrania – upowa¿niony cz³onek Zak³adowej Komisji Wyborczej.

6. G³osowanie jest tajne

7. Po zakoñczeniu zg³oszeñ wybierana jest Komisja Skrutacyjna w liczbie 3 osób, która przygotowuje karty do g³osowania, przeprowadza wybory, oblicza g³osy i sporz±dza protokó³ z g³osowania.

8. Urnê wyborcz± zabezpiecza Zak³adowa Komisja Wyborcza.

9. Rozstrzygniêcie g³osowania zapada zwyk³± wiêkszo¶ci± g³osów.

10. G³osowanie jest wa¿ne, je¿eli we¼mie w nim udzia³ co najmniej 50% wybranych grupowych i oddzia³owych spo³ecznych inspektorów pracy.

11. W przypadku uzyskania przez dwóch lub wiêcej kandydatów jednakowej najwiêkszej liczby g³osów, przeprowadza siê drug± turê g³osowania z udzia³em ww. kandydatów.

 

Art. 9

W miejsce wybranego zak³adowego spo³ecznego inspektora pracy przeprowadza siê wybory grupowego lub oddzia³owego (w zale¿no¶ci od potrzeb) spo³ecznego inspektora pracy na zasadach okre¶lonych w Art. 6 i Art. 7.

 

Art. 10

Odwo³anie spo³ecznych inspektorów pracy

1. Spo³ecznych inspektorów pracy odwo³uj± pracownicy Zak³adów Azotowych „Pu³awy” S.A.:

1) grupowych spo³ecznych inspektorów pracy – pracownicy okrêgu w którym by³ wybierany,

2) oddzia³owych inspektorów pracy – grupowi inspektorzy pracy,

3) zak³adowego spo³ecznego inspektora pracy – grupowi i oddzia³owi inspektorzy pracy na zasadach analogicznych jak przy wyborze.

2. Odwo³anie nastêpuje na wniosek:

1) zak³adowych organizacji zwi±zkowych,

2) co najmniej jednej pi±tej pracowników z danego okrêgu wyborczego

3. Spo³eczny inspektor pracy przestaje pe³niæ swoj± funkcjê równie¿ w wypadku zrzeczenia siê jej lub ustania stosunku pracy.

4. W wypadkach, o których mowa wy¿ej, przeprowadza siê wybory uzupe³niaj±ce.

 

Art. 11

Postanowienia koñcowe

1. Prawo do interpretacji niniejszego regulaminu przys³uguje wy³±cznie Zak³adowej Komisji Wyborczej

2. Regulamin wchodzi w ¿ycie z dniem podpisanie przez wszystkie zak³adowe organizacje zwi±zkowe.

 

Proponowany podzia³ na okrêgi wyborcze --> OKRÊGI

Komentarze
#1 | bosman dnia 30.06.2010 09:10:41
Zrobione - dziêkujê za uwagê. Smile
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

PKruk
03.12.2024 18:06
Notatkę piszę ja i będę pisał bo do tego się zobowiązałem. A że ktoś to cenzuruje to już inna sprawa.. Widzicie jak to wygląda

Zwiazkowiec
03.12.2024 15:23
Piotrek nie mecz sie tymi notatkami bo to bez sensu jak nic nie mozna tam napisac wkolko to samo . Szkoda pary

ubot
03.12.2024 10:17
Ludzie kończą szkoły i w ciuchy robocze nie bardzo mają ochotę wskakiwać to się tworzy dla nich etaty bo to przecież nasze dzieci.

OtwartyUmysl
02.12.2024 20:13
Biurokracja ma skłonność do samo-reprodukcji: raz stworzony dział, procedura lub etat rzadko są likwidowane, nawet jeśli cyfryzacja mogłaby je zastąpić.

Andrzej By
02.12.2024 19:13
Pytanie o biura nie powinno być czy mają być tylko ile ich ma być i jest to kwestia zarządzania , nie ekonomii

Zwiazkowiec
02.12.2024 17:45
Patrzcie sie SaK bedzie pikiety pod dyrekcja urzadzal no normalnie szok jeszcze rok temu nie pasowaly a niszczyli wszystko

Andrzej By
02.12.2024 17:39
heniek ileś biur musi być, nie unikniesz tego

heniek
02.12.2024 17:32
Andrzej a jaka to ekonomia utrzymać te wszystkie biura w każdym czajnik do kawy (energia droga a nam się nie opłaca jej produkować) a jakie zużycie papieru toaletowego

Andrzej By
02.12.2024 16:59
technicznie rzecz biorąc to wystarczy 2 kotły i zero turbin

Andrzej By
02.12.2024 16:09
dawno już są takie czasy, że nie tylko produkcja ale i ekonomia.Oprócz technicznych racji bytu są też ekonomiczne racje bytu

heniek
02.12.2024 16:06
Andrzej gdyby na ruchu byli tacy fachowcy jak są w biurach to ten cały grajdoł już dawno by nie miał racji bytu

Andrzej By
02.12.2024 16:06
na starej EC ZAP

Radek
02.12.2024 15:49
Gdzie się nie opłaca?

Andrzej By
02.12.2024 15:13
mówi się w biurach , że produkcja prądu znów sie nie opłaca czyli chemicy do EC dopłacają

24sto
02.12.2024 15:01
Andrzej By czy możesz rozwinąć swoją myśl?

Wygenerowano w sekund: 0.25 41,586,758 unikalnych wizyt