 Zarzd Zakadw Azotowych „Puawy” SA na spotkaniu z organizacjami zwizkowymi reprezentowa jego czonek Andrzej Kope oraz dyrektor personalny Ryszard Bartczak i rzecznik prasowy Grzegorz Kulik. Reprezentacja zaogi skadaa si z przedstawicieli wszystkich szeciu dziaajcych w firmie zwizkw zawodowych.
W pierwszej kolejnoci A. Kope przedstawi stanowisko zarzdu w sprawie wniosku organizacji zwizkowych okrelajcego wysoko nagrody na Dzie Chemika na 2000 z. Zarzd zaproponowa, e w tym roku nagroda ta nie zostanie wypacona. W zamian za to, jak rwnie za zgod organizacji zwizkowych na dokonanie niekorzystnych dla zaogi zmian w regulaminie nagrody na Dzie Chemika proponuje si wydanie pracownikom bonw ,,wiosennych” w kwocie 1060 z brutto maksymalnie na osob. Co oznacza termin ,,maksymalnie na osob” nie dowiedzielimy si. Uzasadnienia kwoty prezes Kope odmwi, twierdzc, e jest to tajemnica. Ograniczy si jedynie do stwierdzenia, e przedsibiorstwo jest w zej kondycji. Powoywa si przy tym na przedstawicieli zaogi w organach spki. Zapytany, jak to si ma do wystpienia wiceprzewodniczcego Sejmowej Komisji Skarbu Pastwa Wodzimierza Karpiskiego w zakadowej rozgoni, w ktrym to pose stwierdzi, e wizytujc spk razem z Ministrem Skarbu Pastwa Aleksandrem Gradem, zastali j w dobrej kondycji, odpowiedzia, e W. Karpiski mia na myli kondycj inwestycyjn spki. Nie wyjani jednak, czym rni si kondycja inwestycyjna od kondycji. Na uwag, e w ubiegym roku na okoliczno negocjacji pacowych zarzd twierdzi, i kondycja firmy jest najgorsza w historii, a w dokumencie „Uzasadnienie do wniosku o nagrod dla prezesa” przewodniczcy RN Cezary Moski napisa: „ubiegy rok obrotowy by najlepszy w historii ZAP”, prezes Kope odpar z umiechem, e nie bdzie tego komentowa. Odebralimy to jako sugesti, e Cezary Moeski wcisn kit Walnemu Zgromadzeniu w celu wyudzenia nagrody dla prezesa.
Nastpnie rozmawialimy o procedurze negocjowania wskanika wzrostu wynagrodze. Organizacje zwizkowe zaakceptoway propozycj zarzdu, wyraajc gotowo podpisania procedury. Wtedy dowiedzielimy si jednak, e wymaga to zmian w ZUZP. Nikt jednak nie potrafi powiedzie, na czym zmiany te miayby polega. Procedury nie podpisano.
Na koniec Grzegorz Kulik opowiedzia o inicjatywach zarzdu w celu poprawienia komunikacji z organizacjami zwizkowymi. Jedn z inicjatyw jest zwikszenie liczby tablic informacyjnych. Obecni na prezentowane pomysy reagowali miechem lub wychodzeniem z sali.
Wnioski
Reprezentacja zarzdu na kolejne spotkanie przysza kompletnie nieprzygotowana. Czonek zarzdu Andrzej Kope brak wiedzy nadrabia zasanianiem si tajemnic przedsibiorstwa. Zarzd firmy nie widzi adnego uzasadnienia dla podwyszania, a nawet utrzymania obecnych wynagrodze pracownikw.
Po spotkaniu przedstawiciele czterech organizacji zwizkowych spotkali si w siedzibie ZZPRC. Ustalono wysanie pisma z daniami pacowymi, tj. nagroda na Dzie Chemika w wysokoci 2000 z oraz wskanik wzrostu wynagrodze na rok obrotowy 2010/2011 w wysokoci 15%. Niespenienie postulatw w terminie jednego tygodnia oznaczao bdzie rozpoczcie sporu zbiorowego.
Dzie uroczystego podstawienia taczki pod dyrekcj naczeln ustalono wstpnie na 7 maja. W uroczystoci udzia wemie orkiestra.
Notatk sporzdzi: Sawomir Wrga
|
