28.10.2026 03:30
Propozycja nie do odrzucenia?
Z Firmy
Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 11.10.2011 14:51:20
Ty siê z tego cieszysz?
pokazuj± nam, ca³ej za³odze jakie maj± do nas podej¶cie.
#2 | dziadek dnia 11.10.2011 15:52:14
Zasadnicze pytanie: Czy zwi±zki maj± si³ê wynegocjowania czego¶ wiêcej ?

a drugie zasadnicze pytanie brzmi: czy cz³onkowie zwi±zków dadz± tê si³ê i poparcie swoim zarz±dom. je¶li nie, to nie ma o czym mówiæ...
#3 | dziadek dnia 11.10.2011 18:15:11
A panowie dzia³acze mo¿e czas ruszyæ ty³ki zza biurek i jako¶ realnie dotrzeæ do za³ogi

¶wiêta racja panie dzieju...
#4 | dziadek dnia 11.10.2011 22:41:16
straty finansowe wszystkich pracowników

jakie ponios³e¶ straty?
#5 | Marek-ZZPRC dnia 12.10.2011 13:15:32
trafia mnie jak czytam takie teksty. dok±d konkretnie mam przyjechaæ?
na fabryce jest kilkana¶cie sterowni. kilkana¶cie pracowni laboratoryjnych, kilkadziesi±t pokojów za³ogi a wymieniam tylko g³ówne miejsca. i to wszytko razy 5 brygad.
masz potrzebê ¿eby przegadania jakiego¶ tematu? chcesz ¿eby kto¶ siê pojawi³? zadzwoñ. na 100% kto¶ siê pojawi. nigdy nie odmawiamy. ale marudziæ zawsze mo¿na.
#6 | dziadek dnia 12.10.2011 14:32:18
no i jasno pracodawca siê wyrazi³ w tym porozumieniu - Wasze postulaty, ujête w Sporze Zbiorowym s± s³uszne. zwi±zkowcy - podpisujcie, jak najszybciej i dalej do roboty. Grin
siê Zarz±d lekko w jajo zrobi³ tym razem.
#7 | Marek-ZZPRC dnia 13.10.2011 09:09:08
wczoraj reprezentacja ZZPRC podpisa³a dokumenty.
#8 | Marek-ZZPRC dnia 13.10.2011 09:29:21
od dzi¶ podpisujemy WSZYSTKO. baz stresu.
#9 | dziadek dnia 13.10.2011 10:59:29
ju¿ widzê jednego cwaniaczka z drugim, jak uczestniczy w rozmowach z Zarz±dem. Wy pewnie ju¿ rok temu wywalczyliby¶cie po 50% podwy¿ki. tylko na pikietê nie by³o komu *kwiatek*ska ruszyæ, tak samo zreszt±, jak kilka lat temu w sporze zbiorowym poprzeæ. jeden z drugim cwaniaczki gard³uj±, a sami *kwiatek*ska chowaj±, ¿eby siê broñ Bo¿e nie wychyliæ. ¿al...
#10 | dziadek dnia 13.10.2011 13:04:26
nie róbcie z siebie roboli i nie cieszcie sie tym bo nie ma powodu

to nie rób z siebie robola - poka¿ Zarz±dowi Firmy, ¿e Tobie siê nale¿y wiêcej. przyjd¼ na pikietê.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.19 97,375,554 unikalnych wizyt