24.10.2026 17:10
Informacja Komitetu Strajkowego z dnia 19 marca 2012 roku.

Dzi¶ o godz. 10.00 odby³o siê spotkanie Komitetu Strajkowego z zarz±dem Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA. Okupuj±cy zak³ad pracownicy podeszli w tym czasie pod bramê zak³adu i oczekiwali na rezultat rozmów. Przed budynkiem dyrekcji naczelnej zebra³a siê tak¿e grupa osób wyra¿aj±ca poparcie dla strajkuj±cych. Po ponad dwóch godzinach rozmów przedstawiciele zarz±du zerwali rozmowy i odeszli od sto³u negocjacyjnego – bez ustalenia stanowiska i kolejnego terminu spotkania. Pracownicy powrócili na teren zak³adu i podjêli decyzjê o kontynuacji strajku okupacyjnego.


Dzisiaj kilkakrotnie zarz±d Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA próbowa³ wmówiæ strajkuj±cym, najpierw – ¿e strajk, który odbywa siê na terenie zak³adu jest nielegalny, a po zapoznaniu siê z przygotowan± przez nas opini± prawn± na ten temat – ¿e akcja która ma miejsce na terenie spó³ki w ogóle nie jest strajkiem, poniewa¿ pracownicy przystêpuj± do pracy. Komitet Strajkowy przygotowa³ opiniê prawn± w tej sprawie i przedstawi j± jutro zarz±dowi.


Zdaniem Komitetu Strajkowego powtarzaj±ce siê od soboty (czyli od chwili rozpoczêcia strajku) ró¿ne formy wywierania przez zarz±d presji na strajkuj±cych oraz zastraszania ich mog± nosiæ znamiona przestêpstwa. Komitet Strajkowy powiadomi organa ¶cigania o praktykach stosowanych przez pracodawcê.


Jednocze¶nie Komitet Strajkowy zapewnia, ¿e jest gotów w ka¿dej chwili wróciæ do sto³u negocjacyjnego i podj±æ rokowania. Ma tak¿e nadziejê, ¿e zarz±d spó³ki – zamiast zajmowaæ siê wyszukiwaniem sposobów st³umienia strajku – zacznie wreszcie w sposób merytoryczny rozmawiaæ z Komitetem Strajkowym. Sytuacja, w której jedynie strona spo³eczna szuka dróg dialogu (co zarz±d nazywa „ci±g³± zmian± stanowiska”), a przedstawiciele zarz±du wci±¿ trwaj± przy swoim stanowisku podniesienia pensji najlepiej zarabiaj±cym w spó³ce, nie s³u¿y stworzeniu w³a¶ciwego klimatu do zakoñczenia sporu zbiorowego.



Komitet Strajkowy

Komentarze
#1 | dziadek dnia 19.03.2012 19:26:35
i nie frustrowaæ 90% za³ogi czyli 3000 pracowników

bo siê boj± - jeszcze...
a w ogóle cz³owieku to Ty siê ju¿ po(d)pisa³e¶ - daj sobie spokój i nie rób smrodu na forum.
#2 | dziadek dnia 19.03.2012 19:34:35
buczenie ¶wiadczy³o o bucz±cych

buczenie ¶wiadczy³o o tym, co o Tobie my¶l±. i nie wyobra¿aj sobie, ¿e te my¶li by³y dla Ciebie pozytywne.
#3 | dziadek dnia 19.03.2012 19:54:42
jestem za przekonaj do tego pracodawcê

a ty sam siê boisz?
#4 | dziadek dnia 19.03.2012 20:10:14
Ad dziadek kogo mam siê baæ?

no nie wiem, ale namawianie pracownika, ¿eby sam siê reprezentowa³ przed zarz±dem i z nim negocjowa³ mo¿e ¶wiadczyæ o tym, ¿e sam boisz siê to robiæ. mam propozycjê - id¼ do Wrêgi, pogadaj z nim i spróbuj siê jako¶ dogadaæ. Twoja propozycja nie zmierza do tego, ¿eby wiêkszo¶æ pracowników dotar³a wreszcie do swojej grupy (do minimum), dotyczy to równie¿ specjalistów, których podobno reprezentujesz. rozszerzenie wide³ek w górê o 9% promuje przede wszystkim najwiêcej zarabiaj±cych. i ja tu widzê drugie dno - szefostwa zwi±zków na tym wybitnie skorzystaj±. tylko ciekawe dlaczego Wrêga nie chce tego podpisaæ? nie chce mieæ wiêcej pieniêdzy? czy mo¿e jednak chodzi o to, co by³o obiecane przy wprowadzaniu obecnego taryfikatora - mo¿liwie najszybsze doj¶cie do grup docelowych? zastanów siê cz³owieku i zachowaj jak mê¿czyzna. w koñcu...
#5 | dziadek dnia 19.03.2012 20:12:24
soloman - cz³owiek sam(otny), nawet w¶ród swoich.
#6 | dziadek dnia 19.03.2012 20:18:29
soloman - co my¶lê o pensjach oddelegowanych to (po¶rednio) napisa³em ju¿ powy¿ej. ale dodam co¶ jeszcze - je¿eli maj± walczyæ o moje pieni±dze tak, jak robisz to Ty, to na pewno macie za du¿o. a posiadanie synów nie ¶wiadczy o mêsko¶ci. na takiej samej zasadzie pojmujesz mêsko¶æ, jak i walkê o pracowników.
#7 | dziadek dnia 19.03.2012 20:35:34
to siê zgadzamy oddelegowani maj± za du¿o i tego siê trzymajmy.

je¿eli ju¿ rozmawiamy to tak, ¿eby to mia³o sens - trochê co innego napisa³em na ten temat. chyba, ¿e zgadzasz siê ze mn±, ¿e macie za du¿o robi±c tak± robotê zwi±zkow±, jak Twoja - bo o tym pisa³em. nie próbuj na mnie takiego sposobu rozmawiania, bo nic Ci z tego nie przyjdzie.
#8 | dziadek dnia 19.03.2012 20:39:41
soloman - przeczyta³em w³a¶nie Twój list otwarty u Ciebie na stronie. Jak nazwiesz to, ¿e promujesz bardzo du¿e podwy¿ki dla najlepiej zarabiaj±cych i grosze dla tych co nie maj± swoich grup w odniesieniu do tego, co zawar³e¶ w li¶cie? z tego co wiem przy podwy¿kach usilnie promowanych przez Ciebie przewodnicz±cy zwi±zkowi zyskaj± wybitnie. nie rozje¿d¿a siê to gigantycznie?
#9 | bosman dnia 19.03.2012 21:56:54
Parê butelek z benzyna w stronê dyrekcji

Proponujê siê powstrzymaæ (mimo wszystko) z takimi komentarzami.
#10 | dziadek dnia 19.03.2012 23:53:05
http://www.mmpulawy.pl/artykul/strajk-w-azotach-pikieta-pracownikow-pod-brama-firmy#comment-form

a krety ryj± dalej... tu ju¿ nie bardzo maj± polot, to próbuj± gdzie indziej. ale prawdy nie zmienicie.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Wygenerowano w sekund: 0.26 97,366,678 unikalnych wizyt