24.10.2026 16:04
Informacja Komitetu Strajkowego z dnia 19 marca 2012 roku.

Dzi¶ o godz. 10.00 odby³o siê spotkanie Komitetu Strajkowego z zarz±dem Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA. Okupuj±cy zak³ad pracownicy podeszli w tym czasie pod bramê zak³adu i oczekiwali na rezultat rozmów. Przed budynkiem dyrekcji naczelnej zebra³a siê tak¿e grupa osób wyra¿aj±ca poparcie dla strajkuj±cych. Po ponad dwóch godzinach rozmów przedstawiciele zarz±du zerwali rozmowy i odeszli od sto³u negocjacyjnego – bez ustalenia stanowiska i kolejnego terminu spotkania. Pracownicy powrócili na teren zak³adu i podjêli decyzjê o kontynuacji strajku okupacyjnego.


Dzisiaj kilkakrotnie zarz±d Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA próbowa³ wmówiæ strajkuj±cym, najpierw – ¿e strajk, który odbywa siê na terenie zak³adu jest nielegalny, a po zapoznaniu siê z przygotowan± przez nas opini± prawn± na ten temat – ¿e akcja która ma miejsce na terenie spó³ki w ogóle nie jest strajkiem, poniewa¿ pracownicy przystêpuj± do pracy. Komitet Strajkowy przygotowa³ opiniê prawn± w tej sprawie i przedstawi j± jutro zarz±dowi.


Zdaniem Komitetu Strajkowego powtarzaj±ce siê od soboty (czyli od chwili rozpoczêcia strajku) ró¿ne formy wywierania przez zarz±d presji na strajkuj±cych oraz zastraszania ich mog± nosiæ znamiona przestêpstwa. Komitet Strajkowy powiadomi organa ¶cigania o praktykach stosowanych przez pracodawcê.


Jednocze¶nie Komitet Strajkowy zapewnia, ¿e jest gotów w ka¿dej chwili wróciæ do sto³u negocjacyjnego i podj±æ rokowania. Ma tak¿e nadziejê, ¿e zarz±d spó³ki – zamiast zajmowaæ siê wyszukiwaniem sposobów st³umienia strajku – zacznie wreszcie w sposób merytoryczny rozmawiaæ z Komitetem Strajkowym. Sytuacja, w której jedynie strona spo³eczna szuka dróg dialogu (co zarz±d nazywa „ci±g³± zmian± stanowiska”), a przedstawiciele zarz±du wci±¿ trwaj± przy swoim stanowisku podniesienia pensji najlepiej zarabiaj±cym w spó³ce, nie s³u¿y stworzeniu w³a¶ciwego klimatu do zakoñczenia sporu zbiorowego.



Komitet Strajkowy

Komentarze
#11 | dziadek dnia 20.03.2012 09:34:56
Dlatego ¿eby nie by³o spekulacji

to nie s± spekulacje, tylko fakt. podpisa³e¶ porozumienie, które jest korzystne dla Ciebie, jako przewodnicz±cego zwi±zku, wiêc nie mów o spekulacjach. ju¿ Ci pisa³em - nie rozmawiaj ze mn± w ten sposób, to na mnie nie dzia³a.
i tak, jak OBI napisa³
A mo¿e jeste¶ skory braæ wynagrodzenie od ilo¶ci cz³onków zwi±zku?

nie mówi±c, ¿e
jest szansa na to by to zmieniæ i nie unosiæ siê honorem.

i zachowaæ swój honor.
#12 | dziadek dnia 20.03.2012 09:48:51
i on, niestety, zmierza w tym drugim kierunku, odwracaj±c siê nawet od swojego ¶rodowiska.
#13 | dziadek dnia 20.03.2012 11:32:33
#104 | dziadek
Ponawiam oddelegowani z wynagrodzeniem wg ostatnich stanowisk. I to za³atwia temat.

nie dziwiê siê, ¿e wolisz tê opcjê, a nie od ilo¶ci cz³onków. i to za³atwia temat.
#14 | dziadek dnia 20.03.2012 11:36:07
zrozum - ja nie jestem przeciwny temu, ¿eby podwy¿ki by³y powszechne, jestem przeciwny sposobowi dystrybucji tych ¶rodków, jaki Ty preferujesz. rozumiem, ¿e ka¿dy chce mieæ wiêcej. natomiast Ty zrozum, ¿e porz±dny pracownik po 15-25 latach pracy oczekuje, ¿e taryfikator zostanie w koñcu wype³niony. a wype³niony to znaczy³o, przede wszystkim, doj¶cie do grup docelowych. w¶ród specjalistów, z tego co s³yszê, te¿ jest du¿o osób, które nie maj± minimów.
#15 | dziadek dnia 20.03.2012 12:24:20
AD #122 | dziadek
Zgadzam siê !!!!!!! Tylko...
a. z 15-25 letnim sta¿em brakuje do docelowych 100-200z³

zdziwi³by¶ siê, ¿e brakuje tylko 100-200z³. zorientuj siê najpierw, a pó¼niej pisz takie rzeczy. a 300-450 nie ³aska?
a tak chce Wasz projekt

zgadza siê. minimum w grupie docelowej, je¶li spe³niasz wymagania taryfikacyjne. tak obieca³ zarz±d podpisuj±c taryfikator. maksimum w docelowej, je¶li jeste¶ bardzo dobrym pracownikiem. i to jest zasadne i sprawiedliwe dla wiêkszo¶ci pracowników.
a Wasz projekt promuje przekierowanie pieniêdzy w górê, a nie na do³y. je¶li nie, to sk±d 9% rozszerzenie tabel w górê.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Wygenerowano w sekund: 0.19 97,366,397 unikalnych wizyt