01.09.2025 19:24
Informacja Komitetu Strajkowego z dnia 19 marca 2012 roku.

Dzi¶ o godz. 10.00 odby³o siê spotkanie Komitetu Strajkowego z zarz±dem Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA. Okupuj±cy zak³ad pracownicy podeszli w tym czasie pod bramê zak³adu i oczekiwali na rezultat rozmów. Przed budynkiem dyrekcji naczelnej zebra³a siê tak¿e grupa osób wyra¿aj±ca poparcie dla strajkuj±cych. Po ponad dwóch godzinach rozmów przedstawiciele zarz±du zerwali rozmowy i odeszli od sto³u negocjacyjnego – bez ustalenia stanowiska i kolejnego terminu spotkania. Pracownicy powrócili na teren zak³adu i podjêli decyzjê o kontynuacji strajku okupacyjnego.


Dzisiaj kilkakrotnie zarz±d Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA próbowa³ wmówiæ strajkuj±cym, najpierw – ¿e strajk, który odbywa siê na terenie zak³adu jest nielegalny, a po zapoznaniu siê z przygotowan± przez nas opini± prawn± na ten temat – ¿e akcja która ma miejsce na terenie spó³ki w ogóle nie jest strajkiem, poniewa¿ pracownicy przystêpuj± do pracy. Komitet Strajkowy przygotowa³ opiniê prawn± w tej sprawie i przedstawi j± jutro zarz±dowi.


Zdaniem Komitetu Strajkowego powtarzaj±ce siê od soboty (czyli od chwili rozpoczêcia strajku) ró¿ne formy wywierania przez zarz±d presji na strajkuj±cych oraz zastraszania ich mog± nosiæ znamiona przestêpstwa. Komitet Strajkowy powiadomi organa ¶cigania o praktykach stosowanych przez pracodawcê.


Jednocze¶nie Komitet Strajkowy zapewnia, ¿e jest gotów w ka¿dej chwili wróciæ do sto³u negocjacyjnego i podj±æ rokowania. Ma tak¿e nadziejê, ¿e zarz±d spó³ki – zamiast zajmowaæ siê wyszukiwaniem sposobów st³umienia strajku – zacznie wreszcie w sposób merytoryczny rozmawiaæ z Komitetem Strajkowym. Sytuacja, w której jedynie strona spo³eczna szuka dróg dialogu (co zarz±d nazywa „ci±g³± zmian± stanowiska”), a przedstawiciele zarz±du wci±¿ trwaj± przy swoim stanowisku podniesienia pensji najlepiej zarabiaj±cym w spó³ce, nie s³u¿y stworzeniu w³a¶ciwego klimatu do zakoñczenia sporu zbiorowego.



Komitet Strajkowy

Komentarze
#11 | dziadek dnia 20.03.2012 09:34:56
Dlatego ¿eby nie by³o spekulacji

to nie s± spekulacje, tylko fakt. podpisa³e¶ porozumienie, które jest korzystne dla Ciebie, jako przewodnicz±cego zwi±zku, wiêc nie mów o spekulacjach. ju¿ Ci pisa³em - nie rozmawiaj ze mn± w ten sposób, to na mnie nie dzia³a.
i tak, jak OBI napisa³
A mo¿e jeste¶ skory braæ wynagrodzenie od ilo¶ci cz³onków zwi±zku?

nie mówi±c, ¿e
jest szansa na to by to zmieniæ i nie unosiæ siê honorem.

i zachowaæ swój honor.
#12 | dziadek dnia 20.03.2012 09:48:51
i on, niestety, zmierza w tym drugim kierunku, odwracaj±c siê nawet od swojego ¶rodowiska.
#13 | dziadek dnia 20.03.2012 11:32:33
#104 | dziadek
Ponawiam oddelegowani z wynagrodzeniem wg ostatnich stanowisk. I to za³atwia temat.

nie dziwiê siê, ¿e wolisz tê opcjê, a nie od ilo¶ci cz³onków. i to za³atwia temat.
#14 | dziadek dnia 20.03.2012 11:36:07
zrozum - ja nie jestem przeciwny temu, ¿eby podwy¿ki by³y powszechne, jestem przeciwny sposobowi dystrybucji tych ¶rodków, jaki Ty preferujesz. rozumiem, ¿e ka¿dy chce mieæ wiêcej. natomiast Ty zrozum, ¿e porz±dny pracownik po 15-25 latach pracy oczekuje, ¿e taryfikator zostanie w koñcu wype³niony. a wype³niony to znaczy³o, przede wszystkim, doj¶cie do grup docelowych. w¶ród specjalistów, z tego co s³yszê, te¿ jest du¿o osób, które nie maj± minimów.
#15 | dziadek dnia 20.03.2012 12:24:20
AD #122 | dziadek
Zgadzam siê !!!!!!! Tylko...
a. z 15-25 letnim sta¿em brakuje do docelowych 100-200z³

zdziwi³by¶ siê, ¿e brakuje tylko 100-200z³. zorientuj siê najpierw, a pó¼niej pisz takie rzeczy. a 300-450 nie ³aska?
a tak chce Wasz projekt

zgadza siê. minimum w grupie docelowej, je¶li spe³niasz wymagania taryfikacyjne. tak obieca³ zarz±d podpisuj±c taryfikator. maksimum w docelowej, je¶li jeste¶ bardzo dobrym pracownikiem. i to jest zasadne i sprawiedliwe dla wiêkszo¶ci pracowników.
a Wasz projekt promuje przekierowanie pieniêdzy w górê, a nie na do³y. je¶li nie, to sk±d 9% rozszerzenie tabel w górê.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
31.08.2025 17:48
Który sobie sam opłaca.

Andrzej By
31.08.2025 16:58
ale pakiet medyczny ma każdy pracownik na stałe

iskra
31.08.2025 16:45
Nie wszyscy mają dodatek zmianowy.Nie wszyscy mają wynagrodzenie w grupie dla zajmowanego stanowiska.Patrz obok na słowo "niesamodzielny"...

Andrzej By
31.08.2025 14:12
ciekawe dlaczego nie bierzecie pod uwagÄ™ ubezpieczenia medycznego i dodatku zmianowego?

Andrzej By
31.08.2025 12:59
oprócz warunków płacy liczą się też warunki pracy

Saletrzak
31.08.2025 12:46
Nikt zdolny, wykształcony i poważny, nie przyjdzie tu pracować za grosze.

Andrzej By
31.08.2025 12:29
nie odbiegacie od normy czyli jesteście przeciętniaki

heniek
31.08.2025 12:17
Andrzej dobrali wiernych, może być od pasienia krów ale najważniejsze ma być wierny jak wszędzie w Polsce nie odbiegamy od normy Shock

Andrzej By
31.08.2025 12:04
Heniek jakich wam dobrali takich macie

heniek
31.08.2025 12:02
Andrzej BW100 to jakieś nieporozumienie sp...y od fazy projektowania przez wykonanie a faza rozruchowa to kataklizm, oszczędnościowa jednostka jakich mamy energetyków taki blok

Andrzej By
31.08.2025 11:50
Myśliwi z saletry mieli udane polowanie , dziesiątki zwierząt padło ich łupem Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:25
na melaminie osiągnięto pełny sukces, koszty wytwarzania wynoszą zero Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:14
na kapro trwają intensywnie prace nad obniżeniem kosztów wytwarzania , już wkrótce koszty osobowe będą wynosiły zero Brawo

Radek
31.08.2025 10:59
A co z Kapro? Powstał jakiś klub?

Andrzej By
31.08.2025 10:34
Masz rację Heniu przed BW100 świetlana przyszłość Piwko

Wygenerowano w sekund: 0.79 68,101,234 unikalnych wizyt