Art. 1672 . Pracodawca jest obowi±zany udzieliæ na ¿±danie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie wiêcej ni¿ 4 dni urlopu w ka¿dym roku kalendarzowym. Pracownik zg³asza ¿±danie udzielenia urlopu najpó¼niej w dniu rozpoczêcia urlopu.
Tu jeden z licznych komentarzy prawników na ten temat kliknij
Czytam i nie jestem w stanie uwierzyæ jak bardzo za³oga zak³adów azotowych da³a siê tak st³amsiæ
Dajecie sob± pomiataæ ¿e szok... Prawo jest po waszej strony. Nie baæ siê swojego cienia... Druga sprawa ile razy tak jak kolega wy¿ej napisa³ potrzebujecie tych 4 dni?
Mówisz nie prosisz. Zwyczajnie informujesz ¿e dnia tego bierzesz urlop na ¿±danie i tyle. Nie przychodzisz do pracy. Masz mo¿liwo¶æ poinformowaæ prze³o¿onego w obecno¶ci kolegi, wys³aæ SMS aby mieæ dowód.
Niech spróbuje Ci nie udzieliæ.
Amoniakalny pracodawca ma wyraziæ zgodê i udzieliæ ci urlopu na ¿±danie i ma prawo te¿ odmówiæ je¿eli ma do tego przes³anki, u nas ju¿ tak by³o i jest to zgodne z prawem, by³ przypadek gdzie za urlop na ¿±danie pracownicy zostali dyscyplinarnie zwolnieni i s±d im nie pomóg³ bo by³o to zgodne z prawem.
Do sierpnia przysz³ego roku musz± wprowadziæ urlop " si³a wy¿sza " i urlop opiekuñczy 5 dni zamiast opieki nad dzieckiem.
gorsiejszy sort Podaj przyk³ad, gdzie na zak³adach zwolnili kogo¶ za wziêcie urlopu na ¿±danie? To jest prawo pracownika i po to zosta³o mu nadane, ¿eby by³ w tym przypadku chroniony i móg³ z tego skorzystaæ. A teraz co¶ z zak³adowego podwórka. Kto¶ nie przyszed³ do pracy i dosta³ Nkê, a pó¼niej dzia³ kadr wstawia³ mu w to miejsce U¯ bo nie mia³ wykorzystanych przys³uguj±cych czterech dni na ¿±danie. Po za tym jakie przes³anki stoj± za tym ¿e by mu tego urlopu nie udzieliæ, brak za³ogi? Nie!!! Totalna bzdura bo do 4 godzin nastêpnej zmiany mo¿e zostaæ cz³owiek z poprzedniej zmiany wiêc ci±g³o¶æ produkcji zostaje zachowana nic nie staje nie powoduje strat lokomotywa jedzie dalej Napisa³em to wy¿ej i powtórzê po raz kolejny najwiecej jest tu swojej interpretacji nie koniecznie zgodnej z ustaw± i jej wytycznymi ze strony prze³o¿onych i zapewnieniu sobie minimalnej obsady i spokoju ducha.
Zak³adziak je¿eli tak jest to jest tylko lenistwo. Nie wiem co gorsze lenistwo i nie puszcze Ciê na urlop bo mi siê papierów nie chce pisaæ czy nie pu¶ci Ciê na urlop na ¿±danie oczywi¶cie bo siê boi góry ¿e go opieprz± za nadgodziny. Co gorsze? Dla mnie i jedno i drugie jest nie dopuszczalne.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Zirytowany
15.06.2025 20:33
W końcu ktoś powinien coś zdecydować. Wóz albo przewóz .
Zirytowany
15.06.2025 20:31
Albo niech uruchomią procedurę dobrowolnych odejść z odprawami i kto będzie chciał to sam odejdzie.
Zirytowany
15.06.2025 20:29
Przypomnę, że nikt nie przychodzi tu charytatywnie. Za prace należy się godna płaca. A jeżeli nie ma na godne wypłaty to niech zamkną ten zakład i nie mydlą ludziom oczu.
Andrzej By
15.06.2025 15:33
masz racjÄ™ ale nie ja o tym decydujÄ™
Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 15:07
Premia czy nagroda dla pracowników też może mieć skutek jednorazowy. Nie usprawiedliwiaj na siłę tego typu zachowań
Andrzej By
15.06.2025 12:16
kasa na imprezę ma skutek jednorazowy i rozmywa się w skali roku . Podwyżki mają skutek całoroczny
Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 06:41
Czyli jednak nie jest tak źle jak mówią skoro są pieniądze na takie rzeczy
Jakby mnie nie obchodził wasz los to bym się tu nie udzielał ale masz rację wam nie trzeba mądrych i wykształconych, więc czekam na ban
Zwiazkowiec
14.06.2025 14:54
Taki mądry jesteś wykształcony itp a nie rozumiesz nas że masz stąd wypier.... Bo twoje mądrości nic nie zmienia aby spamujesz nasz czat! Zrozum to!
Zwiazkowiec
14.06.2025 14:52
Ale chu..... Cię to obchodzi gościu zajmij się swoją robota czego nie rozumiesz?
Andrzej By
14.06.2025 10:40
Rysiek rozumiem, że mnie nie lubisz ok ale to nie zmieni waszej sytuacji finansowej
Ostro
14.06.2025 09:34
Spokój mi tam.
Panie przewodniczÄ…cy kiedy jakaÅ› integracja?
Impreza zwiÄ…zkowa.
Rysiek_Wodzirej
14.06.2025 05:59
Andrzej weź się za robotę w końcu i tam marudź. Nikogo nie interesuje twoje zdanie skoro nawet nie pracujesz w naszej firmie.
Andrzej By
14.06.2025 05:37
Jeżeli tak stoicie mocno na ziemi to żądajcie dalej podwyżek gdy kasa pusta, to dopiero realizm
Napisa³em to wy¿ej i powtórzê po raz kolejny najwiecej jest tu swojej interpretacji nie koniecznie zgodnej z ustaw± i jej wytycznymi ze strony prze³o¿onych i zapewnieniu sobie minimalnej obsady i spokoju ducha.
Dajecie sob± pomiataæ ¿e szok... Prawo jest po waszej strony. Nie baæ siê swojego cienia... Druga sprawa ile razy tak jak kolega wy¿ej napisa³ potrzebujecie tych 4 dni?
Mówisz nie prosisz. Zwyczajnie informujesz ¿e dnia tego bierzesz urlop na ¿±danie i tyle. Nie przychodzisz do pracy. Masz mo¿liwo¶æ poinformowaæ prze³o¿onego w obecno¶ci kolegi, wys³aæ SMS aby mieæ dowód.
Niech spróbuje Ci nie udzieliæ.