27.10.2026 08:43
KP

Ustawa Kodeks Pracy mówi:

Art. 1672 . Pracodawca jest obowi±zany udzieliæ na ¿±danie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie wiêcej ni¿ 4 dni urlopu w ka¿dym roku kalendarzowym. Pracownik zg³asza ¿±danie udzielenia urlopu najpó¼niej w dniu rozpoczêcia urlopu.

 

Tu jeden z licznych komentarzy prawników na ten temat kliknij

Komentarze
#11 | amoniakalny dnia 23.11.2021 20:43:53
Czytam i nie jestem w stanie uwierzyæ jak bardzo za³oga zak³adów azotowych da³a siê tak st³amsiæ Shock
Dajecie sob± pomiataæ ¿e szok... Prawo jest po waszej strony. Nie baæ siê swojego cienia... Druga sprawa ile razy tak jak kolega wy¿ej napisa³ potrzebujecie tych 4 dni?
Mówisz nie prosisz. Zwyczajnie informujesz ¿e dnia tego bierzesz urlop na ¿±danie i tyle. Nie przychodzisz do pracy. Masz mo¿liwo¶æ poinformowaæ prze³o¿onego w obecno¶ci kolegi, wys³aæ SMS aby mieæ dowód.
Niech spróbuje Ci nie udzieliæ.
#12 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 11:57:14
Amoniakalny pracodawca ma wyraziæ zgodê i udzieliæ ci urlopu na ¿±danie i ma prawo te¿ odmówiæ je¿eli ma do tego przes³anki, u nas ju¿ tak by³o i jest to zgodne z prawem, by³ przypadek gdzie za urlop na ¿±danie pracownicy zostali dyscyplinarnie zwolnieni i s±d im nie pomóg³ bo by³o to zgodne z prawem.

Do sierpnia przysz³ego roku musz± wprowadziæ urlop " si³a wy¿sza " i urlop opiekuñczy 5 dni zamiast opieki nad dzieckiem.
#13 | Kwasek dnia 24.11.2021 13:26:45
gorsiejszy sort Podaj przyk³ad, gdzie na zak³adach zwolnili kogo¶ za wziêcie urlopu na ¿±danie? To jest prawo pracownika i po to zosta³o mu nadane, ¿eby by³ w tym przypadku chroniony i móg³ z tego skorzystaæ. A teraz co¶ z zak³adowego podwórka. Kto¶ nie przyszed³ do pracy i dosta³ Nkê, a pó¼niej dzia³ kadr wstawia³ mu w to miejsce U¯ bo nie mia³ wykorzystanych przys³uguj±cych czterech dni na ¿±danie. Po za tym jakie przes³anki stoj± za tym ¿e by mu tego urlopu nie udzieliæ, brak za³ogi? Nie!!! Totalna bzdura bo do 4 godzin nastêpnej zmiany mo¿e zostaæ cz³owiek z poprzedniej zmiany wiêc ci±g³o¶æ produkcji zostaje zachowana nic nie staje nie powoduje strat lokomotywa jedzie dalej Wink Napisa³em to wy¿ej i powtórzê po raz kolejny najwiecej jest tu swojej interpretacji nie koniecznie zgodnej z ustaw± i jej wytycznymi ze strony prze³o¿onych i zapewnieniu sobie minimalnej obsady i spokoju ducha.
#14 | amoniakalny dnia 24.11.2021 15:27:07
Gorsiejszy sort co za defetyzmu siejesz? Sad
W sytuacji pracy na zmiany pracodawca nie ma ¿adnych argumentów aby nie udzieliæ urlopu na ¿±danie...
#15 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 16:01:53
Amoniakalny oczywi¶cie ¿e ma, zw³aszcza przy pracy na zmianach bo gdy zakazane nadgodziny i brak obsady to mo¿e odmówiæ
#16 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 16:05:05
Kwasek i tak i nie z prostej przyczyny bo nikt nie chce byæ uwa¿any za stmajstra z wodorowni
#17 | Marek-ZZPRC dnia 24.11.2021 16:05:54
Nie siej defetyzmu i przestañ pisaæ g³upoty.
Nawet nie chcê wiedzieæ na jakiej podstawie i po co piszesz takie bzdury.
#18 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 16:28:43
Marku wys³a³em ci priva bo ty tego napisaæ z pewnych wzglêdów prawnych nie mogê
#19 | amoniakalny dnia 24.11.2021 18:36:29
zakladziak chyba w sedno trafi³e¶.
#20 | To Ja dnia 24.11.2021 19:44:11
Zak³adziak je¿eli tak jest to jest tylko lenistwo. Nie wiem co gorsze lenistwo i nie puszcze Ciê na urlop bo mi siê papierów nie chce pisaæ czy nie pu¶ci Ciê na urlop na ¿±danie oczywi¶cie bo siê boi góry ¿e go opieprz± za nadgodziny. Co gorsze? Dla mnie i jedno i drugie jest nie dopuszczalne.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.22 97,373,418 unikalnych wizyt