18 lipca 2023 roku reprezentacja ZZPRC Z.A. Pu³awy spotka³a siê w Anwilu z kolegami zwi±zkowcami. Rozmowy dotyczy³y funkcjonowania w orlenowskiej (oby nie orwellowskiej) rzeczywisto¶ci. Bêdziemy kontynuowaæ te spotkania.
Czê¶æ przesz³a do Orlenu i jego struktur. Jednak czy i kiedy np. Orlen Serwis mia³by przej±æ resztki s³u¿b remontowych pozostaj±cych w ZAP nie wiem. Nic nie potrafiê powiedzieæ o pracownikach Tarnowa w Pu³awach, nie wiem jakie maj± umowy, jakie warunki pracy i jakie wynagrodzenia. Nie tylko zwi±zki zawodowe nie bra³y udzia³u w ich ustalaniu ale zosta³y one przed zwi±zkowcami utajnione. Czy Orlen ich przejmie czy wyjad± do Tarnowa? trudno powiedzieæ.
Mam nadzieje ¿e dojdzie do od³±czenia od Tarnowa ale patrz±c na to które województwo ma mocniejszych i bardziej wp³ywowych polityków czy to z PIS czy z PO to ani za pisu ani za po nie od³±czymy siê od Tarnowa. Chcia³bym siê myliæ. Serce mówi jedno a rozum co innego.
Czyli na przejêciu przez Orlen skorzystaj± tylko pracownicy zmianowi oraz ZZPRC. Bo wiêkszo¶æ zmianowych to cz³onkowie tego zwi±zku. Teraz rozumiem dlaczego tak promujecie przejêcie przez Orlen.
Kolego Grzegorz, je¿eli przeszed³e¶ do Tarnowa za kasê to przyjmij równie¿ ryzyko z tym zwi±zane. To nieprawda, ¿e wszyscy pracownicy jednozmianowi maj± umowy z Tarnowem, zdecydowana ich wiêkszo¶æ to pracownicy Pu³aw i nie musz± siê Orlenu obawiaæ.
Ogó³ pracowników Pu³aw, firma i lokalna spo³eczno¶æ zyskaj± na wyj¶ciu z GA.
Grono zaniepokojonych to zwi±zani umowami z Tarnowem oraz zarz±d zak³adowej solidarno¶ci. Jak ju¿ pisa³em cz³onkowie solidarno¶ci pracuj±cy w spó³kach, a wiêc zdecydowana wiêkszo¶æ, stan± siê z mocy prawa cz³onkami organizacji z P³ocka.
Co zyskaj± pracownicy jednozmianowi je¶li przejd± pod spó³ki córki Orlenu? Proszê nie mydliæ oczu jakimi¶ przej¶ciami pod Tarnów ! Nie o tym pisa³em !!! Nie podoba siê prawda ???
Kolego Grzegorz, o jakich pracownikach piszesz? W systemie jednozmianowym pracuje pion personalny, handlowy, finansowy, kierownictwo produkcji itd. Nie mamy ¿adnych informacji o wydzielaniu tych obszarów do spó³ek w Orlenie.
To ¼le ¶wiadczy o Panu Przewodnicz±cym je¶li nie wie jakie s± stanowiska w zak³adzie. I czy aby na pewno wszystkie te osoby pracuj± w Orlenie? Czy mo¿e w w orlenowskich spó³kach?
Kolego Grzegorz przestañ histeryzowaæ. Napisz o jakie stanowiska Ci chodzi. Je¿eli tego nie zrobisz utrwali nam siê obraz cwaniaczka na umowie z tarnowem.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Radek
31.08.2025 17:48
Który sobie sam opłaca.
Andrzej By
31.08.2025 16:58
ale pakiet medyczny ma każdy pracownik na stałe
iskra
31.08.2025 16:45
Nie wszyscy mają dodatek zmianowy.Nie wszyscy mają wynagrodzenie w grupie dla zajmowanego stanowiska.Patrz obok na słowo "niesamodzielny"...
Andrzej By
31.08.2025 14:12
ciekawe dlaczego nie bierzecie pod uwagÄ™ ubezpieczenia medycznego i dodatku zmianowego?
Andrzej By
31.08.2025 12:59
oprócz warunków płacy liczą się też warunki pracy
Saletrzak
31.08.2025 12:46
Nikt zdolny, wykształcony i poważny, nie przyjdzie tu pracować za grosze.
Andrzej By
31.08.2025 12:29
nie odbiegacie od normy czyli jesteście przeciętniaki
heniek
31.08.2025 12:17
Andrzej dobrali wiernych, może być od pasienia krów ale najważniejsze ma być wierny jak wszędzie w Polsce nie odbiegamy od normy
Andrzej By
31.08.2025 12:04
Heniek jakich wam dobrali takich macie
heniek
31.08.2025 12:02
Andrzej BW100 to jakieś nieporozumienie sp...y od fazy projektowania przez wykonanie a faza rozruchowa to kataklizm, oszczędnościowa jednostka jakich mamy energetyków taki blok
Andrzej By
31.08.2025 11:50
Myśliwi z saletry mieli udane polowanie , dziesiątki zwierząt padło ich łupem
Andrzej By
31.08.2025 11:25
na melaminie osiągnięto pełny sukces, koszty wytwarzania wynoszą zero
Andrzej By
31.08.2025 11:14
na kapro trwają intensywnie prace nad obniżeniem kosztów wytwarzania , już wkrótce koszty osobowe będą wynosiły zero
Radek
31.08.2025 10:59
A co z Kapro? Powstał jakiś klub?
Andrzej By
31.08.2025 10:34
Masz rację Heniu przed BW100 świetlana przyszłość