nie panikuj. kolejny raz zmienisz nick i znowu kilka tygodni spokoju

nie mam problemu i nie interesuje mnie kim jeste�. to tw�j problem.

moja opinia na temat taryfikatora zawarta jest w ww stanowisku zz.

POPAR� czy deklaruje mo�liwo�� pracy nad nowym taryfikatorem?

kryska, nie pal ju� tego zielonego bo gadasz jak upalony.

1. wybrali�my firm� i metod� optymaln�. meritum robi�o wszystko dobrze do czasu kiedy pokazali efekt swojej pracy zarz�dowi. wtedy przyje�d�ali jak po pro�bie do ZAP i trzymani na korytarzu albo odprawiani z kwitkiem byli skutecznie zmi�kczani.
2. dzi� pracownicy na fabryce zostali potraktowani najgorzej w historii ZAP. wszyscy aparatowi w gr 2 poz 1 czyli 2154z�. a dla przyk�adu kier wydzia�u kat 10 poz 1 to 7831. oznacza to brak podwy�ki dla produkcji a wzrost o co najmniej kilkana�cie procent dla kadry.

a konkretnie co tym razem nie pasuje?

1. nie bra�em udzia�u w NEGOCJACJACH a jedynie w zespole konsultacyjnym
2. nie mia�em wp�ywu na ko�cowy kszta�t dokument�w tworzonych przez meritum razem z nasz� kadra.
3. nie ty mnie wybra�o i nie ty mnie b�dziesz odwo�ywa�o.

4. w pracach zespo�u konsultacyjnego bra�o udzia� kilkana�cie os�b. ich te� b�dziesz odwo�ywa�o????

rozwalasz mnie. jak to by�o "joke" to �ycz� ci powodzenia na kabaretowej scenie.

sugerujesz �e wszystkie zwi�zki powinny do��czy� do ZZPRC i WEJ�� w sp�r zbiorowego kt�ry trwa od p� roku?

podwy�ka jest g��wny postulat sporu.

rozumiem �e pami�� ludzka jest u�omna wi�c przypominam protok� z 29.09.
szczeg�lnej uwadze polecam stanowisko strony zwi�zkowej

http://zzprc.pula...admore=717

staniesz za nami na barykadzie? twoje kole�anki i koledzy zza biurek tak�e????????????