Jagienka, w listopadzie 2026 możesz dostać pełne świadczenia, w grudniu 2026 roku 75%, od stycznia 2027 pełne.

jagienko sama się nie ośmieszaj , myślisz że pan Wręga wie co będzie za rok za dwa, tak nam obiecywali stażowe i gdzie jest. A co Kamola mówił na wydziałach to nie wiem do nas nie dotarł

Nie ośmieszaj się "superpracuś".Padło pytanie o zapisy porozumienia.Nie czepiaj się Przewodniczącego.M
oże lepiej zapytaj prezesa Kamolę o to co gadał gdy nieproszony łaził po nast

dziadek jak chcesz kogoś pouczać to się dokształć sam najpierw , mówimy to o odprawa*kwiatek*ak
siÄ™ idzie na emeryture a nie jak ciÄ™ zwalniajÄ…

Superpracus kup sobie kodeks pracy jak czytać umiesz.

https://www.ifirma
.pl/blog/odprawa-d
la-pracownika-za-z
wolnienie-z-pracy/

ludzie wy nie pytajcie pana Wręgi co macie robić , to on przekonywał ze stażowe do wypłaty jak wejdzie będzie ok , tak byśmy mieli podwyżkę gwarantowaną, blok węglowy, czy konsolidacia .

Sławomir Wręga:Konkret.Upra
wnienie do pomostowej jest.Normalna listopad 2026.Co przysługuje dziś?(listopad jak mniemam).Wypieprza
ć czy czekać? O ile to wsio przetrwa?

dziadek13 skąd ty wziąłeś te 3 miesięczne odprawy, według kodeksu należy się jedna wypłata dodatkowa

Porozumienie nie widziałem.Ale z tego co pisze przewodniczący to prezes chciał lepiej.A może czegoś jeszcze nie wiemy.Może jest trochę inaczej.

Koleżanko Maria nie ma takiej opcji żeby zamiast 40 tyś dostać tylko 20. Napisz kiedy nabierasz uprawnień i kiedy chcesz odejść?

Z jakiej racji mam dostać taką kasę?Ja mam 20 lat do emerytury,i chce mieć gdzie pracować bo gdyby dalej zz walczyły z zarządem za pół roku mieli byśmy pracować za ustawowe najnowsza krajow

Dzidek dla ciebie może to bez znaczenia czy dostaniesz 20tys czy 40tys ale dla większości robi to różnicę.

Nie myślicie nic o młodych pracownikach ,jest trudny czas a zz zrobiły co mogli żeby zakład ratować, jak się nie podoba z firmie to na ZUS i wypad .

Proszę o konkretne sytuacje żebym mógł się odnieść. Kolego Polityczny jeszcze się nie wytłumaczyłeś z pisania nieprawdy o szkoleniach BHP.