18.03.2026 16:16
Konsolidacja brany wok Polic i Puaw?
Zwizkowe
Konsolidacja brany wok Polic i Puaw?

wnp.pl (Piotr Apanowicz)
27.03.2008 13:19

Decyzje odnonie przyszoci sektora chemicznego w Polsce nie powinny zapada odgrnie, w gabinecie ministra, ale na podstawie konkretnych propozycji, przedstawionych przez zarzdy poszczeglnych spek z tej brany, w ktrych skarb pastwa posiada kontrol - przekonuje Wodzimierz Karpiski, wiceprzewodniczcy sejmowej komisji skarbu pastwa.

Jakie mog by scenariusze dalszego rozwoju krajowego sektora chemicznego po zakoczeniu procesu prywatyzacji poprzez gied Zakladw Azotowych Tarnw i Kdzierzyn? Czy pozostan jeszcze jakie zadania dla Nafty Polskiej?

Chemia jest obecnie w gasncym cyklu koniunkturalnym. Dobra koniunktura trwajca od kilku lat na tym rynku daa duy oddech spkom z tej brany, ale w niedalekiej przyszoci naley si spodziewa odwrcenia cyklu, std popiech w przygotowywaniu ofert publicznych Tarnowa i Kdzierzyna. Uwaam, e korzystajc z dobrej koniunktury trzeba byo przygotowa dobre projekty inwestycyjne i pozyska kapita na wzmocnienie tych spek i na tym rola Nafty Polskiej powinna si wyczerpa.

Jakie zatem powinny by gwne kierunki dziaa po upublicznieniu tych spek?

Police i Puawy powinny przedstawi skarbowi pastwa pomysy na rozwj swoich projektw. W moim przekonaniu te dwa orodki mog przedoy najbardziej efektywne i konkurencyjne rozwizania, ktre przynios skutki dla skarbu pastwa.
Jeeli dzisiaj mamy w Puawach ponad 2 mld z obrotu, przyzwoity zysk i niewykorzystane pienidze z debiutu giedowego w 2005 roku, w sposb oczywisty moe to, przy dobrym zarzdzaniu, stanowi podstaw do dalszej konsolidacji rynku. Naley budowa na tym, co ju si sprawdzio na rynku publicznym. Dlatego te dwa orodki powinny we wsppracy wypracowa plan dziaa dla caej brany.
S pewne obszary wsplnych dziaa, w jednej firmie dominuje produkcja nawozw azotowych, a w drugiej fosforowych, pewne dziaania mona zatem uzupenia, tak w pakiecie handlowym, jak operacyjnym. Take wsplne przedsiwzicia natury inwestycyjnej mog tu by realizowane.
Stoj na stanowisku, e konkretne rozwizania dla brany powinni tworzy sami zainteresowani, przedstawiajc je skarbowi pastwa jedynie do zatwierdzenia. Tworzenie koncepcji teoretycznych przy kadej ekipie miao to do siebie, e najpierw nastpowao czciowe lub cakowite odrzucenie pomysw poprzednikw, pniej w duej mierze powrt do nich, a chwil potem koczya si kadencja.

Tyle e ch na odegranie dominujcej roli w procesie konsolidacji rynku maj take inne podmioty, choby Ciech czy nalecy do PKN Orlen Anwil.

I bardzo dobrze, ja wcale nie przesdzam, e najlepsze pomysy na rozwj tej brany bd miay wlanie Puawy i Police. Rwnoprawnymi partnerami w tej grze na projekty podnoszce warto sektora czy wykazujce skutecznie efekty synergii z konsolidacji lub wsplnego dziaania, s rwnie Ciech czy Anwil. Po prostu niech podmioty, ktre ju sprawdziy si na rynku, cigaj si na najlepsze projekty. Urzdowe czy administracyjne podchodzenie do tego typu kwestii z punktu widzenia waciciela, czyli ministra skarbu, niekoniecznie musi by najlepszym rozwizaniem. Dowodzi tego choby niedaleka przeszo, kiedy prba konsolidacji chemii cikiej wpdzia Tarnw i Kdzierzyn w spore kopoty, a Police i Puawy dosy udanie zadebiutoway na giedzie.

Rozumiem, e dopuszczalna jest z czasem utrata przez skarb pastwa kontroli nad tymi spkami.

Oczywicie, jak najbardziej. Nie ma adnej granicy udziaw, poniej ktrej skarb pastwa nie moe zej. Ufam, e te pomysy, ktre pojawi si z rnych orodkw w tym sektorze, bd pomysami na rozwj i wzmocnienie firm jako takich, bez wzgldu na to jaka bdzie ich struktura wasnoci. Skarb pastwa, w wydaniu polityczno-urzdniczym, o ktrym mwilimy, czsto wrcz przeszkadza w rozwoju spek. Najwaniejszy jest pakiet inwestycyjny, ktry gwarantuje rozwj firm i caego sektora, a nie struktura wasnociowa.

Czy pana zdaniem moliwe jest wyrane zwikszenie wartoci spek z sektora chemicznego bez znaczcej konsolidacji na tym rynku?

W moim przekonaniu cala gospodarka si globalizuje, wic nie moemy tu wywaa otwartych drzwi, ale konsolidacja to nie moe by cel sam w sobie, niech on si materializuje poprzez wsplne projekty. Wanie dlatego poszukujemy najlepszych specjalistw, ktrzy bd podnosili warto tych spek poprzez najlepsze projekty inwestycyjne. Wszyscy mamy wiadomo

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
18.03.2026 12:45
Do końca roku, nie ma rozmów.

Lukasik
18.03.2026 11:17
Do kiedy zawieszone jest ZUZP ? Czy są rozmowy by zostało odwieszone w tym roku ?

Marek-ZZPRC
18.03.2026 10:00
Wniosek wysłany. Zarząd szuka możliwości sfinansowania.

Dzidek13
18.03.2026 08:18
Czy coś wiadomo o tym czy będzie jakiś grosz na Wielkanoc.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.

wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?

Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?

Wygenerowano w sekund: 0.14 95,108,358 unikalnych wizyt