Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Propozycja pracodawcy

W trakcie spotka� w dniu 6 wrze�nia 2011 z organizacjami zwi�zkowymi w sprawie:
- wska�nika wzrostu przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w Sp�ce na rok obrotowy 2011/2012
- rokowa� w ramach sporu zbiorowego,

Pracodawca bior�c pod uwag�:
- fakt, �e wszystkie strony uk�adowe widzia�y potrzeb� dokonania wyceny pracy na stanowiskach pracy przez niezale�nych ekspert�w;
- trwaj�ce prace nad nowym taryfikatorem kwalifikacyjnym stanowisk pracy,
podtrzymuje swoje stanowisko, �e optymalnym systemowym rozwi�zaniem w kwestii wynagradzania pracownik�w jest wdro�enie nowego taryfikatora kwalifikacyjnego stanowisk pracy;
oraz bior�c pod uwag�
- potrzeby pracownik�w zwi�zane ze wzrostem koszt�w utrzymania (inflacj�),
- zapewnienie mo�liwo�ci efektywnego wdro�enia nowego taryfikatora,
w celu pozostawienia czasu do 31 grudnia 2011 r. na zako�czenie trwaj�cych od dw�ch lat prac nad nowym taryfikatorem i jego wprowadzenia do ZUZP
proponuje:
1. Uruchomienie comiesi�cznych wyp�at za okres od lipca do grudnia 2011 r. w wysoko�ci 4% od wynagrodze� zasadniczych i dodatku zmianowego. Kwota ta b�dzie wyp�acana miesi�cznie z wyr�wnaniem od 1 lipca 2011 roku. Wyp�ata wyr�wnania za miesi�ce lipiec i sierpie� zostanie dokonana ��cznie z wyp�at� wynagrodzenia za miesi�c wrzesie�, tj. do 10 pa�dziernika 2011 roku. Wyp�aty za kolejne miesi�ce, tj. wrzesie�, pa�dziernik, listopad i grudzie� zostan� dokonane w terminach wyp�at wynagrodze� za te miesi�ce.
2. Uruchomienie podwy�ek od 1 stycznia 2012 roku w oparciu o nowy taryfikator kwalifikacyjny stanowisk pracy.

W przypadku wej�cia w �ycie nowego taryfikatora najp�niej w terminie do ko�ca grudnia 2011 r. dodatek naliczany od wynagrodze� zasadniczych b�dzie stanowi� kwot� gwarantowanej podwy�ki dla ka�dego pracownika niezale�nie od dodatkowej puli �rodk�w przeznaczonych przez pracodawc� na wdro�enie nowego taryfikatora kwalifikacyjnego stanowisk pracy.
Realizacja wy�ej wymienionych propozycji uzale�niona jest od zako�czenia sporu zbiorowego poprzez podpisanie porozumienia ko�cz�cego sp�r zbiorowy oraz wyra�enia zgody przez stron� zwi�zkow� na kontynuacj� prac nad nowym taryfikatorem kwalifikacyjnym stanowisk pracy.

Nast�pne spotkanie w ramach sporu zbiorowego strona Pracodawcy zaproponowa�a na 12 wrze�nia 2011 r.