26.09.2026 16:05
Udzielanie zwolnieñ na zebrania zwi±zkowe
Zwi±zkowe
ZAK£ADOWY UK£AD ZBIOROWY PRACY
Z DNIA 22 marca 2006 roku

ROZDZIA£ XI. POSTANOWIENIA OKRE¦LAJ¡CE WZAJEMNE ZOBOWI¡ZANIA STRON UK£ADU

Art. 63
1. Pracodawca w celu zorganizowania zebrañ sprawozdawczych lub sprawozdawczo-wyborczych udostêpnia bezp³atnie organizacjom zwi±zkowym odpowiednie pomieszczenia, zapewnia obs³ugê techniczn± zebrania oraz udziela uczestnikom zebrania jednego dnia wolnego od pracy p³atnego jak za urlop wypoczynkowy, w dniu zebrania lub w dniu poprzedzaj±cym dzieñ zebrania, je¿eli pracownikowi z harmonogramu pracy wypada praca na trzeciej zmianie.


Oznacza to, ¿e pracodawca jest obowi±zany udzieliæ wolnego na zmianie nocnej w dzieñ poprzedzaj±cy zebranie, a tak¿e jest obowi±zany udzieliæ wolnego w dniu zebrania, je¶li wypada zmiana nocna. Pamiêtaæ jednak nale¿y, ¿e pracodawca udziela jednego dnia wolnego, wiêc nie udzieli wolnego na zmianê nocn± przed zebraniem i po zebraniu jednocze¶nie. Pracownik musi wybraæ jeden dzieñ.

Komentarze
#1 | bosman dnia 27.02.2012 12:11:22
MMTT - masz racjê. Sprecyzowa³em to. Smile Je¶li kogo¶ wprowadzi³em w b³±d to przepraszam.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Saletrzak
25.09.2026 18:16
W Grupa Azoty związki dały czas zarządowi do wtorku, na propozycję podwyżek. Jak u nas sytuacja?

heniek
25.09.2026 10:38
https://www.murato
rplus.pl/inwestycj
e/inwestycje-komer
cyjne/grupa-azoty-
sprzedaje-hotel-w-
pulawach-tak-duze-
firmy-porzadkuja-m
ajatek-poza-glowny
m-biznesem-aa-K6fp
-NsVS-2Y73.html

Saletrzak
24.09.2026 17:34
Najważniejsze, żeby żaden zz nie wyłamał się i nie sprzedał za miskę ryżu i stanowiska dla swoich.

Slawomir Wrega
24.09.2026 09:44
W prowadzonym sporze zbiorowym nie ma informacji do przekazania. Od rozpoczęcia negocjacji nic się nie zmieniło.

heniek
24.09.2026 09:41
Inne związki mogą przekazać informacje a tu zawsze porażająca,cisza ogarnijcie się jak zapewniacie to jesteście dla nas a nie odwrotnie

Robo2
24.09.2026 09:00
Oszczędność informacji przekazywanych na tej stronie zrobiła się przerażająca.

Ostro
23.09.2026 21:39
O 20 nie było jeszcze żadnej odpowiedzi. Jutro protokół rozbieżności. Wedle informacji od innych związków

Robo2
23.09.2026 19:22
Dokładnie, dzień się kończy, doszliście do porozumienia czy mamy protokół rozbieżności?

Argon
23.09.2026 18:35
Z czego wynika ta bierność/niechęć do informowania pracowników o przebiegach rozmów?

Kamilos
23.09.2026 12:56
Ubot a to wina pracowników. Tylko wina złego zarządzania my nie mamy z tym nic wspólnego

Ostro
23.09.2026 12:28
Panowie po co te emocje ani pracownicy Tarnowa ani Puław nie są winni danej sytuacji nie ma co się szczuć na wzajem. Winnych konsolidacji było kilka osób z Puław również.

ubot
23.09.2026 11:37
Tarnów to już dla Puław zrobił co miał zrobić.Walczą dzielnie od 2012 roku.

Antek
22.09.2026 20:36
przez ponad 10 lat was utrzymujemy,pomaga
my.Siarkopol poproscie o pomoc

Kamilos
22.09.2026 19:31
Antek to zapraszamy do Tarnowa , nie robimy tego tylko dla siebie ale każdego pracownika i dla was też . Potrzeba więcej osób

M
22.09.2026 18:34
Jakie są ustalenia dzisiejszego spotkania?

Wygenerowano w sekund: 0.13 97,271,219 unikalnych wizyt