Do wyboru mamy równie¿ V wariantów. ING w wariancie III za 61,40 z³ np. za ¶mieræ ubezpieczonego p³aci 55 000 z³ (45 000 z³), za ¶mieræ ma³¿onka 17 500 z³ (12 500 z³) za urodzenie dziecka 2 000 z³ (1 200 z³), pobyt w szpitalu spowodowany chorob± 90 z³ (65 z³) za ka¿dy dzieñ. W wariantach ni¿szych ró¿nice s± mniejsze, a w wariantach wy¿szych ró¿nice s± wiêksze. Ponadto ING oferuje 14 ¶wiadczeñ statutowych, których dotychczasowy ubezpieczyciel nie wyp³aca. ING w tym pakiecie np. za ¶mieræ ubezpieczonego p³aci 3 000 z³, a za ¶mieræ ubezpieczonego w wypadku przy pracy 9 000 z³ (kwoty podane w nawiasach dotycz± obecnego ubezpieczyciela). Deklaracje zg³oszeniowe przyjmowane bêd± w biurze zwi±zku do 16 grudnia br. i do 29 lutego 2012 roku. Je¿eli do 16 grudnia do ubezpieczenia przyst±pi odpowiednia liczba osób, to wejdzie ono w ¿ycie z dniem 1 stycznia 2012 roku, a je¿eli nie, to wejdzie w ¿ycie od 1 marca 2012 roku. Wobec powy¿szego proszê o niedatowanie wniosków i deklaracji przyst±pienia oraz rezygnacji. Natomiast cz³onkowie zwi±zku, którzy ju¿ z³o¿yli podpisane deklaracje dotychczasowemu ubezpieczycielowi, mog± w ka¿dym momencie z³o¿yæ rezygnacjê i przyst±piæ do nowego ubezpieczenia, bez okresu karencji – nie ma zagro¿enia, ¿e cz³onkowie zwi±zku nie bêd± ubezpieczeni. Oferta nowego ubezpieczenia dostêpna jest tylko dla cz³onków zwi±zku. Ka¿dy z cz³onków zwi±zku otrzyma komplet dokumentów poczt±, które równie¿ dostêpne s± w biurze Zwi±zku.
Du¿o informacji o ofertach dostêpnych jest na naszej stronie internetowej. Natomiast Bank Pocztowy przed³o¿y³ bardzo dobr± ofertê kredytow± oraz lokat bankowych. Na przyk³ad: rata po¿yczki w kwocie 10 tys. z³ udzielona na 36 miesiêcy wynosi tylko 345 z³, a na 60 miesiêcy - 232 z³. Z tej oferty mog± skorzystaæ wszyscy pracownicy. Szczegó³owe informacje w sprawie ofert mo¿na uzyskaæ pod numerami telefonów podanymi w materia³ach reklamowych oraz pod numerem telefonu (81) 565 29 58, 781 124 914.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Radek
07.01.2026 20:16
Inne zarzÄ…dzanie...
THORpeda
07.01.2026 18:39
Robo2, może mają mniej związków z. na zakładzie?
Robo2
07.01.2026 14:50
A w Anwilu 300 zł brutto podwyżki teraz, od października kolejne 100 zł, karta paliwowa 700 zł. Święta 2x1650 zł.
Ostro
07.01.2026 10:59
Ja chciałbym zauważyć że wszyscy kandydaci potrafili rozwieszać swoje plakaty a kto je teraz pościąga? Proszę ruszyć swoje 4litery.
Antek
07.01.2026 10:58
Kto od nas bedzie startowal do rady nadzorczej?
Slawomir Wrega
06.01.2026 08:46
Tak, lojalnością i ciężką pracą.
Pipen
05.01.2026 16:47
Czy pan Kruk zamierza podziękować załodze, że wybrała go do zarządu?
Andrzej By
05.01.2026 13:11
Tak się kończy intensywna eksploracja produktu
Dzidek13
04.01.2026 19:33
Dziwi mnie to że już postawiono łaskę na Melaminach.Byla to żyła złota ,nikt nie mówi o przyszłośći.Moczni k też chcą rozwalić...😢
Andrzej By
04.01.2026 16:15
Nadal są u was decydenci , którzy nie odróżniają wagi słów od ilości słów czyli nie potrafią wartościować pracy kadry inżynieryjno-techn icznej
Andrzej By
04.01.2026 16:13
Nie jestem już pracownikiem ZAP , a pisze tak bo taką mam opinię co do ZAP
jagienka
04.01.2026 16:09
Pracownik za takie słowa o firmie może liczyć na sprawę w sądzie bo chociaż zarządy się zmieniają to spraw przeciw np. związkom zawodowym nie ubywa.Na to kasa jest.
Andrzej By
04.01.2026 16:08
Jaki się nauczycie wartościować projekty inżynierskie niezależnie od osoby , która go wykonała to wtedy tak mogę złożyć projekt na BW100 i starą EC
Andrzej By
04.01.2026 15:57
jagienko nie potwierdzam ponieważ jesteście firmą "godną" zaufania , żeby nie powiedzieć "kryształową"
jagienka
04.01.2026 15:52
Potwierdzasz Andrzeju że wystartujesz z projektem w ewentualnym konkursie?Dla tego kto wygra za darmo nie będzie...
