Do wyboru mamy równie¿ V wariantów. ING w wariancie III za 61,40 z³ np. za ¶mieræ ubezpieczonego p³aci 55 000 z³ (45 000 z³), za ¶mieræ ma³¿onka 17 500 z³ (12 500 z³) za urodzenie dziecka 2 000 z³ (1 200 z³), pobyt w szpitalu spowodowany chorob± 90 z³ (65 z³) za ka¿dy dzieñ. W wariantach ni¿szych ró¿nice s± mniejsze, a w wariantach wy¿szych ró¿nice s± wiêksze. Ponadto ING oferuje 14 ¶wiadczeñ statutowych, których dotychczasowy ubezpieczyciel nie wyp³aca. ING w tym pakiecie np. za ¶mieræ ubezpieczonego p³aci 3 000 z³, a za ¶mieræ ubezpieczonego w wypadku przy pracy 9 000 z³ (kwoty podane w nawiasach dotycz± obecnego ubezpieczyciela). Deklaracje zg³oszeniowe przyjmowane bêd± w biurze zwi±zku do 16 grudnia br. i do 29 lutego 2012 roku. Je¿eli do 16 grudnia do ubezpieczenia przyst±pi odpowiednia liczba osób, to wejdzie ono w ¿ycie z dniem 1 stycznia 2012 roku, a je¿eli nie, to wejdzie w ¿ycie od 1 marca 2012 roku. Wobec powy¿szego proszê o niedatowanie wniosków i deklaracji przyst±pienia oraz rezygnacji. Natomiast cz³onkowie zwi±zku, którzy ju¿ z³o¿yli podpisane deklaracje dotychczasowemu ubezpieczycielowi, mog± w ka¿dym momencie z³o¿yæ rezygnacjê i przyst±piæ do nowego ubezpieczenia, bez okresu karencji – nie ma zagro¿enia, ¿e cz³onkowie zwi±zku nie bêd± ubezpieczeni. Oferta nowego ubezpieczenia dostêpna jest tylko dla cz³onków zwi±zku. Ka¿dy z cz³onków zwi±zku otrzyma komplet dokumentów poczt±, które równie¿ dostêpne s± w biurze Zwi±zku.
Du¿o informacji o ofertach dostêpnych jest na naszej stronie internetowej. Natomiast Bank Pocztowy przed³o¿y³ bardzo dobr± ofertê kredytow± oraz lokat bankowych. Na przyk³ad: rata po¿yczki w kwocie 10 tys. z³ udzielona na 36 miesiêcy wynosi tylko 345 z³, a na 60 miesiêcy - 232 z³. Z tej oferty mog± skorzystaæ wszyscy pracownicy. Szczegó³owe informacje w sprawie ofert mo¿na uzyskaæ pod numerami telefonów podanymi w materia³ach reklamowych oraz pod numerem telefonu (81) 565 29 58, 781 124 914.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Rysiek_Wodzirej
23.11.2025 13:28
No to Antek poszukaj jeszcze raz dokładniej. Zresztą w kołchoziku mówili o tym.
Radek
23.11.2025 12:50
Czy to oznacza, że nie ma? Może taktycznie nie napisali.
Antek
23.11.2025 12:35
Przejrzałem zwiazki tarnowskie,nic nie ma o nagrodzie na swieta.wiec nie ma co sie nakrecac
Lukasik
23.11.2025 10:04
Oj misiek misiek prezesi premie odprawy myślisz że martwią się o stan firmy że od gardła sobie odejmą niee Tobie zabiorą by sobie dać. Dalej bujaj w obłokach
misiek15
23.11.2025 09:41
Zadajecie beznadziejne pytania o premie, podwyżki a przecież wiadomo że nic nie będzie do końca 2026.
Dzidek13
22.11.2025 14:04
Czy ktoś pamięta kiedy było to porozumienie podpisane i braku premi i świeta
Radek
22.11.2025 00:36
KtoÅ› tego wymaga
Rysiek_Wodzirej
21.11.2025 22:05
Skoro sytuacja tego wymaga.
Radek
21.11.2025 21:34
No właśnie to dziwne, nie uważasz? W innych spółkach nie walczyli i dostali a my mamy walczyć, żeby dostać?
Rysiek_Wodzirej
21.11.2025 18:46
W innych spółkach wypłata na święta bez problemu, w Tarnowie podobno podwyżki, a wy nawet o pieniądze na święta nie walczycie dla nas. DRAMAT
M
21.11.2025 17:58
Pisząc 4000 ma Pan na myśli wczasy pod gruszą?
Eurokoko
21.11.2025 16:04
Ile na Święta
Slawomir Wrega
21.11.2025 14:08
Jeżeli gotówka nie jest gwarancją to co nią jest?
Azotox
21.11.2025 14:03
Gwarancja żadna. Związki przeciągną w czasie jak ostatnio i zamiast 1000zł dostaniemy 600zł, a związki ogłoszą wielki sukces.
