Do wyboru mamy rwnie V wariantw. ING w wariancie III za 61,40 z np. za mier ubezpieczonego paci 55 000 z (45 000 z), za mier maonka 17 500 z (12 500 z) za urodzenie dziecka 2 000 z (1 200 z), pobyt w szpitalu spowodowany chorob 90 z (65 z) za kady dzie. W wariantach niszych rnice s mniejsze, a w wariantach wyszych rnice s wiksze. Ponadto ING oferuje 14 wiadcze statutowych, ktrych dotychczasowy ubezpieczyciel nie wypaca. ING w tym pakiecie np. za mier ubezpieczonego paci 3 000 z, a za mier ubezpieczonego w wypadku przy pracy 9 000 z (kwoty podane w nawiasach dotycz obecnego ubezpieczyciela). Deklaracje zgoszeniowe przyjmowane bd w biurze zwizku do 16 grudnia br. i do 29 lutego 2012 roku. Jeeli do 16 grudnia do ubezpieczenia przystpi odpowiednia liczba osb, to wejdzie ono w ycie z dniem 1 stycznia 2012 roku, a jeeli nie, to wejdzie w ycie od 1 marca 2012 roku. Wobec powyszego prosz o niedatowanie wnioskw i deklaracji przystpienia oraz rezygnacji. Natomiast czonkowie zwizku, ktrzy ju zoyli podpisane deklaracje dotychczasowemu ubezpieczycielowi, mog w kadym momencie zoy rezygnacj i przystpi do nowego ubezpieczenia, bez okresu karencji – nie ma zagroenia, e czonkowie zwizku nie bd ubezpieczeni. Oferta nowego ubezpieczenia dostpna jest tylko dla czonkw zwizku. Kady z czonkw zwizku otrzyma komplet dokumentw poczt, ktre rwnie dostpne s w biurze Zwizku.
Duo informacji o ofertach dostpnych jest na naszej stronie internetowej. Natomiast Bank Pocztowy przedoy bardzo dobr ofert kredytow oraz lokat bankowych. Na przykad: rata poyczki w kwocie 10 tys. z udzielona na 36 miesicy wynosi tylko 345 z, a na 60 miesicy - 232 z. Z tej oferty mog skorzysta wszyscy pracownicy. Szczegowe informacje w sprawie ofert mona uzyska pod numerami telefonw podanymi w materiaach reklamowych oraz pod numerem telefonu (81) 565 29 58, 781 124 914.
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.
pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.
Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.
wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?
Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.
Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika
Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?
Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.
ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.
tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze
Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?
pilarz01
13.03.2026 16:39
Żadne.Rzeczywistos c
Slawomir Wrega
13.03.2026 16:20
To spory prywatne czy służbowe?
pilarz01
13.03.2026 15:25
Bo tylko w trakcie wyborow wynuracie sie ze swoich nór.taka jest prawda
Slawomir Wrega
13.03.2026 14:06
W trakcie wyborów zobaczyłem warunki w jaki*kwiatek*edzą śniadania pracownicy i bardzo przykro mi się zrobiło.
