Do wyboru mamy rwnie V wariantw. ING w wariancie III za 61,40 z np. za mier ubezpieczonego paci 55 000 z (45 000 z), za mier maonka 17 500 z (12 500 z) za urodzenie dziecka 2 000 z (1 200 z), pobyt w szpitalu spowodowany chorob 90 z (65 z) za kady dzie. W wariantach niszych rnice s mniejsze, a w wariantach wyszych rnice s wiksze. Ponadto ING oferuje 14 wiadcze statutowych, ktrych dotychczasowy ubezpieczyciel nie wypaca. ING w tym pakiecie np. za mier ubezpieczonego paci 3 000 z, a za mier ubezpieczonego w wypadku przy pracy 9 000 z (kwoty podane w nawiasach dotycz obecnego ubezpieczyciela). Deklaracje zgoszeniowe przyjmowane bd w biurze zwizku do 16 grudnia br. i do 29 lutego 2012 roku. Jeeli do 16 grudnia do ubezpieczenia przystpi odpowiednia liczba osb, to wejdzie ono w ycie z dniem 1 stycznia 2012 roku, a jeeli nie, to wejdzie w ycie od 1 marca 2012 roku. Wobec powyszego prosz o niedatowanie wnioskw i deklaracji przystpienia oraz rezygnacji. Natomiast czonkowie zwizku, ktrzy ju zoyli podpisane deklaracje dotychczasowemu ubezpieczycielowi, mog w kadym momencie zoy rezygnacj i przystpi do nowego ubezpieczenia, bez okresu karencji – nie ma zagroenia, e czonkowie zwizku nie bd ubezpieczeni. Oferta nowego ubezpieczenia dostpna jest tylko dla czonkw zwizku. Kady z czonkw zwizku otrzyma komplet dokumentw poczt, ktre rwnie dostpne s w biurze Zwizku.
Duo informacji o ofertach dostpnych jest na naszej stronie internetowej. Natomiast Bank Pocztowy przedoy bardzo dobr ofert kredytow oraz lokat bankowych. Na przykad: rata poyczki w kwocie 10 tys. z udzielona na 36 miesicy wynosi tylko 345 z, a na 60 miesicy - 232 z. Z tej oferty mog skorzysta wszyscy pracownicy. Szczegowe informacje w sprawie ofert mona uzyska pod numerami telefonw podanymi w materiaach reklamowych oraz pod numerem telefonu (81) 565 29 58, 781 124 914.
Najważniejsze, żeby żaden zz nie wyłamał się i nie sprzedał za miskę ryżu i stanowiska dla swoich.
Slawomir Wrega
24.09.2026 09:44
W prowadzonym sporze zbiorowym nie ma informacji do przekazania. Od rozpoczęcia negocjacji nic się nie zmieniło.
heniek
24.09.2026 09:41
Inne związki mogą przekazać informacje a tu zawsze porażająca,cisza ogarnijcie się jak zapewniacie to jesteście dla nas a nie odwrotnie
Robo2
24.09.2026 09:00
Oszczędność informacji przekazywanych na tej stronie zrobiła się przerażająca.
Ostro
23.09.2026 21:39
O 20 nie było jeszcze żadnej odpowiedzi. Jutro protokół rozbieżności. Wedle informacji od innych związków
Robo2
23.09.2026 19:22
Dokładnie, dzień się kończy, doszliście do porozumienia czy mamy protokół rozbieżności?
Argon
23.09.2026 18:35
Z czego wynika ta bierność/niechęć do informowania pracowników o przebiegach rozmów?
Kamilos
23.09.2026 12:56
Ubot a to wina pracowników. Tylko wina złego zarządzania my nie mamy z tym nic wspólnego
Ostro
23.09.2026 12:28
Panowie po co te emocje ani pracownicy Tarnowa ani Puław nie są winni danej sytuacji nie ma co się szczuć na wzajem. Winnych konsolidacji było kilka osób z Puław również.
ubot
23.09.2026 11:37
Tarnów to już dla Puław zrobił co miał zrobić.Walczą dzielnie od 2012 roku.
Antek
22.09.2026 20:36
przez ponad 10 lat was utrzymujemy,pomaga my.Siarkopol poproscie o pomoc
Kamilos
22.09.2026 19:31
Antek to zapraszamy do Tarnowa , nie robimy tego tylko dla siebie ale każdego pracownika i dla was też . Potrzeba więcej osób
