29.09.2026 00:38
Pismo w sprawie wyborów Spo³ecznych Inspektorów Pracy
Zwi±zkowe
Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 15.06.2010 16:10:20
Regulamin wyborów spo³ecznych inspektorów pracy przygotowany przez Tomka Drewienkowskiego i pracodawcê w sposób istotny narusza Ustawê o spo³ecznej inspekcji pracy. W szczególno¶ci poprzez przekazanie czê¶ci niezbywalnych uprawnieñ zak³adowych organizacji zwi±zkowych pracodawcy. Poza tym ustalaj±c 17 okrêgowych spo³ecznych inspektorów pracy w biurach a na produkcji 6 jest nielogiczny.
#2 | Slawomir Wrega dnia 16.06.2010 11:49:39
Zgodnie z zapisami ustawy to zz tworz± regulamin wyborów. Pracodawca zobowi±zany ustawowymi zapisami do umo¿liwienia przeprowadzenia wyborów mo¿e wydaæ w taj sprawie stosowne zarz±dzenie. Musi ono jednak pozostawaæ w zgodzie z zapisami regulaminu.
#3 | Marek-ZZPRC dnia 16.06.2010 13:02:07
informacja z intranetowej strony zzit



SPO£ECZNA INSPEKCJA PRACY – wybory wstrzymane?

Krótka informacja

A. Spo³eczna inspekcja pracy jest s³u¿b± spo³eczn± pe³nion± przez pracowników, maj±c± na celu zapewnienie przez zak³ad pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronê uprawnieñ pracowniczych.

B. Spo³eczn± inspekcjê pracy w zak³adzie pracy tworz±:

1) zak³adowy spo³eczny inspektor pracy - dla ca³ego zak³adu pracy,

2) oddzia³owi (wydzia³owi) spo³eczni inspektorzy pracy - dla poszczególnych oddzia³ów (wydzia³ów),

3) grupowi spo³eczni inspektorzy pracy - dla komórek organizacyjnych oddzia³ów (wydzia³ów).

Zak³adowe organizacje zwi±zkowe dostosowuj± organizacjê spo³ecznej inspekcji pracy do potrzeb wynikaj±cych ze struktury zak³adu pracy.

C. Spo³ecznym inspektorem pracy mo¿e byæ pracownik danego zak³adu pracy, który jest cz³onkiem zwi±zku zawodowego i nie zajmuje stanowiska kierownika zak³adu pracy lub stanowiska kierowniczego bezpo¶rednio podleg³ego kierownikowi zak³adu.

Zak³adowe organizacje zwi±zkowe mog± postanowiæ, ¿e spo³ecznym inspektorem pracy mo¿e byæ równie¿ pracownik zak³adu nie bêd±cy cz³onkiem zwi±zku zawodowego.

D. Praca wszystkich spo³ecznych inspektorów pracy jest pod ochron±.

W naszym zak³adzie zak³adowy spo³eczny inspektor pracy jest oddelegowany ze swojej pracy i ma status (równie¿ finansowy ) taki jak oddelegowani dzia³acze zwi±zkowi.

E. Ramowy regulamin wyborów spo³ecznych inspektorów ustali³y swego czasu organizacje zwi±zkowe i funkcjonuje on od kilku lat. Wybory odbywaj± siê co 4 lata.

F. W tym roku regulamin zosta³ zaktualizowany i zaakceptowany przez wszystkie organizacje zwi±zkowe.

Regulamin zak³ada, ¿e w pionach produkcyjnych jest 47 inspektorów pracy a w stricte biurowych 23.

G. Po rozpoczêciu procedury wyborczej organizacje zwi±zkowe stwierdzi³y, ¿e regulamin wyborów nale¿y poprawiæ (prawdopodobnie z powodu zbyt ma³ej ilo¶ci spo³ecznych inspektorów na produkcji) dlatego te¿ wystosowano pismo do pracodawcy o wstrzymanie procedury wyborczej.

ZZIT stwierdzi³, ¿e bezzasadne i niepowa¿ne jest wycofywanie siê z ju¿ zaakceptowanego regulaminu, pomimo to je¶li bêdzie taka decyzja wraz z innymi organizacjami przyst±pi do rozmów nad nowym regulaminem.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

M
28.09.2026 17:08
Co powinien zrobić pracodawca w przypadku alarmu o zagrożeniu z powietrza?

Saletrzak
25.09.2026 18:16
W Grupa Azoty związki dały czas zarządowi do wtorku, na propozycję podwyżek. Jak u nas sytuacja?

heniek
25.09.2026 10:38
https://www.murato
rplus.pl/inwestycj
e/inwestycje-komer
cyjne/grupa-azoty-
sprzedaje-hotel-w-
pulawach-tak-duze-
firmy-porzadkuja-m
ajatek-poza-glowny
m-biznesem-aa-K6fp
-NsVS-2Y73.html

Saletrzak
24.09.2026 17:34
Najważniejsze, żeby żaden zz nie wyłamał się i nie sprzedał za miskę ryżu i stanowiska dla swoich.

Slawomir Wrega
24.09.2026 09:44
W prowadzonym sporze zbiorowym nie ma informacji do przekazania. Od rozpoczęcia negocjacji nic się nie zmieniło.

heniek
24.09.2026 09:41
Inne związki mogą przekazać informacje a tu zawsze porażająca,cisza ogarnijcie się jak zapewniacie to jesteście dla nas a nie odwrotnie

Robo2
24.09.2026 09:00
Oszczędność informacji przekazywanych na tej stronie zrobiła się przerażająca.

Ostro
23.09.2026 21:39
O 20 nie było jeszcze żadnej odpowiedzi. Jutro protokół rozbieżności. Wedle informacji od innych związków

Robo2
23.09.2026 19:22
Dokładnie, dzień się kończy, doszliście do porozumienia czy mamy protokół rozbieżności?

Argon
23.09.2026 18:35
Z czego wynika ta bierność/niechęć do informowania pracowników o przebiegach rozmów?

Kamilos
23.09.2026 12:56
Ubot a to wina pracowników. Tylko wina złego zarządzania my nie mamy z tym nic wspólnego

Ostro
23.09.2026 12:28
Panowie po co te emocje ani pracownicy Tarnowa ani Puław nie są winni danej sytuacji nie ma co się szczuć na wzajem. Winnych konsolidacji było kilka osób z Puław również.

ubot
23.09.2026 11:37
Tarnów to już dla Puław zrobił co miał zrobić.Walczą dzielnie od 2012 roku.

Antek
22.09.2026 20:36
przez ponad 10 lat was utrzymujemy,pomaga
my.Siarkopol poproscie o pomoc

Kamilos
22.09.2026 19:31
Antek to zapraszamy do Tarnowa , nie robimy tego tylko dla siebie ale każdego pracownika i dla was też . Potrzeba więcej osób

Wygenerowano w sekund: 0.17 97,280,217 unikalnych wizyt