Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA - News: Pismo w sprawie wybor�w Spo�ecznych Inspektor�w Pracy

informacja z intranetowej strony zzit

SPO�ECZNA INSPEKCJA PRACY – wybory wstrzymane?

Kr�tka informacja

A. Spo�eczna inspekcja pracy jest s�u�b� spo�eczn� pe�nion� przez pracownik�w, maj�c� na celu zapewnienie przez zak�ad pracy bezpiecznych i higienicznych warunk�w pracy oraz ochron� uprawnie� pracowniczych.

B. Spo�eczn� inspekcj� pracy w zak�adzie pracy tworz�:

1) zak�adowy spo�eczny inspektor pracy - dla ca�ego zak�adu pracy,

2) oddzia�owi (wydzia�owi) spo�eczni inspektorzy pracy - dla poszczeg�lnych oddzia��w (wydzia��w),

3) grupowi spo�eczni inspektorzy pracy - dla kom�rek organizacyjnych oddzia��w (wydzia��w).

Zak�adowe organizacje zwi�zkowe dostosowuj� organizacj� spo�ecznej inspekcji pracy do potrzeb wynikaj�cych ze struktury zak�adu pracy.

C. Spo�ecznym inspektorem pracy mo�e by� pracownik danego zak�adu pracy, kt�ry jest cz�onkiem zwi�zku zawodowego i nie zajmuje stanowiska kierownika zak�adu pracy lub stanowiska kierowniczego bezpo�rednio podleg�ego kierownikowi zak�adu.

Zak�adowe organizacje zwi�zkowe mog� postanowi�, �e spo�ecznym inspektorem pracy mo�e by� r�wnie� pracownik zak�adu nie b�d�cy cz�onkiem zwi�zku zawodowego.

D. Praca wszystkich spo�ecznych inspektor�w pracy jest pod ochron�.

W naszym zak�adzie zak�adowy spo�eczny inspektor pracy jest oddelegowany ze swojej pracy i ma status (r�wnie� finansowy ) taki jak oddelegowani dzia�acze zwi�zkowi.

E. Ramowy regulamin wybor�w spo�ecznych inspektor�w ustali�y swego czasu organizacje zwi�zkowe i funkcjonuje on od kilku lat. Wybory odbywaj� si� co 4 lata.

F. W tym roku regulamin zosta� zaktualizowany i zaakceptowany przez wszystkie organizacje zwi�zkowe.

Regulamin zak�ada, �e w pionach produkcyjnych jest 47 inspektor�w pracy a w stricte biurowych 23.

G. Po rozpocz�ciu procedury wyborczej organizacje zwi�zkowe stwierdzi�y, �e regulamin wybor�w nale�y poprawi� (prawdopodobnie z powodu zbyt ma�ej ilo�ci spo�ecznych inspektor�w na produkcji) dlatego te� wystosowano pismo do pracodawcy o wstrzymanie procedury wyborczej.

ZZIT stwierdzi�, �e bezzasadne i niepowa�ne jest wycofywanie si� z ju� zaakceptowanego regulaminu, pomimo to je�li b�dzie taka decyzja wraz z innymi organizacjami przyst�pi do rozm�w nad nowym regulaminem.