21.11.2024 12:52
Sprawozdanie Zarz±du ZZPRC
Zwi±zkowe

 

Sprawozdanie obejmuje okres od XVI Sprawozdawczego Walnego Zebrania Delegatów, które odby³o siê 24 marca 2010 r. do 27 kwietnia 2011 r. W okresie sprawozdawczym w ¶cis³ym zarz±dzie zwi±zku pracowali: S³awomir Wrêga, Ryszard Szubstarski, Krzysztof Bohdan, Marek Goldsztejn oraz Andrzej Krakowiak.

Funkcjê przewodnicz±cych i wiceprzewodnicz±cych oddzia³owych organizacji zwi±zkowych pe³nili:

Zak³ad Elektrociep³owni
Franciszek Klepacki – przewodnicz±cy
Krzysztof Szymañski – wiceprzewodnicz±cy
Piotr Król – wiceprzewodnicz±cy

Zak³ad Nawozów
Edward Chrzanowski – przewodnicz±cy
Henryk Piecyk – wiceprzewodnicz±cy

Zak³ad Melaminy
Mariusz Wróblewski – przewodnicz±cy
Antoni Teodorowicz – wiceprzewodnicz±cy
Jacek Nowacki – wiceprzewodnicz±cy

Zak³ad Kaprolaktamu
Witold G³os – przewodnicz±cy
Jacek Frycz – wiceprzewodnicz±cy
Marek Goldsztejn - wiceprzewodnicz±cy

Zak³ad Amoniaku
Marek Kozie³ – przewodnicz±cy
Artur Dudkowski – wiceprzewodnicz±cy

Wydzia³ Laboratoriów
Wies³aw Gabrielski – przewodnicz±cy
Bogdan Madej – wiceprzewodnicz±cy
Edyta Dobosz – wiceprzewodnicz±ca
Weronika Wolska – wiceprzewodnicz±ca

Wydzia³ Pakowni
Wies³aw Wydra – przewodnicz±cy
Ryszard Czarnecki – wiceprzewodnicz±cy
Andrzej Guz – wiceprzewodnicz±cy
Pawe³ Kusyk – wiceprzewodnicz±cy

Wewnêtrzna S³u¿ba Ochrony
Andrzej Nogal – przewodnicz±cy

CTL KOLZAP
Zbigniew Matysiak – przewodnicz±cy

Ko³o Zwi±zkowe
Zbigniew Cie¶lak – przewodnicz±cy
Krzysztof Kamola – wiceprzewodnicz±cy

DW „Jawor”
Iwona Sikora – przewodnicz±ca
Krystyna B³aszczyk – wiceprzewodnicz±ca

W Komisji Rewizyjnej zwi±zku pracowali: Stanis³aw Kosiewski, Krzysztof Cyfra i Jerzy Tokarzewski.

W Komisji Socjalnej pracowali: Maria Rzeszut i Przemys³aw Miroñczuk.

W Komisji Mieszkaniowej pracowali: Maria Rzeszut, Edyta Dobosz i Jerzy Tokarzewski.

W Komisji P³acowej pracowali: Marek Goldsztejn, Ryszard Szubstarski i Krzysztof Bohdan.

W Komisji BHP pracowa³ Marek Goldsztejn.

Z ramienia naszej organizacji zwi±zkowej w Radzie Pracowników pracowa³y: Alicja Owczarz i Maria Rzeszut.

W omawianym okresie odby³y siê dwa posiedzenia Poszerzonego Zarz±du oraz dwadzie¶cia osiem posiedzeñ ¦cis³ego Zarz±du. Przez ostatni rok prace zarz±du zwi±zku koncentrowa³y siê m.in. na dzia³aniach zwi±zanych z planowan± prywatyzacj± Zak³adów Azotowych „Pu³awy”, a tak¿e w obszarze p³ac, zaopatrzenia za³ogi w spe³niaj±c± wymogi bezpieczeñstwa odzie¿ robocz± i ochronn±.

P£ACE I NOWY TARYFIKATOR
Od 1 stycznia br. uruchomione zosta³y 4-procentowe podwy¿ki dla pracowników Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA. Nie towarzyszy³o im rozszerzenie tabeli p³ac, tak wiêc mimo ¿e skromnie to jednak ¶rodki te przyczyni³y do wdro¿enia obowi±zuj±cego w firmie taryfikatora kwalifikacyjnego stanowisk pracy. Równie¿ od 1 stycznia dodatki zmianowe wzros³y do kwot: 926,70 z³ i 706,10 z³. Przez wiêksz± czê¶æ roku trwa³y prace nad nowym taryfikatorem kwalifikacyjnym stanowisk pracy, a dok³adniej – nad hierarchi± tych stanowisk. Prowadzi³a je wynajêta firma – PSI Meritum przy wspó³pracy zespo³u konsultacyjnego, w którego pracach uczestniczyli równie¿ nasi przedstawiciele. Prace rozpoczê³y siê od metodologii i wyceny. Nie okre¶lono zakresu zadañ dla wynajêtej firmy, m.in. nie ustalono, kto podejmie decyzje o ilo¶ci kategorii w nowej tabeli oraz o rozpiêto¶ci p³ac. Nie zakoñczono równie¿ porozumieniem sporu o charakter dodatku zmianowego. Mimo wcze¶niejszych ustaleñ przedstawiciele PSI Meritum nie zapoznali zespo³u konsultacyjnego z wycen± punktow± warto¶ciowanych stanowisk, co uniemo¿liwi³o jak±kolwiek kontrolê procesu hierarchizacji. To wszystko doprowadzi³o do opracowania hierarchizacji stanowisk niemo¿liwej do zaakceptowania przez ponad 90 proc. za³ogi – tylu zatrudnionych bowiem degraduje siê o jedn±, dwie lub trzy kategorie w stosunku do obowi±zuj±cych. Zyskuje jedynie grupa oko³o 200 osób, posiadaj±cych ju¿ maksymalne stawki w grupach docelowych. Dlatego pod now± hierarchi± zabrak³o podpisu przedstawicieli naszej organizacji zwi±zkowej.

PRYWATYZACJA – SPÓ£KA PRACOWNICZA
15 lipca 2010 r. powsta³a w Zak³adach Azotowych „Pu³awy” spó³ka pracownicza. Mogli do niej przyst±piæ pracownicy zak³adów – byli i obecni, a tak¿e renci¶ci i emeryci. 30 listopada Spó³ka Pracownicza Chemia-Pu³awy z³o¿y³a w Ministerstwie Skarbu Pañstwa wi±¿±c± ofertê zakupu 50,7 proc. akcji Zak³adów Azotowych Pu³awy. Z kolei na pocz±tku bie¿±cego roku spó³ka pracownicza „Chemia-Pu³awy” z³o¿y³a ministrowi skarbu pañstwa uzupe³nienie wi±¿±cej oferty na zakup Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA, bowiem w po³owie grudnia 2010 r. Ministerstwo Skarbu Pañstwa wezwa³o inwestorów zainteresowanych kupnem akcji Pu³aw i Polic do uzupe³nienia ofert do 11 stycznia 2011 roku.
Do czasu z³o¿enia uzupe³nienia zarz±d spó³ki przyj±³ uchwa³ê podwy¿szaj±c± kapita³ zak³adowy do 117,5 tys. z³. Zwiêkszy³a siê tak¿e liczba udzia³owców spó³ki. Obecnie Chemia-Pu³awy posiada 617 wspólników, z czego 59 osób posiada po 1 udziale spó³ki, a 558 osób po 2 udzia³y. Na terenie powiatu pu³awskiego nie ma drugiej firmy z tak± liczb± wspó³w³a¶cicieli. 14 stycznia Polska Agencja Prasowa opublikowa³a komunikat, w którym resort skarbu informuje o decyzji zamkniêcia postêpowania dotycz±cego sprzeda¿y Zak³adów Azotowych w Pu³awach oraz Zak³adów Chemicznych w Policach bez rozstrzygniêcia. Wiceminister skarbu Adam Leszkiewicz powiedzia³, ¿e taka decyzja by³a rekomendowana przez doradcê prywatyzacyjnego. Po analizie ofert wi±¿±cych i ich uzupe³nieniu ministerstwo dosz³o do wniosku, ¿e proces ten w obecnych uwarunkowaniach ekonomicznych oraz wewnêtrznych w tych spó³kach nale¿y zakoñczyæ.

Obecnie spó³ka pracownicza przygotowuje siê do udzia³u w kolejnym postêpowaniu zbycia przez Skarb Pañstwa wiêkszo¶ciowego pakietu akcji Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA.

UBRANIA ROBOCZE
W okresie sprawozdawczym kontynuowali¶my dzia³ania zmierzaj±ce do poprawy systemu zaopatrzenia pracowników w odzie¿ ochronn± i robocz±. Zgodnie z umow± tzw. rentalu z 12 listopada 2010 r. miêdzy Zak³adami Azotowymi Pu³awy a spó³k± CRL z Radomia dotycz±c± najmu i serwisu odzie¿y roboczej oraz szaf odzie¿owych rozpoczê³a siê ostatnia faza prac zwi±zanych z mierzeniem pracowników, dostarczaniem szaf i samej odzie¿y. Dokonano pomiaru pracowników, trwa dostawa szafek do poszczególnych zak³adów. Miejmy nadzieje, ¿e nasze wieloletnie boje o zapewnienie pracownikom bezpiecznej odzie¿y przynios± oczekiwany efekt ju¿ w najbli¿szym czasie.

ZMIANY W ZAK£ADOWYM FUNDUSZU ¦WIADCZEÑ SOCJALNYCH
Z pocz±tkiem 2011 roku wszed³ w ¿ycie nowy „Regulamin Zak³adowego Funduszu ¦wiadczeñ Socjalnych”. Zak³adowe organizacje zwi±zkowe w uzgodnieniu z pracodawc± wprowadzi³y kilka zasadniczych zmian dostosowuj±c zasady przyznawania ¶wiadczeñ do zapisów obowi±zuj±cej ustawy. I tak: w miejsce dotychczasowych trzech ¶wiadczeñ tj.: dofinansowania zakupu wypoczynku na indywidualne zamówienie pracownika, wczasów turystycznych i bonów towarowych wydawanych np. z okazji ¶wi±t, powsta³o nowe ¶wiadczenie nazwane dofinansowaniem do indywidualnego wypoczynku pracowników. Jest ono uzale¿nione od dochodu i wynosi 800 z³ oraz 1000 z³. Wprowadzona zosta³a te¿ nowa procedura wystêpowania, przyznawania i wyp³aty tego ¶wiadczenia. Wiele kontrowersji wzbudzi³o wykre¶lenie z regulaminu bonów towarowych wydawanych pracownikom. By³a to trudna decyzja, ale niestety konieczna.

OBS£UGA PRAWNA
Wspó³pracujemy z Kancelari± Radców Prawnych „Jura³owicz, Herman i Wspólnicy” z Poznania. Kancelaria prowadzi sprawy naszych cz³onków dotycz±ce stosunku pracy w s±dach pracy. W minionym okresie otrzymali¶my kilkana¶cie opinii prawnych na pi¶mie i kilkadziesi±t konsultacji telefonicznych. Prawnicy kancelarii przygotowali i prowadzili siedem spraw przed s±dem pracy.
Ponadto od 7 lat wspó³pracujemy z Kancelari± Adwokack± – adwokat Rafa³ Bochniarz, który udziela porad prawnych, sporz±dza opinie prawne i pisze pisma procesowe. Od 16 pa¼dziernika ub. roku dodatkowo wystêpuje w charakterze pe³nomocnika w sprawach z zakresu:
· prawa cywilnego (prawo osobowe, prawo rzeczowe, prawo kontraktowe, prawo spadkowe, postêpowanie egzekucyjne i zabezpieczaj±ce),
· prawa karnego i wykroczeniowego oraz z zakresu prawa karnego wykonawczego,
· prawa rodzinnego, opiekuñczego i kurateli,
· prawa administracyjnego (z wyj±tkiem spraw celnych i podatkowych), na terenie powiatu pu³awskiego, ryckiego, opolskiego i zwoleñskiego.

Ponadto wystêpuje przed organami w³adzy publicznej przed: S±dem Apelacyjnym w Lublinie, S±dem Okrêgowym w Lublinie (I Wydzia³ Cywilny, II Wydzia³ Cywilny – Odwo³awczy, III Wydzia³ Cywilny – Rodzinny). Obecnie adwokat Rafa³ Bochniarz prowadzi przed s±dami 17 spraw. Piêæ kolejnych ju¿ zakoñczy³. Adwokat przyjmuje codziennie od poniedzia³ku do pi±tku w godzinach od 7.00 do 8.00. Zainteresowanie us³ugami prawnymi jest du¿e – przeciêtnie korzystaj± z nich dwie osoby dziennie.

POLITYKA INFORMACYJNA
W okresie sprawozdawczym kontynuowali¶my wydawanie informatora „Nadchodz± Zmiany”. Prowadzili¶my stronê internetow± zwi±zku z otwartym forum dyskusyjnym.

RAPORT O STANIE ZWI¡ZKU
Zwi±zek Zawodowy Pracowników Ruchu Ci±g³ego ZAP jest cz³onkiem Ogólnokrajowego Zrzeszenia Zwi±zków Zawodowych Pracowników Ruchu Ci±g³ego. Centrala ta zrzeszona jest z kolei w konfederacji – Forum Zwi±zków Zawodowych. Mamy swoich przedstawicieli we w³adzach obydwu tych central zwi±zkowych.
Czynnie uczestniczymy w gremiach dialogu spo³ecznego wszystkich szczebli: od Powiatowej Rady Zatrudnienia przez radê wojewódzk±, Wojewódzk± Komisjê Dialogu Spo³ecznego po zespo³y problemowe i bran¿owe Trójstronnej Komisji.

ZZPRC liczy obecnie 1200 cz³onków, z których 225 to emeryci.

 

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Proletariusz
21.11.2024 10:21
Tutaj trzeba iść ostro pod prąd...

Proletariusz
21.11.2024 10:19
Niestety cel ten sam dla jednych i drugich. W tv też cisza.... musimy sami zawalczyc. Tylko czy nam sie chce....

Argon
21.11.2024 09:49
Opozycja też się nie wyrywa do obrony krajowego przemysłu... A przecież mogą o nas walczyć i celnie punktować rząd Tuska. Gdzie leży problem?

Arsen97
21.11.2024 09:13
wcislowa uprawia politykę naszym zakładem? - stare nie znałem. O rekordowy imporcie ruskich nawozów nic nie wspomniała?

OtwartyUmysl
21.11.2024 09:05
Panowie i panie czy u was na wydziałach kierownictwo z nowego rozdania po cichu i na miękko wprowadza lub probuje wprowadzać rozwiązania rodem z obozów pracy?

Rysiek_Wodzirej
21.11.2024 08:53
To samo co obecny rzÄ…d w celu realizacji swoich obietnic wyborczych - NIC

Marek-ZZPRC
21.11.2024 08:45
Kogo interesują premie dla zarządu. Niech powie co robi w sprawie zablokowania importu nawozów ze wschodu. Pewnie NIC.

tomek75
20.11.2024 19:23
https://www.dzienn
ikwschodni.pl/pula
wy/wcislo-o-premia
ch-dla-zarzadu-azo
tow-te-pieniadze-i
m-sie-nie-naleza,n
,1000353114.html

Radek
20.11.2024 16:48
Idąc takim tokiem myślenia, to najbezpieczniesze byłyby Police Bezradny

OtwartyUmysl
20.11.2024 16:46
Jesteśmy strefą buforowa to jasne ale czy zawsze musimy być na kolanach i tworzyć komuś miejsca pracy naszym kosztem? Jak to się skończyło ostatnio wszyscy wiemy.

Rysiek_Wodzirej
20.11.2024 16:36
Przecież logiczne jest, że nikt nie będzie podejmował inwestycji zaraz przy granicy z Ukrainą gdzie toczy się wojna wcale nie tak daleko jak się niektórym wydaje.

OtwartyUmysl
20.11.2024 16:03
Rozmawiamy o nowej inwestycji która powstanie na terenie zakładów azotowych w Tarnowie.

Radek
20.11.2024 15:45
O jakim zatrudnieniu piszesz? Czego dotyczy?

OtwartyUmysl
20.11.2024 15:31
Tam powstają miejsca pracy w odpowiedzi na potrzeby rynku u nas nie powstają. Jak spojrzysz na Czechy, Szwecję, Adolfów to zatrudnienie waha się od 150 do 500 miejsc pracy. Mało?

Radek
20.11.2024 15:23
I co to za strategia dla Puław: jedna instalacja w Tarnowie? Strategia zapewniająca przychód/ zysk firmie uwzględnia wieloproduktową i wielotonażową sprzedaż.

Wygenerowano w sekund: 0.14 39,825,664 unikalnych wizyt