20 lat Zwi�zku Zawodowego Pracownik�w Ruchu Ci�g�ego Z.A. „Pu�awy” S.A.

By�a to niedziela – 5 stycznia 1997 roku. Na drugiej zmianie czterobrygadowej organizacji pracy pracowa�a brygada D. Tego dnia na sterowni elektrociep�owni odby�o si� zebranie za�o�ycielskie ZZPRC ZA „Pu�awy” S.A. Zebrani przedstawiciele zak�ad�w produkcyjnych podj�li uchwa�� o utworzeniu Zwi�zku Zawodowego Pracownik�w Ruchu Ci�g�ego Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” S.A. By�a to odpowied� na obowi�zuj�cy od 1 stycznia nowy ZUZP, wprowadzaj�cy dwunastokrotn� rozpi�to�� p�ac i wyd�u�aj�cy czas pracy pracownik�w.

Przez minione 20 lat ZZPRC by� inicjatorem istotnych zmian w funkcjonowaniu naszej ma�ej zak�adowej demokracji. W szczeg�lno�ci by�o to zmniejszenie rozpi�to�ci p�ac o po�ow� z dwunasto- do sze�ciokrotno�ci oraz wprowadzenie w latach 2005-2007 pi�ciobrygadowej organizacji pracy. R�wnocze�nie pracownikom jednozmianowym skr�cono czas pracy o jedn� godzin� tygodniowo. Byli�my inicjatorami zrycza�towania dodatk�w do wynagrodzenia.

Nasi dzia�acze tworzyli trzon Sp�ki Pracowniczej „Chemia Pu�awy”, kt�ra zablokowa�a sprzeda� pu�awskich zak�ad�w zagranicznemu inwestorowi.

Przez 20 lat bronili�my integralno�ci firmy, protestuj�c przeciwko kolejnym pomys�om jej dzielenia. Najbardziej niebezpieczna by�a koncepcja „Nafty Polskiej” tzw. prywatyzacji produktowej. Przeciwstawili�my jej Spo�eczn� Koncepcj� Konsolidacji Przedsi�biorstw Wielkiej Syntezy Chemicznej. Bronili�my zak�ad przed wydzielaniem jego cz�ci w sp�ki.

Najd�u�szy i najci�szy b�j stoczyli�my o zak�adow� elektrociep�owni�. Szeroka biznesowa koalicja prawie si� na niej uw�aszczy�a.

W marcu 2012 roku pod sztandarem ZZPRC za�oga ZA „Pu�awy” S.A. przeprowadzi�a najwi�kszy w historii fabryki strajk. Pracownicy protestowali przeciwko neoliberalnej pogardzie dla ludzi pracy. Pu�awski strajk zapocz�tkowa� ci�g wydarze� spo�ecznych, kt�re w konsekwencji przyczyni�y si� do zmiany wi�kszo�ci parlamentarnej i polityki rz�du. By�y to w kolejno�ci: strajk na �l�sku na wiosn� 2013 roku, protesty przeciwko zmianom w kodeksie pracy latem 2013 roku i wrze�niowe dni protestu zako�czone kilkusettysi�czn� manifestacj� ludzi pracy w Warszawie.

�

Obecnie pracujemy nad poprawieniem zasad wynagradzania i zapisaniem korzystnych rozwi�za� w organizacji czasu pracy do ZUZP.