Drogi azocie piszc, e niewiele z tego wynika zapewne masz na myli brak zgodnoci naszych pogldw, pomimo dugich dyskusji.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.
Wielka szkoda azocie, e nie chcesz doprecyzowa swojego stanowiska. Mwienie: nie zgadzam si, moglicie si dogada, powinno by inaczej, to niestety troch za mao.
Na licie jest 2288 pracownikw. Przyjmujc, e aktualnie w ZAP pracuje 3350, minimalna frekwencja to 1675. Zgoda na strajk to 838 gosw na Tak.
Ja rwnie napisaem 1675, a powinno by 1676.
Przyjmujc, e zaoga liczy 3350 pracownikw, minimaln legalizujc strajk frekwencj jest 1675. Jeeli w referendum udziau nie wemie 1676 pracownikw, to biorcych udzia bdzie 1674, wic mniej ni poowa.
I jeszcze jedno, do listy referendalnej mona si dopisa. Takie osoby ju si do nas zgaszaj.
kuby, po co mcisz som. odnie si do sedna spory
czy pracownikom naley si wynagrodzenie na poziomie wycenionym przez strony ZUZP taryfikatorze?
uproszcz specjalnie dla ciebie
czy sterowniczy z 25 letnim staem na pulpicie i speniajcy WSZYSTKIE warunki taryfikatora ma mie stawk zasadnicz 3000 tak jak dzi czy tak jak wycenia to taryfikator w ZUZP czyli co najmniej 3631 z ?
powiedz konkretnie: TAK lub NIE.
nic wicej nie musisz mwi.
jakby inni tchrzliwi Przewodniczcy w ubiegym roku nie przedkadali wasnych pokrtnych interesw nad dobro zaogi (czytaj - spokojne branie kasy za nie wychylanie si), to najprawdopodobniej kady pracownik ZAP byby wynagradzany zgodnie z taryfikatorem i nie trzeba by akcji referendalnej. no, ale lepiej urzdza kwesty... to takie medialne jest... oszoomstwo! cynizm! po trupach do celu!
Tak, złapali go i siłą mu lali do pyska hahaha nie róbcie sobie jaj z ludzi
Maria
09.07.2026 19:06
Sławku najlepiej usprawiedliwiać pijaka który jako jedyny był pijany na zmianie że go na wydziale rozpijają ale brońcie go bo to wasz członek.
heniek
09.07.2026 11:06
,,Napiszę notatkę ze spotkania jak się ogarnę" czekamy bo coś długo trwa to ,,ogarnywanie"
Andrzej By
09.07.2026 10:32
czapka śliwek wte , czapka wewte byle sumarycznie nie za dużo
Slawomir Wrega
09.07.2026 10:32
Rozpijanie pracowników wydziału kwasu azotowego przez kierownictwo jest systemowe. I rzeczywiście kto nie pije z kierownictwem jest wyrzutkiem.
heniek
09.07.2026 09:50
,,Ludzie wezmą wszystko z wyjątkiem rozpalonego żelaza i rzadkiego g...a jedno parzy drugie przelatuje przez palce i śmierdzi"
ZmianowyKk
09.07.2026 09:38
Już od dłuższego czasu zajmujecie się jakimiś bzdurami z kradzieżą na wydziale która nie ma żadnego wpływu
ZmianowyKk
09.07.2026 09:36
Weźcie się za złodziejstwo gdzie kradną grube pieniądze i za pijaństwo
ZmianowyKk
09.07.2026 09:34
Dobrze powiedziane Heniek.
heniek
09.07.2026 09:15
Złodzieje byli i są wszędzie od najwyższych stołków po szeregowe stanowiska jeden maleńką śrubkę drugi grube miliony gdyby tak odcinać rękę za taki czyn to pewnie ponad 50% było by kalek
Andrzej By
08.07.2026 22:17
to co?
Rysiek_Wodzirej
08.07.2026 21:07
Jedno i drugie to sroga patologia, jeśli ktoś broni tego typu zachowań.
Andrzej By
08.07.2026 21:05
Złodzieja nie upilnujesz dlatego jest tak zwany rozkurz
Ostro
08.07.2026 20:01
Umył auto wielkie mi halo. A jak szejk kradł ropę z dźwigu do swojej S-klasy to nadal pracuje i się śmieje.
realista
08.07.2026 19:44
Dołóż Maria bo czemu nie? A może dwukrotna dawka śmiertelna? Byłby to jakiś wyczyn.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.