Drogi azocie pisz±c, ¿e niewiele z tego wynika zapewne masz na my¶li brak zgodno¶ci naszych pogl±dów, pomimo d³ugich dyskusji.
Otó¿ ¿eby siê ze sob± zgodziæ, najpierw trzeba siê zrozumieæ.
Pogl±d ZZPRC w sprawie podwy¿ek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy siê pod procentow± podwy¿k± dopóki pracownicy nie bêd± wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy¶ taki b³±d pope³nili¶my i ju¿ go nie powtórzymy.
Pracodawca prezentuje równie¿ jasne stanowisko: wdro¿y taryfikator je¿eli zgodzimy siê na wy³±czenie dyrektorów i ich zastêpców z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz po³owy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz proszê jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo liczê na odpowiedz, byæ mo¿e zrozumie dziêki niej równie¿ stanowisko pozosta³ych organizacji zwi±zkowych.
Wielka szkoda azocie, ¿e nie chcesz doprecyzowaæ swojego stanowiska. Mówienie: nie zgadzam siê, mogli¶cie siê dogadaæ, powinno byæ inaczej, to niestety trochê za ma³o.
Na li¶cie jest 2288 pracowników. Przyjmuj±c, ¿e aktualnie w ZAP pracuje 3350, minimalna frekwencja to 1675. Zgoda na strajk to 838 g³osów na Tak.
Ja równie¿ napisa³em 1675, a powinno byæ 1676.
Przyjmuj±c, ¿e za³oga liczy 3350 pracowników, minimaln± legalizuj±c± strajk frekwencj± jest 1675. Je¿eli w referendum udzia³u nie we¼mie 1676 pracowników, to bior±cych udzia³ bêdzie 1674, wiêc mniej ni¿ po³owa.
I jeszcze jedno, do listy referendalnej mo¿na siê dopisaæ. Takie osoby ju¿ siê do nas zg³aszaj±.
kuby¶, po co m³ócisz s³omê. odnie¶ siê do sedna spory
czy pracownikom nale¿y siê wynagrodzenie na poziomie wycenionym przez strony ZUZP taryfikatorze?
uproszczê specjalnie dla ciebie
czy sterowniczy z 25 letnim sta¿em na pulpicie i spe³niaj±cy WSZYSTKIE warunki taryfikatora ma mieæ stawkê zasadnicz± 3000 tak jak dzi¶ czy tak jak wycenia to taryfikator w ZUZP czyli co najmniej 3631 z³ ?
powiedz konkretnie: TAK lub NIE.
nic wiêcej nie musisz mówiæ.
jakby inni tchórzliwi Przewodnicz±cy w ubieg³ym roku nie przedk³adali w³asnych pokrêtnych interesów nad dobro za³ogi (czytaj - spokojne branie kasy za nie wychylanie siê), to najprawdopodobniej ka¿dy pracownik ZAP by³by wynagradzany zgodnie z taryfikatorem i nie trzeba by akcji referendalnej. no, ale lepiej urz±dzaæ kwesty... to takie medialne jest... oszo³omstwo! cynizm! po trupach do celu!
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Slawomir Wrega
14.02.2025 13:01
5000
Mocznikowo
14.02.2025 12:07
Jeżeli jest ustalane i nie będą zmieniać, a czekamy tylko na pieczątkę... To można uchylić rąbka tajemnicy jak będzie wyglądać grusza? 😀
Slawomir Wrega
14.02.2025 09:00
Nie majÄ…, tylko pajacujÄ….
Rysiek_Wodzirej
13.02.2025 22:18
Do kiedy zarząd ma dać odpowiedź?
M
13.02.2025 17:18
Mają prawo zakwestionować podział środków?
Slawomir Wrega
13.02.2025 17:01
Komisja zakończyła pracę, jaśnie wielmożny zarząd się zastanawia, tak jakby nie miał nic innego do roboty.
Mocznikowo
13.02.2025 16:56
A wiadomo kiedy ma się zebrać komisja ZFŚS?
Rysiek_Wodzirej
13.02.2025 15:29
Po co piszecie takie głupoty skoro nie ma żadnej konkretnej informacji jeszcze?
Pszemo
12.02.2025 17:55
A ja słyszałem, że na imprezy integracyjne też ma być jak w tamtym roku. Oczywiście potwierdzenia żadnego nie mam
Pipen
12.02.2025 17:25
I bez pieniędzy na imprezy integracyjne (250zł w zeszłym roku)
Pipen
12.02.2025 17:21
Z tego co ja wiem to gruszka na podobnym poziomie jak w tamtym roku.
wojciecho
12.02.2025 15:51
Czy są wieści odnośnie funduszu socjalnego?
Odsiarczanie2012
11.02.2025 05:33
Najzwyklejszy planowany chwilowy remont
iskra
10.02.2025 18:45
Nie widziałem dziś emisji z komina odsiarczania.Godzi na 15.50.Ktoś coś wie? Znowu "atrakcje"?!
Einstein
08.02.2025 00:30
"- Zwalniacie 8,5 tysiÄ…ca ludzi.
- To nieprawda.
- A ile?
- 9,3 tysiÄ…ca."
Poczta Polska od środka.
Otó¿ ¿eby siê ze sob± zgodziæ, najpierw trzeba siê zrozumieæ.
Pogl±d ZZPRC w sprawie podwy¿ek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy siê pod procentow± podwy¿k± dopóki pracownicy nie bêd± wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy¶ taki b³±d pope³nili¶my i ju¿ go nie powtórzymy.
Pracodawca prezentuje równie¿ jasne stanowisko: wdro¿y taryfikator je¿eli zgodzimy siê na wy³±czenie dyrektorów i ich zastêpców z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz po³owy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz proszê jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo liczê na odpowiedz, byæ mo¿e zrozumie dziêki niej równie¿ stanowisko pozosta³ych organizacji zwi±zkowych.