Drogi azocie pisz±c, ¿e niewiele z tego wynika zapewne masz na my¶li brak zgodno¶ci naszych pogl±dów, pomimo d³ugich dyskusji.
Otó¿ ¿eby siê ze sob± zgodziæ, najpierw trzeba siê zrozumieæ.
Pogl±d ZZPRC w sprawie podwy¿ek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy siê pod procentow± podwy¿k± dopóki pracownicy nie bêd± wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy¶ taki b³±d pope³nili¶my i ju¿ go nie powtórzymy.
Pracodawca prezentuje równie¿ jasne stanowisko: wdro¿y taryfikator je¿eli zgodzimy siê na wy³±czenie dyrektorów i ich zastêpców z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz po³owy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz proszê jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo liczê na odpowiedz, byæ mo¿e zrozumie dziêki niej równie¿ stanowisko pozosta³ych organizacji zwi±zkowych.
Wielka szkoda azocie, ¿e nie chcesz doprecyzowaæ swojego stanowiska. Mówienie: nie zgadzam siê, mogli¶cie siê dogadaæ, powinno byæ inaczej, to niestety trochê za ma³o.
Na li¶cie jest 2288 pracowników. Przyjmuj±c, ¿e aktualnie w ZAP pracuje 3350, minimalna frekwencja to 1675. Zgoda na strajk to 838 g³osów na Tak.
Ja równie¿ napisa³em 1675, a powinno byæ 1676.
Przyjmuj±c, ¿e za³oga liczy 3350 pracowników, minimaln± legalizuj±c± strajk frekwencj± jest 1675. Je¿eli w referendum udzia³u nie we¼mie 1676 pracowników, to bior±cych udzia³ bêdzie 1674, wiêc mniej ni¿ po³owa.
I jeszcze jedno, do listy referendalnej mo¿na siê dopisaæ. Takie osoby ju¿ siê do nas zg³aszaj±.
kuby¶, po co m³ócisz s³omê. odnie¶ siê do sedna spory
czy pracownikom nale¿y siê wynagrodzenie na poziomie wycenionym przez strony ZUZP taryfikatorze?
uproszczê specjalnie dla ciebie
czy sterowniczy z 25 letnim sta¿em na pulpicie i spe³niaj±cy WSZYSTKIE warunki taryfikatora ma mieæ stawkê zasadnicz± 3000 tak jak dzi¶ czy tak jak wycenia to taryfikator w ZUZP czyli co najmniej 3631 z³ ?
powiedz konkretnie: TAK lub NIE.
nic wiêcej nie musisz mówiæ.
jakby inni tchórzliwi Przewodnicz±cy w ubieg³ym roku nie przedk³adali w³asnych pokrêtnych interesów nad dobro za³ogi (czytaj - spokojne branie kasy za nie wychylanie siê), to najprawdopodobniej ka¿dy pracownik ZAP by³by wynagradzany zgodnie z taryfikatorem i nie trzeba by akcji referendalnej. no, ale lepiej urz±dzaæ kwesty... to takie medialne jest... oszo³omstwo! cynizm! po trupach do celu!
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Slawomir Wrega
28.11.2025 06:32
Ktokolwiek widział, proszę o informację co stało się z *kwiatek*Bag-ami zawierającymi zmielony tzw zielony kamień z wytwórni Saletry Mechanicznie Granulowanej.
Rysiek_Wodzirej
27.11.2025 17:04
Pismo o nagrodę napisane? Napisane. To teraz czekać na odpowiedź do czerwca i cyk fajrant
Saletrzak
27.11.2025 08:12
Tyle, ile potrafią związki wywalczyć, czyli nic.
Eurokoko
27.11.2025 07:16
Ile na Święta
Rysiek_Wodzirej
25.11.2025 20:07
Tyle lat bez podwyżek przy tej inflacji która była i jest to zmniejszenie gruszy to gwóźdź do trumny można powiedzieć.
Ostro
25.11.2025 18:58
To nie chodzi o pokrycie kosztów tylko jeżeli by została obniżona grusza to na wypoczynek i regenerację sił byłoby jeszcze mniej funduszy w domach.
ubot
25.11.2025 18:34
Nigdy w historii zakład nie pokrywał całościowych kosztów wypoczynku.
Ostro
25.11.2025 18:07
Aktualna kwota gruszy daje 14 dniowy wypoczynek dla jednej osoby i to bez szału. A jak ktoś ma 3 dzieci? Już nie mówię o niepracującym małżonku
Slawomir Wrega
25.11.2025 10:29
To się nazywa przekierowanie emocji. Nie zarządzający winni tylko związkowce. Ordynarna manipulacja zdemoralizowanej hołoty.
Gazowiec
25.11.2025 10:12
Ty rozrózniasz pule z zakladowego funduszu swiadczen.. od puli ktora moze zarzad dac. Co mamy dac z funduszu aby gruche obcieli... to ja dziekuje.
Lukasik ja nigdzie nie napisałem o tym że dostaniemy jakieś pieniądze. Nie wiem czego miało dotyczyć to bujanie w obłokach.
Slawomir Wrega
24.11.2025 06:21
Jestem wielkim przeciwnikiem ,,szemranego załatwiania", każda istotna sprawa opisana jest na tej stronie. Zgoda, że nie zawsze potrafimy dość jasno wytłumaczyć.
Saletrzak
23.11.2025 20:21
Wyjdzie na to, że znowu jako jedyni nie dostaniemy nagrody, a wczasy okaże się że wszyscy w grupie będą mieli po tyle samo.
i cyk fajrant 
Otó¿ ¿eby siê ze sob± zgodziæ, najpierw trzeba siê zrozumieæ.
Pogl±d ZZPRC w sprawie podwy¿ek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy siê pod procentow± podwy¿k± dopóki pracownicy nie bêd± wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy¶ taki b³±d pope³nili¶my i ju¿ go nie powtórzymy.
Pracodawca prezentuje równie¿ jasne stanowisko: wdro¿y taryfikator je¿eli zgodzimy siê na wy³±czenie dyrektorów i ich zastêpców z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz po³owy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz proszê jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo liczê na odpowiedz, byæ mo¿e zrozumie dziêki niej równie¿ stanowisko pozosta³ych organizacji zwi±zkowych.