Drogi azocie piszc, e niewiele z tego wynika zapewne masz na myli brak zgodnoci naszych pogldw, pomimo dugich dyskusji.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.
Wielka szkoda azocie, e nie chcesz doprecyzowa swojego stanowiska. Mwienie: nie zgadzam si, moglicie si dogada, powinno by inaczej, to niestety troch za mao.
Na licie jest 2288 pracownikw. Przyjmujc, e aktualnie w ZAP pracuje 3350, minimalna frekwencja to 1675. Zgoda na strajk to 838 gosw na Tak.
Ja rwnie napisaem 1675, a powinno by 1676.
Przyjmujc, e zaoga liczy 3350 pracownikw, minimaln legalizujc strajk frekwencj jest 1675. Jeeli w referendum udziau nie wemie 1676 pracownikw, to biorcych udzia bdzie 1674, wic mniej ni poowa.
I jeszcze jedno, do listy referendalnej mona si dopisa. Takie osoby ju si do nas zgaszaj.
kuby, po co mcisz som. odnie si do sedna spory
czy pracownikom naley si wynagrodzenie na poziomie wycenionym przez strony ZUZP taryfikatorze?
uproszcz specjalnie dla ciebie
czy sterowniczy z 25 letnim staem na pulpicie i speniajcy WSZYSTKIE warunki taryfikatora ma mie stawk zasadnicz 3000 tak jak dzi czy tak jak wycenia to taryfikator w ZUZP czyli co najmniej 3631 z ?
powiedz konkretnie: TAK lub NIE.
nic wicej nie musisz mwi.
jakby inni tchrzliwi Przewodniczcy w ubiegym roku nie przedkadali wasnych pokrtnych interesw nad dobro zaogi (czytaj - spokojne branie kasy za nie wychylanie si), to najprawdopodobniej kady pracownik ZAP byby wynagradzany zgodnie z taryfikatorem i nie trzeba by akcji referendalnej. no, ale lepiej urzdza kwesty... to takie medialne jest... oszoomstwo! cynizm! po trupach do celu!
Można przejść z urną po wydziałach i frekwencja będzie.
24sto
12.03.2026 18:12
Jeżeli zależy wam na głosach to powróćmy do godzin otwarcia lokali wyborczych z przed lat. 5-7, 13-15. Dajcie możliwość zagłosować, a nie 2 godziny na dniówce roboczej.
Radek
11.03.2026 19:10
Ludzie może oczy otwierają, ale na tablety i telefony....propag anda działa na nich pełną gębą.
Rysiek_Wodzirej
11.03.2026 17:14
Bo po wyborach się zaczęła *kwiatek* palić. Ludzie otwierają oczy powoli. Szkoda, że tak późno.
Argon
11.03.2026 14:18
Dużo ostatnio propagandy antyzwiązkowej.
ubot
11.03.2026 13:25
Było pójść oddać głos nieważny.Nie chcę tu nikogo obrazić ale ale wyszło na toże ,,na złość babci odmrożę sobie
uszy"
Radek
11.03.2026 13:25
Albo jeden mówi o potrzebie wyjścia z GA, a drudzy, że nie. No paranoja jakaś. Niektórzy już tak się w tej GA poukładali, im jest dobrze, ale jak z naszymi zakładami?
Andrzej By
11.03.2026 13:20
Pikiety pokazują wasza słabość
pilarz01
11.03.2026 12:56
A propo wyborow nie bylo kandydata ktory zasluzylby na moj glos
pilarz01
11.03.2026 12:53
To placz bo tylko tyle wam zostalo.zadam tylko 1 pytanie z wielu jak wyglada taryfikator przy obecnej minimalnej
ubot
11.03.2026 12:51
Przychodząc na takie akcje doskonale możesz zademonstrować że Twój przewodniczący związku też powinien koło Ciebie stać i się upominać o Twoje dobro.
ubot
11.03.2026 12:40
Co z tego że przyszedłeś ty i paru kolegów.A gdzie reszta załogi?Nawet anonimowo do wyborów nie chce się pójść.
O co wy prosicieŻeby kilku ludzi za was wszystko załatwiło?
ubot
11.03.2026 12:35
Na pikiety i spotkania z prezesem może przyjść każdy bez względu na barwy.Głosos może zabrać każdy.Gdzie załoga?Nie wiadomo.
Slawomir Wrega
11.03.2026 12:18
Tak, marketing bezpośredni jak przy sprzedaży odkurzaczy. Przestań bo całą noc będę płakał.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.