Drogi azocie piszc, e niewiele z tego wynika zapewne masz na myli brak zgodnoci naszych pogldw, pomimo dugich dyskusji.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.
Wielka szkoda azocie, e nie chcesz doprecyzowa swojego stanowiska. Mwienie: nie zgadzam si, moglicie si dogada, powinno by inaczej, to niestety troch za mao.
Na licie jest 2288 pracownikw. Przyjmujc, e aktualnie w ZAP pracuje 3350, minimalna frekwencja to 1675. Zgoda na strajk to 838 gosw na Tak.
Ja rwnie napisaem 1675, a powinno by 1676.
Przyjmujc, e zaoga liczy 3350 pracownikw, minimaln legalizujc strajk frekwencj jest 1675. Jeeli w referendum udziau nie wemie 1676 pracownikw, to biorcych udzia bdzie 1674, wic mniej ni poowa.
I jeszcze jedno, do listy referendalnej mona si dopisa. Takie osoby ju si do nas zgaszaj.
kuby, po co mcisz som. odnie si do sedna spory
czy pracownikom naley si wynagrodzenie na poziomie wycenionym przez strony ZUZP taryfikatorze?
uproszcz specjalnie dla ciebie
czy sterowniczy z 25 letnim staem na pulpicie i speniajcy WSZYSTKIE warunki taryfikatora ma mie stawk zasadnicz 3000 tak jak dzi czy tak jak wycenia to taryfikator w ZUZP czyli co najmniej 3631 z ?
powiedz konkretnie: TAK lub NIE.
nic wicej nie musisz mwi.
jakby inni tchrzliwi Przewodniczcy w ubiegym roku nie przedkadali wasnych pokrtnych interesw nad dobro zaogi (czytaj - spokojne branie kasy za nie wychylanie si), to najprawdopodobniej kady pracownik ZAP byby wynagradzany zgodnie z taryfikatorem i nie trzeba by akcji referendalnej. no, ale lepiej urzdza kwesty... to takie medialne jest... oszoomstwo! cynizm! po trupach do celu!
A napisanie to to samo co publikacja? Przy podejmowaniu kolegialnych decyzji czasami jest problem, tak działa demokracja.
heniek
11.09.2026 21:21
Przez tyle godzin to można poemat napisać 😭
Maria
11.09.2026 21:05
Slawomir Wrega
11.09.2026 08:19
Było spotkanie, było grubo, prezes wskazał winnych zarzucanych patologii z imienia i nazwiska. Piszemy informację.
Slawomir Wrega
11.09.2026 15:45
UWAGA!!!
O 18.00 brygada poniżej minimalnego składu rozpocznie u*kwiatek*mianie pierwszej nitki na starym kwasie azotowym.
Gazowiec
11.09.2026 15:43
Grubo to by było jak by powiedział że daje podwyżki takie jaki żądacie. Już oficjalne powiedziała że 1500 zł nie da bo grupa padnie. Przeciąga was w nieskończoność ..
Slawomir Wrega
11.09.2026 08:19
Było spotkanie, było grubo, prezes wskazał winnych zarzucanych patologii z imienia i nazwiska. Piszemy informację.
Robo2
10.09.2026 18:43
Było dziś spotkanie z prezesem? Jakieś wieści
heniek
10.09.2026 14:52
A czy odwoływani prezesi też dostają odprawy 80% i w ratach?
Slawomir Wrega
10.09.2026 08:26
Co do zasady tak, mają mieć wyrównane w 2027 roku.
Ostro
09.09.2026 23:55
Tylko nasuwa się kolejne pytanie. Czy po odblokowaniu układu zbiorowego pracownicy którzy otrzymali obniżona jubileuszowke będą ją mieć wyrównaną?
Ostro
09.09.2026 23:53
80% należnej jubileuszowki w ratach. Jakoś tak było.
Dzidek13
09.09.2026 23:25
W jaki sposób są wypłacane jubileuszowi wiem że w ratach , ale nic więcej.
Dzidek13
09.09.2026 23:23
Dziękuję panie Sławku.
Slawomir Wrega
09.09.2026 12:58
Za pierwszy kwartał 8133 zł. Czyli około 85% średniej krajowej.
Dzidek13
08.09.2026 18:27
Czy ktoś wie ile wynosi w tej chwili średnia zakładowa.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.