Drogi azocie pisz±c, ¿e niewiele z tego wynika zapewne masz na my¶li brak zgodno¶ci naszych pogl±dów, pomimo d³ugich dyskusji.
Otó¿ ¿eby siê ze sob± zgodziæ, najpierw trzeba siê zrozumieæ.
Pogl±d ZZPRC w sprawie podwy¿ek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy siê pod procentow± podwy¿k± dopóki pracownicy nie bêd± wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy¶ taki b³±d pope³nili¶my i ju¿ go nie powtórzymy.
Pracodawca prezentuje równie¿ jasne stanowisko: wdro¿y taryfikator je¿eli zgodzimy siê na wy³±czenie dyrektorów i ich zastêpców z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz po³owy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz proszê jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo liczê na odpowiedz, byæ mo¿e zrozumie dziêki niej równie¿ stanowisko pozosta³ych organizacji zwi±zkowych.
Wielka szkoda azocie, ¿e nie chcesz doprecyzowaæ swojego stanowiska. Mówienie: nie zgadzam siê, mogli¶cie siê dogadaæ, powinno byæ inaczej, to niestety trochê za ma³o.
Na li¶cie jest 2288 pracowników. Przyjmuj±c, ¿e aktualnie w ZAP pracuje 3350, minimalna frekwencja to 1675. Zgoda na strajk to 838 g³osów na Tak.
Ja równie¿ napisa³em 1675, a powinno byæ 1676.
Przyjmuj±c, ¿e za³oga liczy 3350 pracowników, minimaln± legalizuj±c± strajk frekwencj± jest 1675. Je¿eli w referendum udzia³u nie we¼mie 1676 pracowników, to bior±cych udzia³ bêdzie 1674, wiêc mniej ni¿ po³owa.
I jeszcze jedno, do listy referendalnej mo¿na siê dopisaæ. Takie osoby ju¿ siê do nas zg³aszaj±.
kuby¶, po co m³ócisz s³omê. odnie¶ siê do sedna spory
czy pracownikom nale¿y siê wynagrodzenie na poziomie wycenionym przez strony ZUZP taryfikatorze?
uproszczê specjalnie dla ciebie
czy sterowniczy z 25 letnim sta¿em na pulpicie i spe³niaj±cy WSZYSTKIE warunki taryfikatora ma mieæ stawkê zasadnicz± 3000 tak jak dzi¶ czy tak jak wycenia to taryfikator w ZUZP czyli co najmniej 3631 z³ ?
powiedz konkretnie: TAK lub NIE.
nic wiêcej nie musisz mówiæ.
jakby inni tchórzliwi Przewodnicz±cy w ubieg³ym roku nie przedk³adali w³asnych pokrêtnych interesów nad dobro za³ogi (czytaj - spokojne branie kasy za nie wychylanie siê), to najprawdopodobniej ka¿dy pracownik ZAP by³by wynagradzany zgodnie z taryfikatorem i nie trzeba by akcji referendalnej. no, ale lepiej urz±dzaæ kwesty... to takie medialne jest... oszo³omstwo! cynizm! po trupach do celu!
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Slawomir Wrega
29.09.2026 17:17
Tak, obyczaj jest bardzo ważny, szczególnie jak nie ma pieniędzy, wtedy cwaniactwo jest wyjątkowo obrzydliwe.
Argon
29.09.2026 16:42
Z pewnością są to kucane kible i nieznane większości asystentki, a nie przebieg negocjacji dot. podwyżek.
Slawomir Wrega
29.09.2026 16:16
Skąd kolego wiesz co interesuje pracowników? Po ilości wejść na strony nie widać fascynacji protokołem rozbieżności.
Argon
29.09.2026 15:59
Z dzisiejszych informacji pracowników chyba bardziej interesuje protokół rozbieżności, ale z tej strony się takich rzeczy nie dowiemy.
Slawomir Wrega
29.09.2026 15:43
Obydwie asystentki zenona i komendante przez trzy lata bawili się w dzielenie wjazdów. Jakoś im umknęła wojna.
heniek
29.09.2026 14:07
I po tych ,,wyjaśnieniach" ludzie już wiedzą co robić na wypadek ogłoszonego alarmu. Ci z przed bramy mogą uciekać do lasu obok, tam nie będzie nikt atakował
Slawomir Wrega
29.09.2026 11:49
Jeżeli nie wiesz to znaczy, że przed ogłoszeniem alarmu, nie zrobiła tego co do niej należy.
M
29.09.2026 09:40
Co wynika z Pana odpowiedzi w odniesieniu do mojego pytania? Co powinna zrobić ta straż przemysłowa z pracownikami w sytuacji ogłoszenia alarmu?
Slawomir Wrega
29.09.2026 07:38
Pracodawcą są Zakłady Azotowe Puławy. Za zabezpieczenie od zagrożeń zewnętrznych w Zakładach odpowiada umundurowana formacja jaką jest straż przemysłowa.
M
28.09.2026 17:08
Co powinien zrobić pracodawca w przypadku alarmu o zagrożeniu z powietrza?
Saletrzak
25.09.2026 18:16
W Grupa Azoty związki dały czas zarządowi do wtorku, na propozycję podwyżek. Jak u nas sytuacja?
Otó¿ ¿eby siê ze sob± zgodziæ, najpierw trzeba siê zrozumieæ.
Pogl±d ZZPRC w sprawie podwy¿ek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy siê pod procentow± podwy¿k± dopóki pracownicy nie bêd± wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy¶ taki b³±d pope³nili¶my i ju¿ go nie powtórzymy.
Pracodawca prezentuje równie¿ jasne stanowisko: wdro¿y taryfikator je¿eli zgodzimy siê na wy³±czenie dyrektorów i ich zastêpców z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz po³owy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz proszê jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo liczê na odpowiedz, byæ mo¿e zrozumie dziêki niej równie¿ stanowisko pozosta³ych organizacji zwi±zkowych.