Drogi azocie piszc, e niewiele z tego wynika zapewne masz na myli brak zgodnoci naszych pogldw, pomimo dugich dyskusji.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.
Wielka szkoda azocie, e nie chcesz doprecyzowa swojego stanowiska. Mwienie: nie zgadzam si, moglicie si dogada, powinno by inaczej, to niestety troch za mao.
Na licie jest 2288 pracownikw. Przyjmujc, e aktualnie w ZAP pracuje 3350, minimalna frekwencja to 1675. Zgoda na strajk to 838 gosw na Tak.
Ja rwnie napisaem 1675, a powinno by 1676.
Przyjmujc, e zaoga liczy 3350 pracownikw, minimaln legalizujc strajk frekwencj jest 1675. Jeeli w referendum udziau nie wemie 1676 pracownikw, to biorcych udzia bdzie 1674, wic mniej ni poowa.
I jeszcze jedno, do listy referendalnej mona si dopisa. Takie osoby ju si do nas zgaszaj.
kuby, po co mcisz som. odnie si do sedna spory
czy pracownikom naley si wynagrodzenie na poziomie wycenionym przez strony ZUZP taryfikatorze?
uproszcz specjalnie dla ciebie
czy sterowniczy z 25 letnim staem na pulpicie i speniajcy WSZYSTKIE warunki taryfikatora ma mie stawk zasadnicz 3000 tak jak dzi czy tak jak wycenia to taryfikator w ZUZP czyli co najmniej 3631 z ?
powiedz konkretnie: TAK lub NIE.
nic wicej nie musisz mwi.
jakby inni tchrzliwi Przewodniczcy w ubiegym roku nie przedkadali wasnych pokrtnych interesw nad dobro zaogi (czytaj - spokojne branie kasy za nie wychylanie si), to najprawdopodobniej kady pracownik ZAP byby wynagradzany zgodnie z taryfikatorem i nie trzeba by akcji referendalnej. no, ale lepiej urzdza kwesty... to takie medialne jest... oszoomstwo! cynizm! po trupach do celu!
Teraz też jesteśmy samodzielnym podmiotem prawnym.,,SA".To co było to się już nie wróci.Rządzi ten kto ma pakiet.Ciekawe jak to będzie.
Radek
19.02.2026 14:39
Wszystko zależy od tego w jakim kierunku zostanie to przeprowadzone. Trwanie w tym w czym tkwimy do niczego nie prowadzi.
Radek
19.02.2026 14:31
Każda spółka wchodząca w skład holdingu funkcjonuje jako samodzielny podmiot prawny ( np. S.A).
ubot
19.02.2026 12:35
Holding to spółka dominująca posiadająca co najmniej 50 %udziałów w spółkach zależnych. To tylko uporządkowanie tego co już istnieje w celu pozyskania kapitału i dalszej integracji.
Slawomir Wrega
19.02.2026 09:59
Wyjaśnienie sytuacji z prezesem na filmie obok.
Radek
19.02.2026 09:42
Wierzyłeś, że przyjdą?
pilarz01
19.02.2026 07:28
Gdzie nasi lanserzy i prezes.Obiecanki cacanki.
Dzidek13
18.02.2026 19:11
Dziś byłem na pikiecie,padło słowo HOLDING czy ktoś rozwijane ten temat .Wyjaśnić trochę jak miało by to Pulawon pomoc.
Slawomir Wrega
18.02.2026 11:10
Protestujemy przeciwko: szemranym awansom, wyprowadzaniu pieniędzy z funduszu płac i promowaniu złodziejstwa. Zaprosiliśmy posłów Martę Wcisło i Michała Krawczyka.
Dzidek13
18.02.2026 10:00
Jakie będą dziś na pikiecie postulaty Panie Sławku.
Slawomir Wrega
16.02.2026 13:31
Będę chciał żeby kilka pytań mogli prezesowi zadać pracownicy obecni na pikiecie. Proszę się przygotować na taką możliwość.
Andrzej By
16.02.2026 12:57
Ciekawe kto będzie spółką dominującą w holdingu? pewnie Taranów?
iskra
16.02.2026 11:42
Pikieta jest przed budynkiem dyrekcji i tak jest zgłoszona.Prezes ponoć obiecał wyjść do ludzi.Ciekawe czy będzie możliwość zadawania pytań?
Antek
16.02.2026 10:30
No nie wiem, do dyrekcji potrzebna była przepustka. No to pełna mobilizacja koledzy i koleżanki
Slawomir Wrega
16.02.2026 09:28
Tak, zabieramy ze sobą rodziny i sąsiadów. Liczymy na dużą frekwencję lokalnych przedsiębiorców z których wielu GA doprowadziła do krawędzi bankructwa.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.