Ja sobie coraz klarowniej wyobra¿am, ¿e to wszystko celowe dzia³ania by podzieliæ za³ogê (i co z tego co czytam nie¼le siê uda³o), g*** daæ i podporz±dkowaæ sobie/os³abiæ najwiêkszy zwi±zek, który taki chêtny do wspó³pracy z zarz±dem nie jest. Pozycja Pu³aw w grupie jest niszczona systematycznie i widocznie nadszed³ czas na grzebanie w ZUZP... Najlepiej po jak najni¿szych kosztach.
Prosimy o szacunek dla wszystkich ludzi pracuj±cych w tej firmi Saszo, nie kombinuj i nie wk³adaj kija w mrowisko robi±c podzia³y miêdzy pracownikami. Tutaj jest wszystko dok³adnie opisane i w artyku³ach i w postach o co komu chodzi. M±drzy ludzie nie daj± siê sprowokowaæ, a o to chyba komu¶ chodzi w tzw.wy¿szych gremiach. Trzymajmy siê razem
Dawno ciê tu Saszka nie by³o.Nie wiem na ile dok³adnie prze¶ledzi³e¶ ca³± to operacjê "daæ aby zabraæ".Nie jest temat "wywaliæ jednozmianowych".Nie zgodzili¶my siê aby z ograniczenia zmianowego sfinansowaæ dodatki funkcyjne i ¿eby za och³ap nie zrzec siê MO¯LIWO¦CI negocjacji p³acowych w tym roku.Tyle.Byæ mo¿e trudno przekopaæ siê przez ¶mietnik uczyniony przez ¿ó³tych trolli z samymi SAK-iem i Smêtkiem.I tak to wygl±da jak wygl±da...
Pan Hryniewicz i ¿olciaki powinni siê do Pana ministra Rostowskiego zapisaæ, bo wci±¿ powtarzaj± piniêdzy nie ma i nie bêdzie dla szarych pracowników bo a to gaz za drogi a to za tani a to inwestycje a to trzeba zap³aciæ super managerom i wszystko dro¿eje i ka¿dy to rozumie, my Azociaki rozumiemy ¿e fryzjer, dentysta, rolnik, nauczyciel emeryt chc± wiêcej pieniêdzy bo wszystko dro¿eje, ale kiedy my chcemy tego co zosta³o wywalczone lata temu czyli zuzp i dodatek zmianowy wynagrodzenie na poziomie jakie by³o 5 lat temu to robi siê z nas bandytów,
Druga sprawa ¿e przez te 5 lat stracili¶my oko³o 30 % naszej wyp³aty bo tyle straci³a warto¶æ nabywcza naszych wyp³at, to powiedzcie kto nami rz±dzi ? Dranie z³odzieje i kto jeszcze? A prezes1200000 zarobi³ za rok palenia g³upa i mówienia jak to ciê¿ko jest, jak jest ciê¿ko niech zarabia ¶rednia zak³adowa albo 5 ¶rednich wtedy bêdzie mu zale¿a³o na zarobkach za³ogi
Popieram Marysia. KONKRETNY GLOS. w kulki z nami lec± jak chca... wielmozni panowie. Wszytko po blokowali kartki, awanse, podwy¿ki (chcieli dac och³ap miec z glowy przy pomocy zoltych) teraz twierdza ze sporu nie ma. Ciekawe co powiedz± jak w koñcu mediator wejdzie w te negocjacje. Jest to najgorszy zarzad jaki by³ dotychczas nawet za PO nie (...) tak my³em jak teraz i w miarê szanowano ludzi poprzez jakies podwy¿ki..
Gazowiec jaki mediator? Mediator wkracza gry rokowania zakoñcz± siê protoko³em rozbie¿no¶ci. A rokowania jak na razie siê nie odby³y. Zarz±d unika w zasadzie dialogu spo³ecznego. Tu tylko pod s±d ³otrów!
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?