Sasza inflacja jest i nikt jej nie neguje. Natomiast obowi±zkiem zwi±zków zawodowy*kwiatek*est upomnienie siê o podwy¿ki niweluj±ce inflacjê.
Je¶li strony siê nie dogaduj± nastêpuje spór zbiorowy itp itd.
Czego nie rozumiesz?
Sasza, a czym jest twoje comiesiêczne wynagrodzenie?
Podpowiem dla ³atwo¶ci przekazu:
P³aca za prace jest wyra¿eniem w pieni±dzu warto¶ci us³ugi jak± firmie ¶wiadczy ka¿dy zatrudniony. Od prezesa po pracownika pierwszego szczebla.
Saszo, a czego wynikiem jest blokada awansów oraz kombinacje z zastêpstwami? Albo puszczanie premii w koszta oraz ucinanie nagród...? Tu te¿ strzelamy do z³ej bramki? (Jak chcesz mogê Ci wyja¶niæ jak takie praktyki oddzia³uj± na pracownika, jego zaanga¿owanie i wydajno¶æ).
To wszyscy wiemy - pytanie jak to zmieniæ, skoro nawet w spó³kach skarbu pañstwa zatrudnia siê ludzi, którzy pracownikiem pomiataj± i chc± na nim oszczêdzaæ?
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?
Je¶li strony siê nie dogaduj± nastêpuje spór zbiorowy itp itd.
Czego nie rozumiesz?