Kole¿anki i Koledzy, cz³onkowie ZZPRC mija IV kadencja w³adz zwi±zku i delegatów na WZD. Apelujê o aktywny udzia³ w wyborach poprzez zaanga¿owanie siê w pracê komisji wyborczych oraz kandydowanie na przewodnicz±cego, wiceprzewodnicz±cego oddzia³owych organizacji zwi±zkowych i delegatów na WZD zwi±zku. Jest jeszcze wiele do zrobienia, np. przeprowadzenie regulacji p³acowych maj±cych na celu wyrównanie dysproporcji w wynagradzaniu. Od waszego zaanga¿owania zale¿y si³a i skuteczno¶æ. W celu aktywnego udzia³u w wyborach prosimy zg³aszaæ siê do oddzia³owych Przewodnicz±cych ZZPRC. Komunikaty o przebiegu wyborów zostan± wywieszone na tablicach og³oszeñ w poszczególnych komórkach organizacyjnych.
oficjalnie:
1. zarz±d ZZPRC nie ingeruje w prace oddzia³owych komisji wyborczych. przeprowadzenie wyborów nale¿y do nich i ju¿ widzê co by siê dzia³o gdyby¶my w trakcie wyborów dyrygowali i "podpowiadali" co maj± robiæ. ka¿dy cz³onek ZZPRC ma prawo a nawet obowi±zek zg³osiæ swoje uwagi a komisja powinna zareagowaæ na te uwagi.
2. listy kandydatów s± dostêpne na wydzia³ach i nie ma powodu aby wisia³y w internecie.
3. uwagi o wywieszaniu list proszê kierowaæ do komisji i Przewodnicz±cego oddzia³owej organizacji ZZPRC na Kapro.
Bardzo mnie cieszy powy¿sza dyskusja, oznacza ona, ¿e coraz wiêcej pracowników rozumie, i¿ to od dzia³añ naszej organizacji zwi±zkowej zale¿± warunki pracy i p³ace w ZAP. Nie mogê natomiast zgodziæ siê z uwagami dotycz±cymi negocjacji p³acowych. Nasza zgoda na motywacyjn± podwy¿kê liczon± procentowo w sytuacji kiedy ponad 90% za³ogi wynagradzana jest poni¿ej taryfikatora oznacza³aby odej¶cie od d³ugoletniej polityki zwi±zku ustalonej przez WZD. Oprócz z³amania uchwa³y WZD by³aby krzywdz±ca dla zdecydowanej wiêkszo¶ci pracowników i to przez wiele lat. ZAP to nie naprêdce zorganizowana przetwórnia owoców tylko firma w której w wiêkszo¶ci pracujemy przez ca³y okres aktywno¶ci zawodowej a nierzadko ojciec przekazuje stanowisko synowi. Sprzedanie zasad za 5% stawia³o by nas na równi z cz³onkami prymitywnych spo³eczno¶ci dla których wa¿ny jest tylko dzieñ dzisiejszy bez ogl±dania siê na to co bêdzie jutro.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Radek
03.12.2025 09:20
Zapomoga
Pipen
03.12.2025 08:54
550/500/450 z socjalnego w zależności od dochodu + 700 od zarządu
Radek
03.12.2025 08:54
No to nie ma nigdzie wzmianki o nagrodzie.
Ostro
02.12.2025 22:59
Po złożeniu wniosku jest możliwość uzyskania jeszcze świadczenia świątecznego w zależności od dochodu 550/500/450zl. Ja tak to rozumuje
Argon
02.12.2025 20:48
Z ZFŚS po złożeniu wniosku do Sekcji Socjalnej? Czyli jednak kosztem gruszy?
Maria
02.12.2025 20:00
Radek na zzit piszą że będzie
Radek
02.12.2025 18:38
Nic nie wiadomo
Maria
02.12.2025 17:44
Ponoć ma być nagroda świąteczna wie ktoś coś na ten temat
Andrzej By
01.12.2025 16:20
Żeby skojarzenie EC się opłacało należałoby znacznie zwiększyć pobory ciepła i pary
Andrzej By
01.12.2025 16:15
Przy zastosowaniu metody fizycznej podziału kosztów EC i wykorzystaniu ciepła odpadowego z produkcji skojarzenie EC się nie opłaca
Andrzej By
01.12.2025 14:56
kolego Sławku postaw osłonę bilansową obejmująca cały ZAP nie tylko EC i wtedy analizuj
Slawomir Wrega
01.12.2025 13:42
W modnym ostatnio serialu teść ciągnął pług na pańskim, natomiast u siebie chłop orał koniem. Więc w tarnowie energetyka pracuje w skojarzeniu a w Puławach na kondensator.
Andrzej By
01.12.2025 12:37
blok może produkować też energię elektryczną
heniek
01.12.2025 12:13
Sławku cd zakłamywania rzeczywistości ?
Slawomir Wrega
01.12.2025 08:49
Jak fabryka stoi to nie potrzebuje pary, w tym sensie blok jest niepotrzebny.
dziwne to trochê co piszesz. u mnie na wydziale nikt nie jest w stanie powiedzieæ na 100% kto zostanie przewodnicz±cym...