Koleanki i Koledzy, czonkowie ZZPRC mija IV kadencja wadz zwizku i delegatw na WZD. Apeluj o aktywny udzia w wyborach poprzez zaangaowanie si w prac komisji wyborczych oraz kandydowanie na przewodniczcego, wiceprzewodniczcego oddziaowych organizacji zwizkowych i delegatw na WZD zwizku. Jest jeszcze wiele do zrobienia, np. przeprowadzenie regulacji pacowych majcych na celu wyrwnanie dysproporcji w wynagradzaniu. Od waszego zaangaowania zaley sia i skuteczno. W celu aktywnego udziau w wyborach prosimy zgasza si do oddziaowych Przewodniczcych ZZPRC. Komunikaty o przebiegu wyborw zostan wywieszone na tablicach ogosze w poszczeglnych komrkach organizacyjnych.
oficjalnie:
1. zarzd ZZPRC nie ingeruje w prace oddziaowych komisji wyborczych. przeprowadzenie wyborw naley do nich i ju widz co by si dziao gdybymy w trakcie wyborw dyrygowali i "podpowiadali" co maj robi. kady czonek ZZPRC ma prawo a nawet obowizek zgosi swoje uwagi a komisja powinna zareagowa na te uwagi.
2. listy kandydatw s dostpne na wydziaach i nie ma powodu aby wisiay w internecie.
3. uwagi o wywieszaniu list prosz kierowa do komisji i Przewodniczcego oddziaowej organizacji ZZPRC na Kapro.
Bardzo mnie cieszy powysza dyskusja, oznacza ona, e coraz wicej pracownikw rozumie, i to od dziaa naszej organizacji zwizkowej zale warunki pracy i pace w ZAP. Nie mog natomiast zgodzi si z uwagami dotyczcymi negocjacji pacowych. Nasza zgoda na motywacyjn podwyk liczon procentowo w sytuacji kiedy ponad 90% zaogi wynagradzana jest poniej taryfikatora oznaczaaby odejcie od dugoletniej polityki zwizku ustalonej przez WZD. Oprcz zamania uchway WZD byaby krzywdzca dla zdecydowanej wikszoci pracownikw i to przez wiele lat. ZAP to nie naprdce zorganizowana przetwrnia owocw tylko firma w ktrej w wikszoci pracujemy przez cay okres aktywnoci zawodowej a nierzadko ojciec przekazuje stanowisko synowi. Sprzedanie zasad za 5% stawiao by nas na rwni z czonkami prymitywnych spoecznoci dla ktrych wany jest tylko dzie dzisiejszy bez ogldania si na to co bdzie jutro.
Solidarność zmieniła cel istnienia firmy, nie dla dania pracy ludziom tylko dla osiągania zysków
Antek
29.05.2026 15:28
Widocznie mają pozwolone żeby tak robić
Aparatowy96
29.05.2026 14:35
Jednak się myliłem że dadzą nam ochłapy żeby się odczepić, oni mają nas głęboko i plują w twarz i mają się bardzo dobrze
Adam_Kuba
29.05.2026 14:18
Przelozone spotkanie na 8 czerwca a nagrody, premie dalej zawieszone...
Saletrzak
29.05.2026 14:11
Można było się spodziewać, że kolejny raz naplują nam w twarz.
M
29.05.2026 13:54
Spotkanie znowu przełożone?! Chyba zaczyna to być mało poważne.
Robo2
28.05.2026 20:18
A Police przypadkiem jakieś parę miesięcy temu nie wynegocjowały też jakiejś podwyżki i stażowego 10 zł za rok pracy? Chyba ktoś tu nas robi dobrze w ch..a
Lukasik
28.05.2026 19:34
Powinna być pikieta 1 czerwca w Dzień Chemika pod dyrekcją !!!
Ostro
28.05.2026 17:01
Uważam że nie ma co gdybać i gadać głupot na forum a pracodawcą czyta czy zadowolisz się ochlapamj czy jednak pomyjami. Bo dania główne oni sami zjedzą
Aparatowy96
28.05.2026 15:02
Jak coś dostaniemy to raczej aby nagrodę albo premie bo to ochłapy jakieś będą ale podwyżki to raczej dalsze "zaciskanie pasa " aby przez pracowników
Kamilos
28.05.2026 13:09
Na zakładzie kicha dla pracowników a oni se wybierają kolejnego do koryta wiceprezesaaa . Wstyd i tyle . Jeszcze więcej ludzi do zarządu a co
Szary
28.05.2026 12:27
W Policach premia za pierwszy kwartał z wypłata za Maj i planują wypłacić nagrodę na Dzień Chemika. A u nas coś wiadomo? Było wczoraj to spotkanie?
Andrzej By
28.05.2026 12:09
oprócz analiz ważne też syntezy
Slawomir Wrega
28.05.2026 11:09
Krzysio wymyślił bilbord ,,Nękanie i pozywanie pracowników zamiast wynagradzania - projekt grupy azoty imieniem Donalda Tuska".
dziwne to troch co piszesz. u mnie na wydziale nikt nie jest w stanie powiedzie na 100% kto zostanie przewodniczcym...