Koleanki i Koledzy, czonkowie ZZPRC mija IV kadencja wadz zwizku i delegatw na WZD. Apeluj o aktywny udzia w wyborach poprzez zaangaowanie si w prac komisji wyborczych oraz kandydowanie na przewodniczcego, wiceprzewodniczcego oddziaowych organizacji zwizkowych i delegatw na WZD zwizku. Jest jeszcze wiele do zrobienia, np. przeprowadzenie regulacji pacowych majcych na celu wyrwnanie dysproporcji w wynagradzaniu. Od waszego zaangaowania zaley sia i skuteczno. W celu aktywnego udziau w wyborach prosimy zgasza si do oddziaowych Przewodniczcych ZZPRC. Komunikaty o przebiegu wyborw zostan wywieszone na tablicach ogosze w poszczeglnych komrkach organizacyjnych.
oficjalnie:
1. zarzd ZZPRC nie ingeruje w prace oddziaowych komisji wyborczych. przeprowadzenie wyborw naley do nich i ju widz co by si dziao gdybymy w trakcie wyborw dyrygowali i "podpowiadali" co maj robi. kady czonek ZZPRC ma prawo a nawet obowizek zgosi swoje uwagi a komisja powinna zareagowa na te uwagi.
2. listy kandydatw s dostpne na wydziaach i nie ma powodu aby wisiay w internecie.
3. uwagi o wywieszaniu list prosz kierowa do komisji i Przewodniczcego oddziaowej organizacji ZZPRC na Kapro.
Bardzo mnie cieszy powysza dyskusja, oznacza ona, e coraz wicej pracownikw rozumie, i to od dziaa naszej organizacji zwizkowej zale warunki pracy i pace w ZAP. Nie mog natomiast zgodzi si z uwagami dotyczcymi negocjacji pacowych. Nasza zgoda na motywacyjn podwyk liczon procentowo w sytuacji kiedy ponad 90% zaogi wynagradzana jest poniej taryfikatora oznaczaaby odejcie od dugoletniej polityki zwizku ustalonej przez WZD. Oprcz zamania uchway WZD byaby krzywdzca dla zdecydowanej wikszoci pracownikw i to przez wiele lat. ZAP to nie naprdce zorganizowana przetwrnia owocw tylko firma w ktrej w wikszoci pracujemy przez cay okres aktywnoci zawodowej a nierzadko ojciec przekazuje stanowisko synowi. Sprzedanie zasad za 5% stawiao by nas na rwni z czonkami prymitywnych spoecznoci dla ktrych wany jest tylko dzie dzisiejszy bez ogldania si na to co bdzie jutro.
Odpowiedzi w formie pisemnej są częścią procedury.To niestety tak jest chociaż ewidentnie pozwala grać na czas.
Aparatowy96
14.09.2026 17:47
Czyli kolejne spotkanie i bez konkretów dla pracowników?
Rysiek_Wodzirej
14.09.2026 16:20
Bardzo owocne spotkanie
Argon
14.09.2026 14:06
Kpina i gra na czas. A za jakież to patologie odpowiada Piotr Kruk?
Slawomir Wrega
14.09.2026 13:10
Tak.
M
14.09.2026 12:58
Na dzisiejszym spotkaniu ustalono tylko że będziecie czekać na pisemną propozycje odnośnie postulatów sporu zbiorowego?!
Slawomir Wrega
14.09.2026 08:42
Prezes jako odpowiedzialnych za wszystkie zgłaszane patologie wskazał Wojciecha Kozaka i Piotra Kruka, mamy problem z podaniem tego w oficjalnej notatce.
Aparatowy96
13.09.2026 10:01
I gdzie to pogotowie strajkowe prezes robi jak chce i omija wasze żądania
iskra
12.09.2026 15:39
No i założyli Przewodniczącemu kaganiec...W imię czego? Obawa o nowe procesy sądowe?Skoro miały być nazwiska...
Slawomir Wrega
12.09.2026 07:32
A napisanie to to samo co publikacja? Przy podejmowaniu kolegialnych decyzji czasami jest problem, tak działa demokracja.
heniek
11.09.2026 21:21
Przez tyle godzin to można poemat napisać 😭
Maria
11.09.2026 21:05
Slawomir Wrega
11.09.2026 08:19
Było spotkanie, było grubo, prezes wskazał winnych zarzucanych patologii z imienia i nazwiska. Piszemy informację.
Slawomir Wrega
11.09.2026 15:45
UWAGA!!!
O 18.00 brygada poniżej minimalnego składu rozpocznie u*kwiatek*mianie pierwszej nitki na starym kwasie azotowym.
Gazowiec
11.09.2026 15:43
Grubo to by było jak by powiedział że daje podwyżki takie jaki żądacie. Już oficjalne powiedziała że 1500 zł nie da bo grupa padnie. Przeciąga was w nieskończoność ..
Slawomir Wrega
11.09.2026 08:19
Było spotkanie, było grubo, prezes wskazał winnych zarzucanych patologii z imienia i nazwiska. Piszemy informację.
dziwne to troch co piszesz. u mnie na wydziale nikt nie jest w stanie powiedzie na 100% kto zostanie przewodniczcym...