W rod (14 sierpnia) odbyo si spotkanie Zespou ds. dialogu spoecznego. Grup Azoty reprezentowa dyrektor personalny Jerzy Koziara, a Grup Puawy czonkowie zarzdu Zenon Pokojski i Wojciech Kozak. Po stronie zwizkowej udzia wzio po dwch przedstawicieli szeciu organizacji zwizkowych dziaajcych w naszej spce.
Tematem spotkania bya analiza Porozumienia - Umowa spoeczna, ze szczeglnym uwzgldnieniem punktw proponowanych przez zwizkowcw, a pominitych w projekcie przesanym przez zarzd Grupy Azoty. Omwione zostay poszczeglne paragrafy zawierajce elementy istotne dla zaogi. Dla strony zwizkowej wane jest, by w umowie spoecznej znalazy si zapisy gwarantujce:
-
zachowanie miejsc pracy,
-
stay rozwj spki,
-
wzrost funduszu wynagrodze,
-
zwikszenie odpisu na zakadowy fundusz socjalny,
-
wypat premii konsolidacyjnej,
-
zachowanie siedziby spki oraz jej spjnoci organizacyjnej, w szczeglnoci poprzez niewydzielanie ze struktury organizacyjnej nowych podmiotw gospodarczych,
-
zapewnienie e pracownicy nie bd przenoszeni i oddelegowani do innych podmiotw gospodarczych nalecych do Grupy Azoty,
-
zaniechanie zatrudniania pracownikw za porednictwem agencji pracy tymczasowej,
-
wprowadzenie pakietu medycznego oraz programu emerytalnego dla pracownikw.
Wane jest take wypracowanie formy informowania pracownikw o sprawach wanych dla Grupy oraz ustalenie formuy konsultacji z zarzdem Grupy Azoty.
Postulaty zostay szczegowo omwione przez strony i pozostawione do dalszej negocjacji. Strona zwizkowa ma wiadomo, e s to obszary trudne dla pracodawcy, dlatego nie domagano si natychmiastowych rozstrzygni w powyszych kwestiach, a wypracowano pole do dalszych negocjacji.
Kolejne spotkanie Zespou ds. dialogu spoecznego umwione zostao na trzeci tydzie wrzenia br.
|
