W ¶rodê (14 sierpnia) odby³o siê spotkanie Zespo³u ds. dialogu spo³ecznego. Grupê Azoty reprezentowa³ dyrektor personalny Jerzy Koziara, a Grupê Pu³awy cz³onkowie zarz±du Zenon Pokojski i Wojciech Kozak. Po stronie zwi±zkowej udzia³ wziê³o po dwóch przedstawicieli sze¶ciu organizacji zwi±zkowych dzia³aj±cych w naszej spó³ce.
Tematem spotkania by³a analiza Porozumienia - Umowa spo³eczna, ze szczególnym uwzglêdnieniem punktów proponowanych przez zwi±zkowców, a pominiêtych w projekcie przes³anym przez zarz±d Grupy Azoty. Omówione zosta³y poszczególne paragrafy zawieraj±ce elementy istotne dla za³ogi. Dla strony zwi±zkowej wa¿ne jest, by w umowie spo³ecznej znalaz³y siê zapisy gwarantuj±ce:
-
zachowanie miejsc pracy,
-
sta³y rozwój spó³ki,
-
wzrost funduszu wynagrodzeñ,
-
zwiêkszenie odpisu na zak³adowy fundusz socjalny,
-
wyp³atê premii konsolidacyjnej,
-
zachowanie siedziby spó³ki oraz jej spójno¶ci organizacyjnej, w szczególno¶ci poprzez niewydzielanie ze struktury organizacyjnej nowych podmiotów gospodarczych,
-
zapewnienie ¿e pracownicy nie bêd± przenoszeni i oddelegowani do innych podmiotów gospodarczych nale¿±cych do Grupy Azoty,
-
zaniechanie zatrudniania pracowników za po¶rednictwem agencji pracy tymczasowej,
-
wprowadzenie pakietu medycznego oraz programu emerytalnego dla pracowników.
Wa¿ne jest tak¿e wypracowanie formy informowania pracowników o sprawach wa¿nych dla Grupy oraz ustalenie formu³y konsultacji z zarz±dem Grupy Azoty.
Postulaty zosta³y szczegó³owo omówione przez strony i pozostawione do dalszej negocjacji. Strona zwi±zkowa ma ¶wiadomo¶æ, ¿e s± to obszary trudne dla pracodawcy, dlatego nie domagano siê natychmiastowych rozstrzygniêæ w powy¿szych kwestiach, a wypracowano pole do dalszych negocjacji.
Kolejne spotkanie Zespo³u ds. dialogu spo³ecznego umówione zosta³o na trzeci tydzieñ wrze¶nia br.
|
