17.12.2025 04:28
.

Zasady zaszeregowania wg niedokoñczonego taryfikatora.


  1. Zasad± jest, ¿e stanowiska wyró¿nione w Taryfikatorze kwalifikacyjnym maj± do dyspozycji jedn± kategoriê przynale¿n± (jedna z 13 kategorii taryfikatora placowego). Odstêpstwem od tej zasady, s± wyró¿nione w punkcie 2 stanowiska i grupy stanowisk, które maj± dostêp do dwóch lub trzech kategorii przynale¿nych.

  2. Stanowiska i grupy stanowisk o zwiêkszonej dostêpno¶ci kategorii zaszeregowania:

a. Aparatowy Procesów Chemicznych – dostêpno¶æ kategorii 2 i 3,

b. Sterowniczy Procesów Chemicznych – dostêpno¶æ kategorii 4 i 5,

c. Mistrzowie z wy³±czeniem Mistrzów jednostek eksploatacji i remontów – dostêpno¶æ kategorii 5 i 6,

d. Starsi Mistrzowie – dostêpno¶æ kategorii 7 i 8,

e. Maszyni¶ci Turbozespo³u i Maszyni¶ci Kot³a – dostêpno¶æ kategorii 2, 3 i 4,

f. Operator Urz±dzeñ Dozuj±cych, Formuj±cych i Pakuj±cych – dostêpno¶æ kategorii 2 i 3,

g. Operator Produkcji Opakowañ – dostêpno¶æ kategorii 2 i 3,

h. Specjali¶ci techniczni w obszarach produkcyjnych w zawodach mechanik, automatyk, elektryk, technolog, Inspektor Nadzoru – pe³na dostêpno¶æ kategorii 5 i 6,

i. Starsi Specjali¶ci techniczni w obszarach produkcyjnych w zawodach mechanik, automatyk, elektryk, technolog, Inspektor Nadzoru – pe³na dostêpno¶æ kategorii 7 i 8,


Dostêpno¶æ dwóch lub wiêcej kategorii na etapie wdro¿enia gwarantuje wynagrodzenie z pierwszego dostêpnego poziomu ni¿szej kategorii przynale¿nej.


  1. Osoby nowo zatrudnione, po zewnêtrznej rekrutacji na wskazane stanowisko, mog± w okresie pierwszych 12 miesiêcy zatrudnienia otrzymywaæ wynagrodzenie od 80% wynagrodzenia z poziomu 1 kategorii przynale¿nej. Powy¿sza zasada nie dotyczy stanowisk, dla których kategori± przynale¿n± jest kategoria pierwsza.


TABELA P£AC


kategoria

Poziom 1

Poziom 2

Poziom 3

Poziom 4

Poziom 5

Poziom 6

Poziom 7

Kat 1

1650

1794

1938

2082

2226

2370

2514

Kat 2

2154

2306

2458

2610

2762

2914

3066

Kat 3

2686

2846

3006

3166

3326

3486

3646

Kat 4

3246

3416

3586

3756

3926

4096

4266

Kat 5

3841

4021

4201

4381

4561

4741

4921

Kat 6

4471

4661

4851

5041

5231

5421

5611

Kat 7

5136

5346

5556

5766

5976

6186

6396

Kat 8

5871

6121

6371

6621

6871

7121

7371

Kat 9

6746

7056

7366

7676

7986

8296

8606

Kat 10

7831

8221

8611

9001

9391

9781

10171

Kat 11

9196

9686

10176

10666

11156

11646

12136

Kat 12

10911

11521

12131

12741

13351

13961

14571

Kat 13

13046

13796

14546

15296

16046

16796

17546


 

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Ostro
16.12.2025 19:59
Czy nowo powołany wiceprezes zarządu w GA (wakat po Kamoli) może zostać Prezesem Puław? Czy istnieją ku temu jakieś przesłanki?

Gazowiec
15.12.2025 19:06
Ja mam tez 477,67

24sto
15.12.2025 15:51
463,67

Einstein
15.12.2025 15:11
Czemu każdy inaczej? 480,460?

Argon
15.12.2025 14:38
477,66 - tyle powinno być?

Antek
15.12.2025 11:37
ooo.tez juz mam.dzieki za info

Azot_I
15.12.2025 09:22
Od zarzÄ…du dziÅ› przelew.

Azot_I
12.12.2025 20:55
19go chyba od socjalnego. Od zarządu miało być wcześniej z tego co słyszałem, oddzielnym przelewem.

Slawomir Wrega
12.12.2025 09:19
Socjalny obiecuje, że 19 będzie na kontach.

Dzidek13
12.12.2025 08:23
Czy wiadomo koledzy kiedy pieniążki na święta wypłaca,jakąś data?

Andrzej By
11.12.2025 13:47
dorobki intelektualne siÄ™ kradnie Piwko

Slawomir Wrega
11.12.2025 10:29
Kol. Normalny, to zbiorowy sukces ; zarządu, kadry kierowniczej i tych reprezentantów załogi co z Panią Poseł się spotkali kilka dni temu. Może lepiej powiedzieć ,,dorobek intelektualny".

Andrzej By
11.12.2025 07:51
money is money

Normalny
10.12.2025 21:33
Trzeba przyznać genialny plan. Zamiast kaprolaktamu będziemy produkować i sprzedawać kanapeczki. Brawo Wcisko wreszcie pomysł na miarę Pani możliwości.

Slawomir Wrega
10.12.2025 06:15
Procedura negocjacji wskaźnika wzrostu wynagrodzeń opisana jest w ustawach i zakładowym układzie zbiorowym pracy, tarnowiaki mają prawo w nosie.

Wygenerowano w sekund: 0.13 80,275,762 unikalnych wizyt