08.06.2025 20:19
p³ace
W dniu 18 listopada odby³o comiesiêczne spotkanie Zarz±du firmy z organizacjami zwi±zkowymi. Tematem, który zdominowa³ spotkanie by³ podzia³ drugiej transzy podwy¿ek w kwocie 4,3 ml z³. Przez ponad trzy godziny próbowali¶my uzgodniæ wspólne stanowisko i przekonaæ do swoich racji. Jak zwykle w takich sytuacjach zrodzi³ siê kompromis. Ocenê tego wspólnego i w  du¿ych bólach zrodzonego porozumienia pozostawiam za³odze.

Przedstawiê ogólne za³o¿enia porozumienia, nie dlatego, aby co¶ przed za³og± ukrywaæ, ale by czego¶ nie przek³amaæ, przed pojawieniem siê protoko³u ze spotkania. Protoko³ bêdzie zamieszczony w intranecie i na naszej stronie zwi±zkowej. Priorytetem bêd± pracownicy nie bêd±cy w swojej kategorii. Mo¿liwo¶æ regulacji dysproporcji p³acowych bêd± mieli równie¿ pracownicy, którzy maj± swoj± kategoriê, ale nie przekroczyli po³owy jej stawki. Na przyk³ad dana kategoria jest w rozpiêto¶ci wide³ek od 4000-5000 z³., podziale podwy¿ki regulacyjno - motywacyjnej mo¿e byæ uwzglêdniony pracownik maj±cy stawkê 4500z³. Powy¿ej tej kwoty ju¿ nie. Pracownicy 1 i 2 grupy równie¿ bior± udzia³ w podwy¿ce. Naliczenia bêd± na ka¿dego pracownika , podzia³ na poszczególne piony i w dó³.

W najbli¿szy czwartek zbiera siê Poszerzony Zarz±d Zwi±zku, który oceni wysi³ki negocjatorów i   wtedy podwy¿ka stanie siê faktem lub nie , je¶li Poszerzony Zarz±d j± odrzuci. Nie ukrywam, ¿e w samym zarz±dzie zdania s± podzielone. Ja jestem za przyjêciem tego rozwi±zania.

I jeszcze temat z innej bajki. Jak zauwa¿yli¶cie bardzo ostro¿nie na naszej stronie informuje siê o negocjacjach p³acowych. Ma³o detali i nieco suche informacje. Dlaczego? Ano przydarzy³o siê nam byæ w Grupie Azoty. A tam w Tarnowie uwa¿nie czytaj± nasz± stronê, biuletyn i nie tylko. Pamiêtacie jak± burzê wywo³a³a zapowied¿ 25% podwy¿ki?

Poniewa¿ 29-11-2013 r. jest Walne, gdzie bêdzie zatwierdzona nagroda z zysku, to na dzisiaj puszczam wiadomo¶æ dla inteligentnych: napisali¶my list do ¶w. Miko³aja.

Po informacje i z opiniami telefonujcie  pod numer 667700920, anonimy nie.

Pozdrawiam

vice W. G³os

Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 21.11.2013 07:24:05
prawdziwe regulacje mia³y miejsce blisko 10 lat temu.
mo¿e dzi¶ trudno w to uwierzyæ ale dzia³o siê to za rz±dów Zygmunta Kwiatkowskiego kiedy dyrektorem personalnym by³a Pani Karolina Radziszewska. Wystarczy wydobyæ ówczesne porozumienia i mieliby¶my gotowe rozwi±zania.
niestety nikomu - ze "zwi±zkowcami" na czele na tym nie zale¿y.
maj± sprawiedliwo¶æ w poszanowaniu bo liczy siê tylko prywata i nepotyzm.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Nowy9006
08.06.2025 17:26
Pamięta ktoś może jakie są progi dochodowe do wysokości gruszy?

Normalny
08.06.2025 12:10
Mądrzy zza biurka, co zmian nie znają, niech raz pójdą na nockę, zostaną do 10 rano – wtedy pogadamy. I to bez awarii. Wystarczy posiedzieć.

Normalny
08.06.2025 12:07
To nie była dobra wola, tylko konieczność. Po nocach się nie pracuje dla hobby. Mówmy prawdę.

Slawomir Wrega
08.06.2025 10:37
Instalacja, data, imię i nazwisko pracownika. Z dopiskiem ,,zostawiony na nadgodziny po nocy". Może być smsem na mój telefon; 509439584.

Zwiazkowiec
08.06.2025 10:04
A jak mam to udokumentować ? Że taka sytuacja miała miejsce ? Bo zazwyczaj to jest na gębę wszytsko

Slawomir Wrega
08.06.2025 10:02
Każde zdarzenie proszę mi zgłaszać, będziemy powiadamiali PIP. Kierownictwo i technolodzy mieli pozdawać egzaminy i przyjmować w takich sytuacjach zmianę, mają jednak jakiś problem.

Zwiazkowiec
08.06.2025 10:00
Bo czepiajÄ… siÄ™ majstra plukacjacego swoje auto woda a po drugiej stronie dziejÄ… siÄ™ o wiele gorsze rzeczy ....i nikt z tym nic nie robi

Zwiazkowiec
08.06.2025 09:58
Panie Sławku to co z tym zrobić ? Do prokuratury?

Slawomir Wrega
08.06.2025 09:55
Nie wolno zostawić pracownika po nocy, nawet na godzinę.

Zwiazkowiec
08.06.2025 09:54
Ale jak pieniążki płacili to nie przeszkadzało? Wręcz się zabijaliscie żeby zostać Grin

M
07.06.2025 18:17
Co z tym zostawianiem w pracy sterowniczych po nocy na 4 godziny bo zmiennik dostał np. opiekę?

Robo2
07.06.2025 12:21
A co z nowym podziałem puli socjalnej na przyszły rok? bodajże do końca maja miały być ustalenia

Rysiek_Wodzirej
07.06.2025 11:41
Dobrze, że chociaż Pan informuje na bieżąco bo jak widać reszta związków ma gdzieś pracowników. Ciężko im nawet wpis zamieścić w tak istotnej dla pracowników sprawie.

Slawomir Wrega
06.06.2025 14:14
Negocjacje płacowe wydłużyliśmy do 4 lipca.

Rysiek_Wodzirej
06.06.2025 07:25
Mówią w mediach, że najniższa krajowa w tym roku ma wynosić 5020zl. Czekamy więc do lipca na pozytywne efekty negocjacji.

Wygenerowano w sekund: 0.11 59,603,127 unikalnych wizyt