Ogólnokrajowe Zrzeszenie Zwi±zków Zawodowych Pracowników Ruchu Ci±g³ego wnios³o oficjaln± skargê do Komisji Wspólnot Europejskich w sprawie nieprzestrzegania prawa wspólnotowego przez pañstwo polskie w zwi±zku z wprowadzeniem niekorzystnych zmian w Kodeksie pracy.
Skarga podpisana przez przewodnicz±cego Romana Michalskiego zosta³a ju¿ przes³ana do Brukseli. Zosta³y do niej do³±czone opinie prawne m.in. prof. dr. hab. £ukasza Pisarczyka z Uniwersytetu Warszawskiego, dr. hab. Marcina Zielenieckiego, g³ównego specjalisty w Biurze Eksperckim Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno¶æ” oraz dr Magdaleny Rycak z Uczeni £azarskiego, zastêpcy sêdziego Trybuna³u Administracyjnego Rady Europy, która na zlecenie Zrzeszenia przygotowa³a skargê.
Zaskar¿one zosta³y nastêpuj±ce przepisy:
1. Wprowadzenie 12-miesiêcznego okresu rozliczeniowego, które stanowi naruszenie art. 19 akapit 2, art. 17 ust. 3 oraz 18 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotycz±cej niektórych aspektów organizacji czasu pracy;
2. Niezapewnienie pracownikom zmianowym i nocnym prawnej ochrony ich ¿ycia i zdrowia wymaganej dyrektyw± 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotycz±c± niektórych aspektów organizacji czasu pracy;
3. Stworzenie prawnej mo¿liwo¶ci skrócenia odpoczynku tygodniowego bez obowi±zku «oddania» pracownikowi zabranej czê¶ci tego odpoczynku, co stanowi naruszenie art. 17 ust. 2 dyrektywy 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotycz±cej niektórych aspektów organizacji czasu pracy;
4. Regulacja dotycz±ca dy¿urów pracowniczych (art. 1515 kodeksu pracy) naruszaj±ca art. 2 ust. 1 dyrektywy 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotycz±cej niektórych aspektów organizacji czasu pracy;
5. Uregulowania dotycz±ce pracy w godzinach nadliczbowych przez pracowników zatrudnionych w niepe³nym wymiarze czasu pracy (art. 151 § 5 Kodeksu pracy) – tj. naruszenie art. 1 Porozumienia ramowego dotycz±cego pracy w niepe³nym wymiarze godzin zawartego przez Europejsk± Uniê Konfederacji Przemys³owych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiêbiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejsk± Konfederacjê Zwi±zków Zawodowych (ETUC), stanowi±cego za³±cznik do Dyrektywy Rady 97/81 z 15 grudnia 1997 r. w sprawie pracy w niepe³nym wymiarze czasu pracy.
W pierwszych dniach stycznia skarga przekazana zostanie do Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Warszawie. Wówczas zorganizowana zostanie tak¿e konferencja prasowa o czym poinformujemy w osobnym komunikacie.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Nowy9006
08.06.2025 17:26
Pamięta ktoś może jakie są progi dochodowe do wysokości gruszy?
Normalny
08.06.2025 12:10
Mądrzy zza biurka, co zmian nie znają, niech raz pójdą na nockę, zostaną do 10 rano – wtedy pogadamy. I to bez awarii. Wystarczy posiedzieć.
Normalny
08.06.2025 12:07
To nie była dobra wola, tylko konieczność. Po nocach się nie pracuje dla hobby. Mówmy prawdę.
Slawomir Wrega
08.06.2025 10:37
Instalacja, data, imię i nazwisko pracownika. Z dopiskiem ,,zostawiony na nadgodziny po nocy". Może być smsem na mój telefon; 509439584.
Zwiazkowiec
08.06.2025 10:04
A jak mam to udokumentować ? Że taka sytuacja miała miejsce ? Bo zazwyczaj to jest na gębę wszytsko
Slawomir Wrega
08.06.2025 10:02
Każde zdarzenie proszę mi zgłaszać, będziemy powiadamiali PIP. Kierownictwo i technolodzy mieli pozdawać egzaminy i przyjmować w takich sytuacjach zmianę, mają jednak jakiś problem.
Zwiazkowiec
08.06.2025 10:00
Bo czepiajÄ… siÄ™ majstra plukacjacego swoje auto woda a po drugiej stronie dziejÄ… siÄ™ o wiele gorsze rzeczy ....i nikt z tym nic nie robi
Zwiazkowiec
08.06.2025 09:58
Panie Sławku to co z tym zrobić ? Do prokuratury?
Slawomir Wrega
08.06.2025 09:55
Nie wolno zostawić pracownika po nocy, nawet na godzinę.
Zwiazkowiec
08.06.2025 09:54
Ale jak pieniążki płacili to nie przeszkadzało? Wręcz się zabijaliscie żeby zostać
M
07.06.2025 18:17
Co z tym zostawianiem w pracy sterowniczych po nocy na 4 godziny bo zmiennik dostał np. opiekę?
Robo2
07.06.2025 12:21
A co z nowym podziałem puli socjalnej na przyszły rok? bodajże do końca maja miały być ustalenia
Rysiek_Wodzirej
07.06.2025 11:41
Dobrze, że chociaż Pan informuje na bieżąco bo jak widać reszta związków ma gdzieś pracowników. Ciężko im nawet wpis zamieścić w tak istotnej dla pracowników sprawie.
Slawomir Wrega
06.06.2025 14:14
Negocjacje płacowe wydłużyliśmy do 4 lipca.
Rysiek_Wodzirej
06.06.2025 07:25
Mówią w mediach, że najniższa krajowa w tym roku ma wynosić 5020zl. Czekamy więc do lipca na pozytywne efekty negocjacji.
