|
W dniu 10 marca 2014 r. odbyo si kolejne (czwarte) spotkanie negocjacyjne z udziaem Stron:
- przedstawicieli reprezentatywnych organizacji zwizkowych – ZZPRC (Sawomir Wrga, Marek Goldsztejn), ZZIT (Tadeusz Darczuk, Ewa Krawczyska), NSZZ Solidarno (Andrzej Jacyna, Roman Gra), ZZP (Mirosaw Pomorski, Marek Maraszek)
- przedstawicieli Zarzdu Grupy Azoty: Czonek Zarzdu - A. Kope, Dyr. Zarz. - J. Koziara
- przedstawicieli Zarzdu Grupy Azoty PUAWY: Wiceprezes Zarzdu - Z. Pokojski
Dyr. Jerzy Koziara omwi zmiany proponowane przez Zarzd Grupy Azoty zawarte w projekcie Porozumienia - umowy spoecznej (wersja z dn. 26.02.2014 r.).
Zmiany dotyczyy zapisw:
|
|
zapis dotyczy
|
tre nowego zapisu /
|
uwagi
zgoszone przez org. zwizkowe
|
|
1 ust. 1
|
dot. gwarancji miejsc pracy i wzrostu wynagrodze
|
gwarancja zachowania istniejcych i tworzenie nowych miejsc pracy oraz zapewnienie pracownikom godnych warunkw pracy i pacy, poprzez denie do staego wzrostu wynagrodze.
|
akceptacja
|
|
4 ust. 3
|
dot. zwikszenia odpisu na ZFS
|
w 2014 r. jednorazowe zwikszenie odpisu na ZFSS o 4,2 mln z, tj. o 100 % odpisu podstawowego na br.
|
Coroczne zwikszanie odpisu o 8,4 mln do 12,6 mln.
|
|
5
|
dot. nagrody rocznej zamiast nagrody z zysku
|
wyraenie zgody na moliwo wypaty nagrody rocznej wg zasad uzgodnionych w ZUZ z rwnoczesn rezygnacj z dotychczasowej nagrody z zysku i zmiany zapisw w ZUZP.
|
wykrelenie sowa
„moliwo”
|
|
dot. wypaty premii konsolidacyjnej w wysokoci 25 tys. z na pracownika
|
w obecnej sytuacji finansowej
nie ma moliwoci spenienia
oczekiwa organizacji zwizkowych
|
|
|
dot. wypaty rekompensaty w przypadku wycofania Grupy Azoty PUAWY z GPW
|
|
|
7
|
dot. gwarancji miejsca pracy
|
nie przyjto zgoszonych przez org. zw.
zapisw:
-
Strony Porozumienia ustalaj, e z Grupy Azoty
PUAWY nie bd wydzielane i czone z innymi podmiotami gospodarczymi obszary dziaalnoci, ktre stanowi zwart i integraln struktur Grupy Azoty PULAWY.
-
Przenoszenie i oddelegowanie pracownikw Grupy Azoty PUAWY w ramach Grupy Azoty odbywa si moe jedynie za zgod tych pracownikw i w uzgodnieniu z zakadow organizacj zwizkow.
-
Strony Porozumienia uzgadniaj, e prace i czynnoci wykonywane na potrzeby Grupy Azoty PUAWY za porednictwem agencji pracy tymczasowej bd uzgadniane z zakadow organizacj zwizkow
|
Zw. Zaw. widz konieczno ograniczenia patologii w zatrudnianiu pracownikw z agencji tymczasowej, ktrych praca nie ma charakteru pracy tymczasowej
|
|
10
ust. 3
|
dot. utrzymania obiektu socjalnego
|
gwarancja utrzymania mienia socjalnego obejmujcego Orodek Wypoczynkowy w Wlce Profeckiej w strukturach przedsibiorstwa spki Grupa Azoty PUAWY
|
akceptacja
|
|
13
ust. 2
|
dot. obowizku rokowa zmian Umowy
|
podjcie rokowa przez Strony jest obowizkowe
|
akceptacja
|
W trakcie spotkania nie doszo do przyjcia przedstawionego przez Dyr. J. Koziar Porozumienia – umowy spoecznej.
Podczas spotkania strona zwizkowa poruszya temat budzcy sprzeciw organizacji zwizkowych dot. narzucania przez Zarzd Grupy Azoty wydzielenia w Grupie Azoty PUAWY 30 stanowisk kierowniczych z ZUZP, ktry wygeneruje due straty dla naszej Firmy oraz bdzie destrukcyjny dla pozostaej czci zaogi. Poproszono Dyr. J. Koziar o przedstawienie procesu wydzielania stanowisk kierowniczych w Tarnowie - pomimo braku takiej zgody organizacji zwizkowych.
Sprzeciw budz te argumenty przedstawione przez Dyr. Koziar o braku rodkw na zrealizowanie zgoszonych przez zwizki zawodowe postulatw, zawartych w 5 dot. wypaty premii konsolidacyjnej i rekompensaty za wycofanie z GPW. Argumenty s niewiarygodne biorc pod uwag olbrzymie rodki przeznaczone na podwyki wynagrodze Czonkw Zarzdu, Czonkw Rady Nadzorczej i planowane wynagrodzenia dla 30 stanowisk kierowniczych wydzielonych z taryfikatora zakadowego.
Wg. wypowiedzi Dyr. J. Koziary, wyczenie stanowisk kierowniczych w Tarnowie (21 stanowisk) nie wymagao zgody wikszoci organizacji zwizkowych i nie wymagao podpisu Protokou dodatkowego. Wydzielenie stanowisk kierowniczych przeprowadzono w Policach (15 stanowisk) i w Kdzierzynie (26 stanowisk).
W zwizku z brakiem zgody organizacji zwizkowych, zdaniem dyr. Koziary w Puawach nie bdzie wydzielenia stanowisk kierowniczych z ZUZP.
W zwizku z przeduajcymi si negocjacjami strona zwizkowa wyrazia swoje zastrzeenia do argumentw przedstawianych przez Dyr. J. Koziar i braku gwarancji na rozstrzygnicie rozbienoci w negocjacjach.
Strona zwizkowa jest przeciwna wycofaniu Grupy Azoty PUAWY z Giedy Papierw Wartociowych. Dyr. J. Koziara w imieniu Inwestora zadeklarowa, e wycofanie z GPW nie nastpi. Wedug opinii organizacji zwizkowych gwarancja „Tarnowa” nie wystarczy; gwarantem powinien by Minister Skarbu. W tym celu wystosowane powinno by pismo do Ministra Skarbu o spotkanie w sprawie umowy spoecznej.
Strona zwizkowa zgosia zastrzeenia do zapisw w 3 dot. wprowadzenia wsplnego logo dla caej Grupy Azoty. tj. zmiany naszego logo, argumentujc wysokimi kosztami i patriotyzmem lokalnym. Wg Dyr. J. Koziary, wsplna polityka wizerunkowa bdzie wymagaa wsplnego opracowania i uzgodnienia logo dla Grupy Azoty.
Kier. Sekcji Socjalnej - K. Guszyska przedstawia zapotrzebowanie na zwikszenie ustawowego odpisu na ZF z 37,5 % do 184 % oraz z 50 % na 245 % (praca w warunkach szczeglnych).
Na finansowanie poyczek mieszkaniowych plan finansowy zabezpiecza 850 000 z, przy zapotrzebowaniu: 2 530 338 z w roku 2012 i 1 824 508 z w roku 2013.
W celu osignicia kompromisu i zakoczenia negocjacji, Strona zwizkowa przyjmie zapisy wprowadzone przez Zarzd Grupy Azoty, pod warunkiem korzystnych, zadowalajcych zaog wielkoci odpisw na ZFS. W celu ustalenia zagwarantowanych wielkoci odpisw rocznych na ZFS Komisja Socjalna dokona ponownego oszacowania wielkoci potrzeb zaogi realizowanych z tego funduszu (bez zwikszania katalogu wiadcze i bez zmiany Regulaminu ZFS) i niezwocznie przekae Stronie Pracodawcy.
Kolejne spotkanie ustalone zostao na dzie 1 kwietnia br.
Komunikat opracowano na podstawie notatki Ewy Krawczyskiej |
