Podczas spotkania przedstawicieli zarzdu z przedstawicielami reprezentatywnych organizacji zwizkowych w sprawie zmiany zasad wynagradzania czci wysokich stanowisk w Zakadach Azotowych „Puawy” nie doszo do porozumienia. Mam nadziej, e wnioskodawca odstpi od prby wydzielenia stanowisk ze wzgldu na fakt, e takie wydzielenie nie mieci si w ramach obowizujcego prawa.
Ustawa Kodeks pracy dopuszcza wydzielenie z zasad wynagradzania obowizujcych og pracownikw, czonkw zarzdu oraz gwnego ksigowego. Zakadowe ukady zbiorowe pracy nie mog zawiera regulacji mniej korzystnych dla pracownikw ni reguluj to rozwizania ustawowe. Dlatego zasady wynagradzania dyrektorw i wysokiego szczebla kierownikw musz by opisane w zakadowym ukadzie zbiorowym pracy. Spowodowane jest to tym, e zwikszanie puli stanowisk wymienionych w ustawie Kodeks pracy byoby niekorzystne dla ogu pracownikw a zakadowy ukad zbiorowy pracy takich regulacji nie moe zawiera.
Szkodliwo polegaaby przede wszystkim na tym, e wysoka kadra kierownicza przestaaby by zainteresowana negocjacjami pacowymi prowadzonymi przez zwizki zawodowe w imieniu zaogi, a nawet mogliby by przeciwni jakimkolwiek podwykom dla ogu zaogi po to, by wszystkie pienidze przeznaczone na wzrost wynagrodze skonsumowa osobicie.
Sawomir Wrga |
