|
1. Nagroda z okazji Dnia Chemika
W ZUZP mamy zapis o nagrodzie z okazji Dnia Chemika. Jest to 10% ¶redniej zak³adowej, która na dzi¶ wynosi 5160, czyli co najmniej 516 z³. Prezes Rybak przedstawi³ historyczne wielko¶ci nagrody w latach minionych i z³o¿y³ propozycjê Zarz±du - zaproponowa³ trzykrotno¶æ bazowej wielko¶ci, tzn. 1548z³. Pocz±tkowo mia³a to byæ zwyk³a nagroda p³acona z funduszu p³ac, ostatecznie ustalono, ¿e baza czyli 516, przep³ynie przez fundusz p³ac, a pozosta³e ¶rodki zasila ZF¦S i wyp³acone w³a¶nie przez ten fundusz. Ostatecznie ustalono tez ostateczn± warto¶æ nagrody.
Nagroda zale¿y od posiadanej stawki zasadniczej
do 3000 z³ st. zasadniczej nagroda wyniesie ³±cznie 2000z³
3001-6000 z³ st. zasadniczej nagroda wyniesie 1800z³
powy¿ej 6001 st. zasadniczej nagroda wyniesie 1700z³
2. Regulamin br±zowej odznaki „D³ugoletni pracownik ZAP”
Zostanie powo³any zespó³ przedstawicieli ZAP oraz zak³adowych organizacji zwi±zkowych, w celu opracowania regulaminu „d³ugoletniego pracownika ZAP”. Pomys³ jest taki, aby po 40 latach pracy ka¿dy pracownik dostawa³ br±zowa odznakê.
3. Czas Pracy.
Przedstawiciele za³ogi z³o¿yli kilka propozycji odno¶nie czasu pracy, a mianowicie:
-
wprowadzenie ruchomego czasu pracy.
-
mo¿liwo¶æ dzielenia urlopu na godziny,
-
skrócenie czasu pracy pracownikom dniówkowym o kolejn± godzinê L2.
Propozycje nie uzyska³y akceptacji pracodawcy i nie bêd± podmiotem dalszych prac.
4. Bony na posi³ki regeneracyjne.
Od maja warto¶æ bonu wzros³a do wysoko¶ci 6,90z³.
Przekazali¶my pracodawcy propozycjê, aby zapisa³ w umowie ze Stozapem poszerzenie listy punktów realizuj±cych nasze bony o sklep nale¿±cy tak¿e do tej spó³ki córki w mie¶cie. Pocz±tkowo kategorycznie odmawiano podjêcia tematu. Ostatecznie jednak Pan dyr. Jedliczko zosta³ zobowi±zany do przeprowadzenia analizy prawnej i przedstawienia ewentualnych przeszkód prawnych, które mog± stawaæ wbrew naszemu postulatowi. Teraz czekamy niecierpliwie na tak± analizê.
5. Nadmierne emisje z IOS.
Zapewniono nas, ¿e sytuacja jest znana i trwaj± prace nad zmian± systemu przechwytywania py³ów. W najbli¿szych tygodniach sytuacja ma wróciæ do normy, a emisje bêdê znacznie ograniczone. Z czasem mo¿e nawet zmniejszone do minimum. Jak to mówi±: po¿yjemy, zobaczymy.
6. Obsada nowego stoka¿u amoniaku.
Zapytali¶my o tê obsadê i przytoczyli¶my niepokój pracowników tam zatrudnionych. Otrzymali¶my wyja¶nienie, jakoby obsada sta³a zajmowaæ siê ma jedynie obs³ug± bie¿±c±, natomiast wszelkie za³adunki i roz³adunki bêd± robione przy wykorzystaniu pracowników amoniaku pierwszegoe okresowo przenoszonych do pracy na stoka¿u.
|
