26.10.2026 19:36
WZD cd

Podczas zakoñczonego w ¶rodê Walnego Zebrania Delegatów ZZPRC ZA „Pu³awy” SA odbyli¶my bardzo wa¿n± dyskusjê programow±, w nastêpstwie której grupa delegatów z³o¿y³a wniosek o wykluczenie ze zwi±zku Andrzeja Bartuziego. By³a to odpowied¼ na zaprezentowane przez niego pogl±dy odno¶nie stanowisk zwi±zku w sprawach budowy nowej elektrociep³owni, wydzielenia KAPRO z pionu produkcji, likwidacji pionu strategii i rozwoju, funkcjonowania nowej instalacji IOS oraz stoka¿u amoniaku, a w szczególno¶ci wydzielenia 1% pracowników z zasad wynagradzania. Popar³ on bowiem wniosek zarz±du spó³ki o kilkakrotne zwiêkszenie wynagrodzeñ najwy¿szej kadry kierowniczej.


Przez ostatnie pó³tora roku wewn±trz naszej organizacji zwi±zkowej toczy³ siê spór dotycz±cy kierunku dzia³añ Zwi±zku. ¦ciera³y siê dwa obozy prezentuj±ce ró¿ne koncepcje.


Jeden z nich zak³ada³ bezrefleksyjne prowadzenie „polityki dialogu i mi³o¶ci” opartej na spolegliwym przyjmowaniu propozycji pracodawcy uderzaj±cych bezpo¶rednio w ¿ywotne interesy pracowników.


Drugi, diametralnie inny, niezmiennie od lat ma w centrum swojego zainteresowania interes pracowników, szczególnie tych najni¿ej uposa¿onych.


Dyskusja ta zakoñczy³a siê werdyktem delegatów, którzy swoimi decyzjami potwierdzili przyjêty przez ZZPRC kierunek dzia³ania. Zarówno w czasie marcowej czê¶ci WZD, jak i teraz, delegaci zdecydowanie odrzucili „politykê dialogu i mi³o¶ci” przywracaj±c organizacji w³a¶ciwy tor i kierunek. Organizacja znów mówi g³osem wiêkszo¶ci.

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.16 97,371,922 unikalnych wizyt