Poniedzia�kowe (9.06.) spotkanie Zak�adowej Organizacji Zwi�zkowej z Zarz�dem, ze wzgl�du na sytuacj� na instalacji odsiarczania spalin, zwo�ane zosta�o w trybie pilnym. Nasz� organizacje zwi�zkowa reprezentowali Przewodnicz�cy S�awomir Wr�ga i Cz�onek Zarz�du Piotr Kruk, natomiast Zarz�d Sp�ki Zenon Pokojski i Wojciech Kozak. Spotkanie przebiega�o zgodnie z planem przygotowanym przez organizacje zwi�zkowe.

1. Propozycja wyp�aty nagrody za osi�gni�ty zysk po przepracowaniu 12 miesi�cy aktualnego roku obrachunkowego

Dyskusja w tym punkcie nie doprowadzi�a do �adnej konkluzji ze wzgl�du na brak zainteresowania tym tematem ze strony przedstawicieli Zarz�du Sp�ki.

2. Wdro�enie mo�liwo�ci podzia�u urlopu na godziny poprzez wprowadzenie stosownych zapis�w w Regulaminie pracy

Przedstawiciele Zarz�du Sp�ki nie zgodzili si� na dzielenie urlopu na godziny, opieraj�c si� na argumentacji Radcy Prawnego Ewy Sadurskiej, wed�ug kt�rej nie jest to dopuszczone zapisami ustawy Kodeks pracy.

3. Uruchomienie pracy zespo�u ds. regulaminu premiowania

Zarz�d Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” SA bez entuzjazmu odni�s� si� do propozycji strony zwi�zkowej. Mo�na z tego domniemywa�, �e zmiany regulaminu nie nast�pi� w najbli�szym czasie.

4. Uruchomienie pracy zespo�u ds. nagrody rocznej.

Nie ustalono terminu rozpocz�cia prac zespo�u ds. nagrody rocznej. Wydaje si�, �e �adna ze stron nie jest przekonana o korzy�ciach p�yn�cych z takiego rozwi�zania.

5. Pytania

5.1. Kiedy rozpocznie prace psycholog na potrzeby pracownik�w ZAP?

Informacji w tej sprawie udzieli� Piotr Gawron, przewodnicz�cy Rady Nadzorczej sp�ki Medical. Z jego wypowiedzi wynika, �e w Medicalu mo�na odp�atnie skorzysta� z pomocy psychologa. Strona zwi�zkowa zauwa�y�a, �e odk�d Zarz�d Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” SA wypowiedzia� umow� na wsp�zarz�dzanie Medicalem, sp�ka ta mocno podupad�a. Zenon Pokojski zauwa�y�, �e sp�ka wypracowuje du�e zyski i to jest najwa�niejsze. Piotr Gawron poinformowa� r�wnie�, �e od 1 lipca tak�e stomatologia mo�e by� odp�atna dla pracownik�w Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” SA.

5.2.Kiedy wdro�ony zostanie kodeks etyki?

Marek Sieprawski poinformowa� zebranych, �e kodeks etyki zostanie wdro�ony od 1 lipca br. B�dzie to „kodeks tarnowski”, obowi�zuj�cy dla wszystkich przedsi�biorstw Grupy. Strona zwi�zkowa zwr�ci�a uwag�, �e zbyt �atwo Zarz�d Sp�ki oddaje kolejne obszary pod kontrol� Tarnowa.

5.3. Jakie przedsi�wzi�cia planowane s� w celu usprawnienia bezpiecze�stwa i efektywno�ci pracy instalacji odsiarczania spalin na EC?

Po d�ugiej i burzliwej dyskusji w tym temacie przedstawiciele ZZPRC ZA „Pu�awy” SA zaproponowali przyznanie pracownikom odsiarczania 20 dni urlopu profilaktycznego w skali roku.

Do 20 lipca br. Zarz�d Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” SA odniesie si� do tej propozycji.

S�awomir Wr�ga