|
2 lipca odby³a siê kolejna runda negocjacji Porozumienia Umowa Spo³eczna. Zasadnicza dyskusja skupi³a siê na elementach dotychczas nieuzgodnionych. Na wstêpie dyrektor Koziara odniós³ siê do propozycji organizacji zwi±zkowych zawartych w pi¶mie z 17 czerwca.
Oto elementy które zosta³y zaakceptowane przez przedstawicieli pracowników:
-
O¶rodek na Wólce zostaje w zasobach ZAP.
-
Ca³o¶æ ¶rodków pozyskanych ze sprzeda¿y spó³ki DW Jawor zasili Zak³adowy Fundusz ¦wiadczeñ Socjalnych.
-
Pracownicy ZAP zostan± objêci ubezpieczeniem typu P, które w najbli¿szym czasie zostanie zaproponowane wszystkim pracownikom Grupy Azoty. Obecnie trwa akcja wyboru ubezpieczyciela, który ten program bêdzie obs³ugiwaæ.
-
Podobnie wygl±da temat pakietu medycznego. Po wyborze us³ugodawcy ca³a Grupa bêdzie mia³a jednolity system, którego g³ównym celem jest zapewnienie pracownikom pe³nej opieki medycznej na wysokim poziomie i w optymalnym zakresie (podstawowy, specjali¶ci i rehabilitacja, do tego wspó³praca ze specjalistycznymi szpitalami w przypadkach szczególnych).
-
Uznali¶my za niezbêdne uruchomienie Pracowniczego Programu Emerytalnego jednak ze wzglêdu na fakt, ¿e jest to element kosztowy, niezbêdne s± dok³adne analizy i negocjacje w odrêbnym trybie.
W nastêpnej kolejno¶ci negocjowane by³y tematy:
-
Odpis na ZF¦S
-
GA – zwiêkszenie odpisu (obecnie wynosi 4,2mln) w latach 2014 – 8,4mln z³; 2015 – 10mln w latach nastêpnych 5mln.
-
ZZ ZAP – 2014 – 8,4mln; 2015 – 10mln; lata nastêpne 10mln tj 200% zapisów ustawowych z za³o¿eniem ¿e wszystkich pracowników obejmujemy odpisem w wysoko¶ci 50% ¶redniej p³acy zapisanej w ustawie.
-
Premia „konsolidacyjna” oraz rekompensata za wycofanie ZAP z GPW.
-
GA – kategoryczny brak zgody na jakiekolwiek dodatkowe ¶wiadczenia wyp³acane pracownikom jednorazowo.
-
ZZ ZAP – oczekuj± dalszych negocjacji i ustalenie bardzo oczekiwanych przez za³ogê finansowego zado¶æuczynienia.
-
Limit etatów obsadzanych z wykorzystaniem pracowników za po¶rednictwem Agencji Pracy Tymczasowej.
-
GA – decyzja o wykorzystaniu z Agencji le¿y w kompetencjach Zarz±du ZAP i ma zgody na zapisanie jakichkolwiek limitów w tej sprawie
-
ZZ ZAP – oczekujemy zapisania w umowie spo³ecznej limitu 1% ogólnego stanu za³ogi.
-
Reprezentacja za³ogi ZAP w organach statutowych tj Zarz±dzie i Radzie Nadzorczej GA
-
GA - temat zostanie przekazany s³u¿bom prawnym w celu przygotowania opinii prawnej odno¶nie mo¿liwych rozwi±zañ w sprawie.
-
ZZ ZAP – oczekujemy przyznania za³odze ZAP prawa do wybierania po jednym cz³onku Zarz±du i Rady Nadzorczej Grupy Azoty.
W spornych kwestiach rozmowy bêd± kontynuowane 23 lipca w Pu³awach. |
