Za�oga dowiedzia�a si� dzisiaj, �e wybory do Rady Pracownik�w zosta�y uniewa�nione przez zarz�d naszej sp�ki. Argumenty, jakie zosta�y przytoczone, by uzasadni� t� decyzj�, s� kuriozalne. Dzia�ania zarz�du i przedstawione w rozg�o�ni zak�adowej opinie, �e cz�onkowie Komisji nie odnie�li si� do zapytania, jakie do nich zosta�o wystosowane i wys�ane przez zewn�trznego us�ugodawc� dnia 3 listopada 2014 r, a nast�pnie po niespe�na 24 godzinach podj�cie uchwa�y o rozwi�zaniu tej�e Komisji z powodu braku jej reakcji, nie tylko dziwi ale i �mieszy. A podstawowym pytaniem jakie nale�y zada� jest pytanie, jak w demokratycznym kraju mo�na uniewa�ni� wa�ne wybory?

2 pa�dziernika 2014 r. Komisja Wyborcza, w pe�nym sk�adzie, przyj�a wynik przeprowadzonego g�osowania do Rady Pracownik�w i og�osi�a go w Rozg�o�ni Zak�adowej, przedstawiaj�c r�wnocze�nie stosowne dokumenty o zako�czeniu wybor�w. Na uwag� zas�uguje tu fakt, �e �aden z cz�onk�w Komisji Wyborczej nie zg�osi� na tym posiedzeniu �adnych uwag i zastrze�e� do prac obwodowych komisji wyborczych, a wszyscy cz�onkowie tej Komisji zgodnie pod protoko�em si� podpisali. R�wnie� pracodawca przyj�� wyniki i og�osi� je w radiow�le.

Wynik wybor�w by� jasny, ale nie zadowoli� w�adz naszej sp�ki. Rozpocz�y si� intensywne prace nad podwa�eniem i uniewa�nieniem tego wyboru, dokonanego przez za�og�. Tu demokracja, zdaniem kilku os�b, nie zadzia�a�a i nie zadowoli�a w�adzy, nale�a�o wi�c zaingerowa� i zmieni� wyniki na swoj� korzy��. Rozpocz�to dzia�ania maj�ce na celu podwa�enie wyniku i uniewa�nienie wybor�w. Jeden z cz�onk�w Komisji Wyborczej ( wcze�niej nie wnosz�cy uwag do prac komisji) rozpocz�� misj� na terenie zak�adu, by nak�oni� pracownik�w do sk�adania o�wiadcze� o nieprawid�owo�ciach podczas przeprowadzanych wybor�w. Kilka os�b zgodzi�o si� podpisa� przygotowane wcze�niej o�wiadczenia, wi�c podj�to pr�by podwa�enia wyniku wybor�w, sk�adaj�c wnioski do Komisji Wyborczej. Co wa�ne, �adna procedura nie przewidywa�a takiego trybu odwo�awczego, a Komisja zako�czy�a prac� wraz z og�oszeniem wynik�w wybor�w.

Komisja Wyborcza zebra�a si� jednak dwukrotnie i odnios�a si� do z�o�onych wniosk�w. Ustalono plan dzia�ania i wdro�ono procedur� powt�rzenia wybor�w w jednym z okr�g�w, w kt�rym dopatrywano si� nieprawid�owo�ci (kt�re nie mia�y wp�ywu na wynik wybor�w). I chyba w�a�nie fakt, �e powt�rzenie wybor�w w tym jednym miejscu raczej nie wp�ynie na og�lny rezultat ca�ych wybor�w doprowadzi� do tego, �e do przeprowadzenia tych wybor�w postanowiono nie dopu�ci�. Co wa�ne, pracodawca pisemnie poinformowa� cz�onk�w nowo wybranej Rady Pracownik�w o zwo�aniu pierwszego posiedzenia Rady, wype�niaj�c tym samym sw�j ustawowy obowi�zek. W mi�dzyczasie, uchwa�� zarz�du firmy, zmieniono sk�ad Komisji Wyborczej, by nied�ugo po tym ostatecznie rozwi�za� j� zupe�nie i uniewa�ni� wybory ca�kowicie. Czy teraz demokracja zadzia�a�a? Nast�pne wybory, gdy ju� zostan� „dopilnowane” przez now� komisj� i przeprowadzone zgodnie z wytyczonymi kierunkami, zostan� og�oszone jako sukces?

I najwa�niejsze chyba pytanie, co czeka nas i nasz� firm� w najbli�szej przysz�o�ci, skoro pracodawca tak bardzo potrzebuje zale�nej od siebie Rady Pracownik�w?

Krzysztof Bohdan