19.07.2026 11:27
SIP

W trosce o systematyczn popraw stanu bezpieczestwa i higieny pracy oraz w celu zapewnienia zwizkom zawodowym niezbdnych warunkw do sprawowania skutecznej kontroli przestrzegania przepisw prawa pracy, na podstawie Ustawy z dnia 24 czerwca 1983 roku o spoecznej inspekcji pracy, organizacje zwizkowe istniejce w Grupie Azoty Zakady Azotowe”Puawy” S.A. rozpoczy procedur wyboru nowych przedstawicieli do SIP.


Polecenie subowe nr 29 z 21.11. 2014 roku w sprawie przeprowadzenia wyborw spoecznych inspektorw pracy, okrela potrzeb i daje niezbdne narzdzia do zorganizowania i przeprowadzenia wyborw.

Wszystkie organizacje zwizkowe zgodnie opracoway i przyjy niezbdne regulaminy wyborw SIP.

Utworzona zostaa Zakadowa Komisja Wyborcza, ktra na stycze i luty wyznaczya czas wyborw.

Przewodniczcym ZKW jest Pawe Radko.


Wybory SIP w naszych zakadach przebiega bd w trzech etapach.

Najpierw Okrgowe Komisje Wyborcze, ktre zostan wybrane na zebraniach zaogowych w dniach 12 do 16 stycznia zorganizuj wybory Grupowych SIP na obszarach im wydzielonych.


Utworzono 16 okrgw wyborczych.

OKW praktycznie od czasu ich wybrania przyjmowa bd zgoszenia kandydatw na Grupowych SIP.

Wybory w okrgach odbywa si bd od 26 do 30 stycznia w czasie i miejscach okrelonych przez OKW i przekazanych do szerokiej wiedzy wyborcw. Naley tu zaznaczy, e dla wygody wyborcw, OKW bd miay prawo i moliwo przenoszenia urny tak, aby wszyscy pracujcy mieli moliwo oddania gosu, nie zakcajc tym samym czasu pracy.

Po wybraniu wszystkich Grupowych SIP Zakadowa Komisja Wyborcza zorganizuje w dniach od 2 do 6 lutego wybory Oddziaowych SIP, ktry bdzie jednym z Grupowych SIP uprzednio wybranym w poszczeglnych okrgach. S okrgi gdzie wyznaczono do wyboru dwch Oddziaowych SIP.

W trzecim etapie nastpi wybory Zakadowego SIP. Wybory zorganizuje ZKW w dniu 10 lutego.

Zakadowy SIP zostanie wybrany spord Grupowych i Oddziaowych SIP.

Kadencja Spoecznej Inspekcji Pracy trwa 4 lata.


Jakie s zadania spoecznej inspekcji pracy?

SIP midzy innymi maj prawo kontrolowa stan budynkw, maszyn, urzdze technicznych i sanitarnych oraz procesy technologiczne z punktu widzenia bezpieczestwa i higieny pracy.

Kontrolowa przestrzeganie przepisw prawa pracy.

Uczestniczy w kontroli przestrzegania w zakadzie przepisw dotyczcych ochrony rodowiska naturalnego.

Bra udzia w ustalaniu okolicznoci i przyczyn wypadkw przy pracy.

Bra udzia w analizowaniu przyczyn powstawania wypadkw przy pracy.

Kompetencje s szerokie i przy odpowiedzialnym i kompetentnym dziaaniu wiele mona zyska dla bezpieczestwa i komfortu pracy w naszej firmie.

W zamian ustawa w Art. 13 gwarantuje trwao zatrudnienia inspektora pracy podczas kadencji i rok po jej zakoczeniu.


Zakadowa Komisja Wyborcza prosi wszystkich o pomoc w sprawnym i spokojnym przeprowadzeniu wyborw SIP.

Apelujemy o liczne uczestnictwo w ubieganiu si o mandaty SIP.

Prosimy o ofiarno i ch pracy w Okrgowych Komisjach Wyborczych.


W tych wyborach wszystko od nas zaley.

Dobrze wybierzemy to moemy mie pewno prawidowego dziaania obszaru, ktry jako jeden z nielicznych, jest oddany w nasze rce.

Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 08.01.2015 09:46:52
Co za przewrotny los.

Wybory do Rady Pracownikw zostay uniewanione (oczywicie bezprawnie) z powodu incydentu polegajcego na oddaniu 5 gosw (oczywicie zgodnie z zasadami wyborw) poza lokalem wyborczym.

ZZ zgaszajc ten graniczcy z przestpstwem fakt, jednoczenie odbierajc zaodze prawo wyboru Rady teraz uchwalaj wsplnie regulamin wyborw SIP w ktrym zezwalaj wszystkim Komisjom swobodnie chodzenie z urn po zakadzie i nie widz tu adnego powodu do machlojki wyborczej.

To ju nie chichot a ryk i rechot historii. Smile
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...

iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P
rezes może pokładać się ze śmiechu.

Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.

Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja

Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca

heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?

Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie

Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.

Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...

Lukasik
15.07.2026 13:12
Czekamy na informacje ze spotkania .

Aparatowy96
14.07.2026 15:28
Pytanie jeszcze jak zarząd i Pan Prezes oleje to pismo to jak to pogotowie strajkowe zadziała ?

Aparatowy96
14.07.2026 14:20
Prawda związki przez cały czas powinny trzymać razem bo działają w tym samym kierunku

Wygenerowano w sekund: 0.19 97,048,478 unikalnych wizyt