Podczas comiesiêcznego spotkania organizacji zwi±zkowych z Zarz±dem Spó³ki omówiono nastêpuj±ce tematy:

1. Inwestycji Elektrownia Pu³awy.

   W sprawie odby³a siê burzliwa dyskusja, przy czym Zarz±d Spó³ki próbowa³ broniæ projektu a przedstawiciele naszej organizacji zwi±zkowej jednoznacznie opowiedzieli siê przeciwko budowie nowej elektrociep³owni z blokiem gazowym. Nasze stanowisko nie zmieni siê, dopóki nie zostaniemy przekonani merytorycznymi argumentami o zasadno¶ci tej inwestycji. Dyskusja zakoñczy³a siê konkluzj±, i¿ decyzje w sprawie budowy nie zosta³y jeszcze podjête.

2. Kodeksu Etyki.

   Z dniem 1 stycznia 2015 roku w Grupie Azoty wszed³ w ¿ycie Kodeks Etyki. Na stronie Grupy mo¿na zapoznaæ siê z jego tre¶ci±. Obecnie jest na etapie wdra¿ania w poszczególnych zak³adach. W Pu³awach spotkanie w sprawie Kodeksu zaplanowane jest w lutym. Projekt prowadzi dyrektor El¿bieta £abno.

3. Wznowienie prac nad Regulaminem przyznawania odznaki Zas³u¿ony pracownik ZAP.

   Prace nad regulaminem odznaki utknê³y w zwi±zku z ró¿nicami w interpretacji niektórych jego zapisów. Prace zostan± wznowione w najbli¿szym czasie.

4. Program Doskona³o¶ci Operacyjnej AZOTY PRO.

   Prezes Marian Rybak w imieniu Zarz±du Spó³ki stanowczo o¶wiadczy³, ¿e nie ma zgody Zarz±du na zmianê organizacji pracy w ruchu ci±g³ym. Natomiast Zarz±d stanowczo podkre¶li³, ¿e zmiany organizacyjne w naszych zak³adach by³y, s± i bêd±. Nie bêdzie jednak zwolnieñ pracowników.

5. Pracowniczy Program Emerytalny.

   Obecnie trwaj± prace nad wdro¿eniem w Grupie Azoty pakietu medycznego dla pracowników i ich rodzin. Temat PPE zostanie podjêty po zakoñczeniu tych prac.

6. Podwy¿ki p³ac.

   Pracodawca ma przygotowaæ symulacjê ró¿nych wariantów podwy¿ki. W lutym te propozycje maj± przeanalizowaæ zwi±zki zawodowe.