Na spotkaniu organizacji zwi�zkowych z Zarz�dem Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” SA, kt�re odby�o si� 27 kwietnia 2015 r. poruszono nast�puj�ce tematy:

1. Sprzeda� sp�ek zale�nych

   
   

   Wobec kierunku obranego przez Grup� Azoty Zarz�d Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” SA zdecydowa� si� na sprzeda� udzia��w w sp�kach zale�nych: Medical, STO-ZAP, REMZAP. Oferta zosta�a skierowana do pracownik�w powy�szych sp�ek, kt�rzy maj� mo�liwo�� formy wykupu tych udzia��w poprzez za�o�enie sp�ki pracowniczej lub podobnie jak w PIA-ZAPie indywidualnie. Wycena powy�szych sp�ek ju� si� odby�a lub w najbli�szych dniach si� zako�czy. Oferta jak� maj� przedstawi� Zak�ady b�dzie zdaniem Zarz�du korzystna dla pracownik�w. KOLZAP nie podlega obecnie zmianom w�a�cicielskim.

   
   

2. Rozw�j sp�ki Grupa Azoty Zak�ady Azotowe „Pu�awy” SA

   
   

   Przedstawiono plan inwestycji, kt�ry zosta� pozytywnie zaopiniowany przez grup� Azoty m.in. uzyskano zgod� na wymian� turbiny nr 2 w Elektrociep�owni i budow� nowej linii Saletry.

   
   

3. Dzie� Chemika

   
   

   Przedstawiono plan obchod�w Dnia Chemika w kontek�cie imprez towarzysz�cych. Forma obchod�w b�dzie podobna do ubieg�orocznej. Poinformujemy o niej w osobnym komunikacie.

   
   

4. Br�zowa Odznaka – nagroda d�ugoletnich pracownik�w Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” SA przechodz�cych na emerytur�.

   
   

   Strona Zwi�zkowa zaprezentowa�a swoje uwagi co do braku porozumienia w sprawie tworzonego regulaminu do odznaki. Chodzi o kwesti� powi�zania odznaki z odej�ciami na emerytur�. Spraw� odes�ano do w�a�ciwej komisji.

   
   

5. Pakiet Medyczny

   
   

   W �ycie wchodzi wynegocjowany przez nasz� organizacj� zwi�zkow� w ramach Umowy Spo�ecznej pakiet medyczny. Firm� obs�uguj�c� pakiet jest firma Luxmed. W jej wybraniu jako jedyna organizacja zwi�zkowa z Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” SA brali udzia� przedstawiciele naszej organizacji. Koszt obj�cia jednej osoby �wiadczeniami z pakietu to 37 z�. Nasi pracownicy b�d� jednak p�aci� za pakiet symboliczn� z�ot�wk� plus podatek, czyli ��cznie ok 7 z�. Istnieje mo�liwo�� dodatkowego wykupu pakietu dla cz�onk�w rodzin, w�wczas zap�aci� nale�y pe�n� kwot�. Pakiet zacznie obowi�zywa� od 1 czerwca br. Szczeg�y oferty zostan� przedstawione w informacji, kt�r� otrzymaj� pracownicy wraz z paskiem wynagrodzenia.

   
   

   
   

6. Parking motocyklowy

   
   

   Om�wiono problem parkowania motocykli. Powy�szym tematem ma si� zaj�� Pan Wies�aw Olszak. Rozpatrzy� ma on mo�liwo�� wydzielenia miejsc parkingowych na potrzeby motocyklist�w.

   
   

7. Struktura organizacyjna po wdro�eniu programu oszcz�dno�ciowego AZOTY-PRO

   
   

   Zdaniem Zarz�du nie ma powi�za� programu AZOTY-PRO ze zmianami organizacyjnymi w naszej Sp�ce.

   
   

8. Ubezpieczenia PZU

   
   

   Om�wiono problemy jakie si� pojawi�y w zwi�zku z zaistnieniem nowego pakietu ubezpieczeniowego PZU, m.in. kr�tki czas pracy agenta PZU funkcjonuj�cego przy zak�adach Azotowych „Pu�awy”. Zarz�d stwierdzi�, �e nie jest pracodawc� dla tej osoby zatem nie ma wp�ywu na jej czas pracy.

   
   

9. Pracowniczy Program Emerytalny

   
   

   Zarz�d Sp�ki uznaje za bezzasadne wprowadzenie Pracowniczego Programu Emerytalnego ze wzgl�du na ma�e zaufanie do instytucji finansowych. Temat nie zosta� zamkni�ty, strony maj� rozwa�y� inne mo�liwo�ci dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego.

   �

10. Sprawy r�ne

    
    

    Na zako�czenie prezes poinformowa� o wysoko�ci nagrody na dzie� Chemika tj. nie wi�cej ni� 10% �redniej zak�adowej zgodnie z zapisami ZUZP.

    
    

    Nasza organizacja poinformowa�a ponadto o swojej inicjatywie wprowadzenia zmian do ZUZP w obszarze czasu pracy, polegaj�cej na zapisaniu w uk�adzie zbiorowym rozwi�za� dotycz�cych system�w pracy i rozliczania czasu pracy stosowanych obecnie w firmie.

    
    

    �