19.07.2026 21:18
Luxmed
Dokumenty niestety s objte tajemnic handlow i dostepne jedynie dla pracownikw ZAP w zakadowym intranecie oraz w wersji drukowanej w biurze ZZPRC.
Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 08.05.2015 10:32:11
w poniedziaek bdziemy na prezentacji LUXMEDu.
zadawajcie pytania i zgaszajcie wtpliwoci.
Zapytamy o wszystko.
#2 | putin dnia 09.05.2015 08:47:54
infolinia 0800 808 188 zostanie uruchomiona 1.06.2015, czas na udzielenie porady specjalisty 7 dni, stomatologi- brak, z tymi zgodami Jorge masz racj przegicie -wszystkie chytrze podpite pod jeden "ptaszek" ... Frown
#3 | putin dnia 14.05.2015 09:55:22
Ciekawe te warunki Grupowego Ubezpieczenia Zdrowotnego mianowicie- Ograniczenia Odpowiedzialnoci Ubezpieczyciela VIII. punkt 6 OWU "Odpowiedzialno Ubezpieczyciela nie obejmuje Zdarze ubezpieczeniowych bdcych bezporednim lub porednim nastpstwem: pkt 6. dziaania energii jdrowej, promieniowania radioaktywnego i pola elektromagnetycznego oraz czynnikw biologicznych i chemicznych w zakresie szkodliwym dla czowieka; czyli jak poparz si kaw to udziel mi pomocy, natomiast jeli bd wykonywa obowizki subowe i dojdzie np do awarii instalacji, ulegn oparzeniu NH3 to lecz si sam jeli wyyjesz ... kto to negocjowa ... ?!
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...

iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P
rezes może pokładać się ze śmiechu.

Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.

Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja

Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca

heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?

Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie

Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.

Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...

Lukasik
15.07.2026 13:12
Czekamy na informacje ze spotkania .

Aparatowy96
14.07.2026 15:28
Pytanie jeszcze jak zarząd i Pan Prezes oleje to pismo to jak to pogotowie strajkowe zadziała ?

Aparatowy96
14.07.2026 14:20
Prawda związki przez cały czas powinny trzymać razem bo działają w tym samym kierunku

Wygenerowano w sekund: 0.13 97,050,633 unikalnych wizyt