W sprawie "klauzuli marketingowej" zawartej w deklaracji przystpienia infolinia radzi jedynie kontaktowa si z kadrami ZA, a telefon 37-42 nie odpowiada (kilkanacie prb poczenia dzisiaj)
Przed chwil dzwoniem i wszystko dziaa.
Pani sprawdzia moje dane i potwierdzia, e mog korzysta z caego pakietu.
Tyle.
Nie rozumiem z czym konkretnie odsyaj ci do pracodawcy.
Oczekujesz e pani wymieni ci setki specjalistw z ktrymi maj umow?
Oglne warunki pakietu mwi, e to Ty podajesz specjalizacj jakiej to wymagasz a ona szuka ci lekarza.
Oczywicie moesz zada zarejestrowania do konkretnego lekarza a ona wtedy sprawdzi czy ma z nim umow.
Jeeli ma to umawia wizyt a jeli nie to sam si umawiasz, bierzesz faktur (max 350z) a oni ci potem oddaj.
Nie bd robi za rzecznika Luxmedu czy konsultanta ale wszyscy musimy si nauczy jak z tego programu korzysta.
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.
Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...
iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P rezes może pokładać się ze śmiechu.
Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.
Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja
Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca
heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?
Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie
Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.
Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...
Lukasik
15.07.2026 13:12
Czekamy na informacje ze spotkania .
Aparatowy96
14.07.2026 15:28
Pytanie jeszcze jak zarząd i Pan Prezes oleje to pismo to jak to pogotowie strajkowe zadziała ?
Aparatowy96
14.07.2026 14:20
Prawda związki przez cały czas powinny trzymać razem bo działają w tym samym kierunku
Masz darmow infolinie. Korzystaj do woli.