26.10.2026 22:40
.

Pani Premier,

Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiêbiorstw pañstwowych z dnia 30 sierpnia 1996 roku (Dz.U.02.171.1397 ze zm.) gwarantuje wybór reprezentacji pracowników, zarówno do Rady Nadzorczej (dwóch przedstawicieli) jak i Zarz±du Spó³ki (jeden reprezentant za³ogi, gdy w spó³ce zatrudnia siê powy¿ej 500 pracowników). Ustawa wprowadza wymóg posiadania okre¶lonych kwalifikacji przez cz³onków rad nadzorczych, potwierdzonych stosownym egzaminem pañstwowym. Nic wiêcej. Co istotne, ustawa gwarantuje, ¿e zapisy statutowe reguluj±ce wybór przedstawicieli za³ogi w zarz±dzie spó³ki musz± przestrzegaæ zasady powszechno¶ci, tajno¶ci oraz bezpo¶redniego udzia³u pracowników w tych wyborach (art 16 ustawy).

Od momentu, gdy w Zak³adach Azotowych „Pu³awy” SA przesta³a funkcjonowaæ Rada Pracownicza, zgodnie z ustaw± powo³ywani byli cz³onkowie Rad Nadzorczych oraz Zarz±du z wyboru za³ogi. Przez lata kolejne w³adze przedsiêbiorstwa nie stawia³y przeszkód za³odze w wyborze w³asnej reprezentacji.

Dwie uchwa³y Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia spó³ki Grupa Azoty Zak³ady Azotowe „Pu³awy” SA z dnia 17 sierpnia 2015 roku wprowadzi³y zmiany w Statucie Spó³ki. Po latach funkcjonowania zapisów ustawy dzi¶ odebrano za³odze prawo wolnego wyboru reprezentacji do Zarz±du i Rady Nadzorczej Spó³ki. Od teraz wybór mo¿e byæ dokonany tylko ze ¶ci¶le wyselekcjonowanego grona osób. Jak zaznacza przewodnicz±cy Zwi±zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci±g³ego Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA S³awomir Wrêga ponad 3 tysi±ce pracowników pozbawiono prawa do kandydowania na cz³onka Zarz±du, a ponad 2 tysi±ce do kandydowania na cz³onka Rady Nadzorczej. I to pomimo tego, ¿e w statucie Grupy Azoty nie ma ¿adnych ograniczeñ krêpuj±cych wybór za³ogi.

W Grupie Azoty Zak³ady Azotowe „Pu³awy” SA, jako jedynej spó³ce wchodz±cej w sk³ad Grupy Azoty, wprowadzono zapisy mówi±ce o tym, ¿e kandydat do Rady Nadzorczej wybierany przez pracowników powinien spe³niaæ nastêpuj±ce wymagania kwalifikacyjne:

  1. posiadaæ ukoñczone studia wy¿sze;

  2. byæ pracownikiem Spó³ki;

  3. korzystaæ z pe³ni praw publicznych;

  4. posiadaæ pe³n± zdolno¶æ do czynno¶ci prawnych;

  5. nie podlegaæ okre¶lonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska cz³onka rady nadzorczej w spó³kach prawa handlowego.

Kandydat na cz³onka Zarz±du wybierany przez pracowników poza tymi kryteriami, które dotycz± kandydata do Rady Nadzorczej, powinien posiadaæ co najmniej 5 letni sta¿ pracy na stanowisku kierowniczym.

W zwi±zku z powy¿szym pojawiaj± siê pytania:

Z jakiego powodu naruszone zosta³y zasady demokracji w pu³awskiej spó³ce?

Dlaczego w jednej ze spó³ek Grupy Azoty wprowadzono restrykcyjne zapisy, mimo ¿e w Grupie one nie obowi±zuj±?

Czy te dzia³ania maj± zwi±zek z planowan± w Pu³awach budow± elektrociep³owni z turbin± gazowo-parow±, na temat której za³odze przekazuje siê enigmatyczne informacje?

Od kilku lat pos³owie pozbawieni s± informacji na temat umowy konsolidacyjnej Grupy Azoty, a ostatnio tak¿e odmawia nam siê pe³nej informacji w sprawie szczegó³ów budowy nowej elektrociep³owni w Pu³awach. Czy podjête przez Zarz±d Spó³ki dzia³ania maj± na celu pozbawienie za³ogi prawa wyboru reprezentanta, który móg³by mieæ wgl±d w te sprawy?

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.13 97,372,190 unikalnych wizyt