19.07.2026 21:18
.

Pani Premier,

Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsibiorstw pastwowych z dnia 30 sierpnia 1996 roku (Dz.U.02.171.1397 ze zm.) gwarantuje wybr reprezentacji pracownikw, zarwno do Rady Nadzorczej (dwch przedstawicieli) jak i Zarzdu Spki (jeden reprezentant zaogi, gdy w spce zatrudnia si powyej 500 pracownikw). Ustawa wprowadza wymg posiadania okrelonych kwalifikacji przez czonkw rad nadzorczych, potwierdzonych stosownym egzaminem pastwowym. Nic wicej. Co istotne, ustawa gwarantuje, e zapisy statutowe regulujce wybr przedstawicieli zaogi w zarzdzie spki musz przestrzega zasady powszechnoci, tajnoci oraz bezporedniego udziau pracownikw w tych wyborach (art 16 ustawy).

Od momentu, gdy w Zakadach Azotowych „Puawy” SA przestaa funkcjonowa Rada Pracownicza, zgodnie z ustaw powoywani byli czonkowie Rad Nadzorczych oraz Zarzdu z wyboru zaogi. Przez lata kolejne wadze przedsibiorstwa nie stawiay przeszkd zaodze w wyborze wasnej reprezentacji.

Dwie uchway Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia spki Grupa Azoty Zakady Azotowe „Puawy” SA z dnia 17 sierpnia 2015 roku wprowadziy zmiany w Statucie Spki. Po latach funkcjonowania zapisw ustawy dzi odebrano zaodze prawo wolnego wyboru reprezentacji do Zarzdu i Rady Nadzorczej Spki. Od teraz wybr moe by dokonany tylko ze cile wyselekcjonowanego grona osb. Jak zaznacza przewodniczcy Zwizku Zawodowego Pracownikw Ruchu Cigego Zakadw Azotowych „Puawy” SA Sawomir Wrga ponad 3 tysice pracownikw pozbawiono prawa do kandydowania na czonka Zarzdu, a ponad 2 tysice do kandydowania na czonka Rady Nadzorczej. I to pomimo tego, e w statucie Grupy Azoty nie ma adnych ogranicze krpujcych wybr zaogi.

W Grupie Azoty Zakady Azotowe „Puawy” SA, jako jedynej spce wchodzcej w skad Grupy Azoty, wprowadzono zapisy mwice o tym, e kandydat do Rady Nadzorczej wybierany przez pracownikw powinien spenia nastpujce wymagania kwalifikacyjne:

  1. posiada ukoczone studia wysze;

  2. by pracownikiem Spki;

  3. korzysta z peni praw publicznych;

  4. posiada pen zdolno do czynnoci prawnych;

  5. nie podlega okrelonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska czonka rady nadzorczej w spkach prawa handlowego.

Kandydat na czonka Zarzdu wybierany przez pracownikw poza tymi kryteriami, ktre dotycz kandydata do Rady Nadzorczej, powinien posiada co najmniej 5 letni sta pracy na stanowisku kierowniczym.

W zwizku z powyszym pojawiaj si pytania:

Z jakiego powodu naruszone zostay zasady demokracji w puawskiej spce?

Dlaczego w jednej ze spek Grupy Azoty wprowadzono restrykcyjne zapisy, mimo e w Grupie one nie obowizuj?

Czy te dziaania maj zwizek z planowan w Puawach budow elektrociepowni z turbin gazowo-parow, na temat ktrej zaodze przekazuje si enigmatyczne informacje?

Od kilku lat posowie pozbawieni s informacji na temat umowy konsolidacyjnej Grupy Azoty, a ostatnio take odmawia nam si penej informacji w sprawie szczegw budowy nowej elektrociepowni w Puawach. Czy podjte przez Zarzd Spki dziaania maj na celu pozbawienie zaogi prawa wyboru reprezentanta, ktry mgby mie wgld w te sprawy?

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...

iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P
rezes może pokładać się ze śmiechu.

Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.

Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja

Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca

heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?

Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie

Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.

Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...

Lukasik
15.07.2026 13:12
Czekamy na informacje ze spotkania .

Aparatowy96
14.07.2026 15:28
Pytanie jeszcze jak zarząd i Pan Prezes oleje to pismo to jak to pogotowie strajkowe zadziała ?

Aparatowy96
14.07.2026 14:20
Prawda związki przez cały czas powinny trzymać razem bo działają w tym samym kierunku

Wygenerowano w sekund: 0.17 97,050,627 unikalnych wizyt