01.09.2025 19:24
kasa
Oficjalny komunikat z intranetowej strony ZAP.

W podobnym sk³adzie, jak w ub. tygodniu spotka³a siê wczoraj reprezentacja Pracodawcy oraz Zwi±zków Zawodowych, by kontynuowaæ robocze rozmowy o tzw. szesnastu postulatach zg³oszonych przez Zwi±zki Zarz±dowi naszej Spó³ki w kwietniu.
Na wstêpie spotkania Wiceprezes Zarz±du Zbigniew Gagat zaproponowa³, by kwestie uzgodnione w trakcie kolejnych spotkañ ujmowaæ w ustalonym obopólnie protokole, który by³by nastêpnie sygnowany podpisami stron. Takie rozwi±zanie na przysz³o¶æ strona zwi±zkowa przyjê³a bez uwag.

Nastêpnie przyst±piono do g³ównego tematu spotkania, czyli punktów zwi±zanych z gratyfikacjami z okazji Dnia Chemika i tegorocznego jubileuszu naszej firmy. Prezes Zbigniew Gagat podkre¶li³, ¿e jest tu kilka wspólnych - czy te¿ zale¿nych od siebie - punktów. Wysoko¶æ nagrody z okazji Dnia Chemika, wysoko¶æ Nagrody Jubileuszowej i kwestia tegorocznych podwy¿ek p³ac. Zarz±d rozwa¿a wysoko¶æ nagrody z okazji Dnia Chemika na poziomie takim jak w roku ubieg³ym, czyli ok. 500 z³otych. Natomiast uwa¿a za zasadne wyp³acenie równie¿ Nagrody Jubileuszowej, przy czym jej wysoko¶æ jest zale¿na od tego, jakiej wysoko¶ci i od kiedy mia³yby wej¶æ w tym roku podwy¿ki p³ac.

Po d³u¿szej dyskusji i wymianie ró¿nych argumentów ustalono, ¿e przeanalizowany zostanie przez stronê Pracodawcy wariant kosztowy przy za³o¿eniu wyp³aty 500 z³otych na Dzieñ Chemika, Nagrody Jubileuszowej w wysoko¶ci 2000 z³ i uruchomieniu podwy¿ek p³ac na poziomie 15% od 1 pa¼dziernika br.

Ustalono te¿, ¿e nagroda z okazji Dnia Chemika powinna byæ wyp³acona jeszcze w maju, o ile uda siê ustaliæ wszystkie dyskutowane obecnie kwestie p³acowe do 20 maja.

Prezes Zbigniew Gagat zaproponowa³ w dalszej czê¶ci spotkania, by wróciæ jeszcze do tematu wjazdów dla mistrzów na II i III zmianie oraz w dni ¶wi±teczne. Podkre¶li³, ¿e co do zasady Zarz±d, czy on osobi¶cie, nie widzi przeszkód. Ale to jest deklaracja ogólna, któr± trzeba wype³niæ szczegó³ami. A te musz± uwzglêdniaæ aspekty prawne, czy te¿ temat krytycznych momentów zmian kiedy poprzednia zmiana jeszcze nie opu¶ci³a miejsca pracy, a kolejna ju¿ przyjecha³a. Problemem jest tu zw³aszcza moment zmiany o godzinie 14.

Strona zwi±zkowa z zadowoleniem przyjê³a dobry klimat do rozwi±zañ w tym temacie. Zwróci³a te¿ uwagê, ¿e byæ mo¿e dop³aty do Miejskiej Komunikacji pozytywnie wp³ynê³yby na przeci±¿one parkingi. Dodatkowo dokoñczenie ¶cie¿ki rowerowej da³o by kolejne odci±¿enie dla ruchu samochodowego do i od Zak³adów. Wszystko to zostanie poddane kolejnym analizom, ale wnosz±c z nastroju rozmów, mo¿na byæ pewnym, ¿e temat niedogodno¶ci w dojazdach do pracy zostanie poprawiony.

Terminu kolejnego spotkania nie ustalono na sztywno z racji nak³adaj±cych siê w przysz³ym tygodniu spraw i spotkañ po obu stronach – zarówno Zarz±dowej, jak i Zwi±zkowej. Najprawdopodobniej dojdzie do niego w tygodniu zaczynaj±cym siê 16 maja.
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
31.08.2025 17:48
Który sobie sam opłaca.

Andrzej By
31.08.2025 16:58
ale pakiet medyczny ma każdy pracownik na stałe

iskra
31.08.2025 16:45
Nie wszyscy mają dodatek zmianowy.Nie wszyscy mają wynagrodzenie w grupie dla zajmowanego stanowiska.Patrz obok na słowo "niesamodzielny"...

Andrzej By
31.08.2025 14:12
ciekawe dlaczego nie bierzecie pod uwagÄ™ ubezpieczenia medycznego i dodatku zmianowego?

Andrzej By
31.08.2025 12:59
oprócz warunków płacy liczą się też warunki pracy

Saletrzak
31.08.2025 12:46
Nikt zdolny, wykształcony i poważny, nie przyjdzie tu pracować za grosze.

Andrzej By
31.08.2025 12:29
nie odbiegacie od normy czyli jesteście przeciętniaki

heniek
31.08.2025 12:17
Andrzej dobrali wiernych, może być od pasienia krów ale najważniejsze ma być wierny jak wszędzie w Polsce nie odbiegamy od normy Shock

Andrzej By
31.08.2025 12:04
Heniek jakich wam dobrali takich macie

heniek
31.08.2025 12:02
Andrzej BW100 to jakieś nieporozumienie sp...y od fazy projektowania przez wykonanie a faza rozruchowa to kataklizm, oszczędnościowa jednostka jakich mamy energetyków taki blok

Andrzej By
31.08.2025 11:50
Myśliwi z saletry mieli udane polowanie , dziesiątki zwierząt padło ich łupem Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:25
na melaminie osiągnięto pełny sukces, koszty wytwarzania wynoszą zero Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:14
na kapro trwają intensywnie prace nad obniżeniem kosztów wytwarzania , już wkrótce koszty osobowe będą wynosiły zero Brawo

Radek
31.08.2025 10:59
A co z Kapro? Powstał jakiś klub?

Andrzej By
31.08.2025 10:34
Masz rację Heniu przed BW100 świetlana przyszłość Piwko

Wygenerowano w sekund: 0.61 68,101,214 unikalnych wizyt