Na wstpie pracodawca poinformowa o powoaniu zespou ds. negocjacji wskanika wzrostu wynagrodze. Szefem zespou zostaa dyrektor Pionu Personalnego Beata Kuryowicz. Poinformowaa ona zebranych o trwajcym procesie zatrudniania w puawskich zakadach pracownikw, ktrzy do tej pory wiadczyli prac na rzecz ZAP za porednictwem agencji pracy tymczasowej. Tryb ich zatrudnienia zalee ma od dugoci okresu pracy dla naszych zakadw. Obecnie liczone s koszty tego procesu. Bd one miay wpyw na negocjacje wskanika wynagrodze, ktry ustalimy we wrzeniu.
Przedstawiciele zwizkw zawodowych zaprezentowali pracodawcy dwa warianty podwyek z dniem od 1 padziernika. Odbya si na ten temat dyskusja. Wielkich kontrowersji nie byo.
Natomiast burzliwa debata odbya si przy okazji ustalania priorytetw tj. kolejnoci zaatwiania spraw pracowniczych. Przedstawiciele ZZPRC upierali si, e najpilniejsza jest obecnie podwyka wynagrodze pracownikw. Wikszo organizacji zwizkowych, jak rwnie pracodawca po dyskusji zgodzili si z tym pogldem.
Pracodawca przekaza informacj na temat usugi rental. Obecnie spraw t zajmuj si instytucje pastwowe. Dotychczasowa umowa zostaa rozwizana. Od listopada w ubrania robocze ma nas zaopatrywa nowa firma.
Sawomir Wrga |
