1 wrze¶nia, zgodnie z wcze¶niejszymi ustaleniami, ruszy³y negocjacje p³acowe w naszej Spó³ce. Spotkanie Zespo³u negocjacyjnego, powo³anego przez Zarz±d, z organizacjami zwi±zkowymi otworzy³ Wiceprezes Zarz±du – Zbigniew Gagat, ¿ycz±c obrad w duchu kompromisu i wzajemnego zrozumienia. Prezes przypomnia³ o dokonanych ju¿ w tym roku ruchach p³acowych – w tym m.in. o nagrodzie jubileuszowej, ale równie¿ o wyp³aconych premiach kwartalnych – ta ostatnia zosta³a niejako przyspieszona, by mo¿na by³o uruchomiæ ¶rodki jeszcze z pensj± za sierpieñ, pomimo ¿e wyniki zosta³y upublicznione dopiero 24 sierpnia.
Same negocjacje otworzy³a Przewodnicz±ca Zespo³u – Dyrektor Pionu Personalnego, Beata Kury³owicz.
W ci±gu tego pierwszego spotkania zgodzono siê na przyjêcie harmonogramu prac nad nowym taryfikatorem p³ac wraz z now± tabel± wynagradzania. Przyjêto, ¿e rozmowy w tym temacie rusz± 15 wrze¶nia i zostan± zakoñczona najpó¼niej do 15 marca 2017 roku. Uzgodniono równie¿, ¿e generalne zasady zostan± ustalone w szerszym gronie, a szczegó³y bêd± doprecyzowane przez mniejszy zespó³ ekspercki.
Drugim tematem by³a kwestia przegl±du i modyfikacji regulaminu premiowania, jaki funkcjonuje w zakresie wynikowych premii kwartalnych. Tu równie¿ ustalono datê 15 wrze¶nia, jako pocz±tek prac. Do tego czasu organizacje zwi±zkowe maj± przes³aæ swoje propozycje zmian w obecnym regulaminie. Strony spotkania oceni³y, ¿e w przypadku tego regulaminu mo¿liwe bêdzie wypracowanie wspólnych uzgodnieñ jeszcze we wrze¶niu.
Ostatnim w kolejno¶ci omawianym tematem by³a kwestia podwy¿ek p³ac i wzrostu wska¼nika przyrostu przeciêtnego wynagrodzenia na 2016 rok. Strony wymieni³y swoje uwagi i uzgodni³y, ¿e po stosownej analizie zg³oszonych propozycji spotkaj± siê na kolejne rozmowy za tydzieñ, 8 wrze¶nia. |
