26.10.2026 23:38
BHP

1. Szef s³u¿by BHP przedstawi³ stan bezpieczeñstwa w firmie pod k±tem wypadków przy pracy. Omówione zosta³y wypadki, które mia³y miejsce w ostatnim czasie na terenie ZAP. Mimo spadaj±cej w statystykach liczby zdarzeñ, sytuacja ci±gle pozostawia wiele do ¿yczenia.

2. Pojawi³ siê postulat zmiany opakowañ, w jakich dostarczane s± napoje, tzn. przej¶cie z butelek szklanych na plastikowe typu PET. Temat zostanie przeanalizowany przez STO-ZAP pod wzglêdem technicznym i ekonomicznym oraz przedstawiony komisji na kolejnym posiedzeniu.

3. Ze wzglêdu na u³atwienie dysponentom gospodarowania funduszami przeznaczonymi na ogólnie pojête BHP zaproponowano wy³±czenie tych¿e kosztów z MP-eków zak³adowych i stworzenie odrêbnego stanowiska kosztów dla tych wydatków. Taka propozycja trafi do odpowiednich s³u¿b i zostanie poddana odpowiedniej analizie.

4. Spo³eczny Inspektor Pracy z Zak³adu Kaprolaktamu kolejny raz wniós³ sprawê bezpieczeñstwa pracy na stokarzu organicznym, który ju¿ wielokrotnie mia³ zostaæ zmodernizowany w celu zapewnienia pracownikom bezpiecznej pracy. W tej sprawie wielokrotnie interweniowa³ zak³adowy SIP oraz nasza organizacja zwi±zkowa, czego efektem by³o w³±czenie tej modernizacji do planu inwestycyjnego. Niestety od lat projekt ten nie jest realizowany ze wzglêdu na brak ¶rodków. Komisja dosz³a do wniosku, ¿e przy tak uporczywym „spychaniu” tematu niezbêdna bêdzie interwencja SIP ³±cznie z powiadomieniem Okrêgowego Inspektora Pracy. Przy okazji tej dyskusji okaza³o siê, ¿e problem bezpiecznego roz³adunku i za³adunku wagonów kolejowych dotyczy generalnie ca³ych zak³adów.

5. Pracownicy s³u¿by BHP przeprowadzili przegl±d stanu techniczno-sanitarnego dy¿urek s³u¿b remontowych i zalecili dokonanie niezbêdnych remontów oraz modernizacji tam, gdzie wyst±pi³y nieprawid³owo¶ci.

6. Zgodnie z wcze¶niejszym ustaleniem rozpoczynamy test lekkiego obuwia dla sterowniczych. Przysz³a ju¿ pierwsza partia tzn. pierwsze 10 par pierwszego modelu do testowania. Kolejne dwa modele spodziewane s± lada dzieñ i wtedy zostan± przekazane pracownikom wytypowanym do testów. Model buta, który uzyska najwy¿sz± ocenê w testach, zostanie wpisany do katalogu i wówczas trafi do wszystkich sterowniczych.

7. Rozpoczyna siê równie¿ test specjalistycznych no¿y dla pracowników wytwórni opakowañ i pakowni oraz he³mów ochronnych i odpornych na ³uk elektryczny dla s³u¿b elektrycznych.

8. Po niedawnym wypadku, do którego dosz³o na terenie magazynów zalecono ponowne szkolenie dla hakowych, z zakresu obs³ugi suwnic i d¼wigów. Takie ponowne szkolenia uzupe³niaj±ce przejd± wszyscy pracownicy posiadaj±cy stosowne uprawnienia.

9. Zg³osi³em dwa istotne problemy pracowników stra¿y przemys³owej. Chodzi o pranie mundurów i obuwie. Na dzi¶ mundury stra¿nicy musz± praæ sobie sami i robi± to w swoich domach, co jest niedopuszczalne i powinno zostaæ czym prêdzej zast±pione praniem przez zak³ad pracy. Drugi temat to obuwie naszych wartowników. Od lat narzekaj± oni na bardzo z³± jako¶æ i co gorsza – brak komfortu w codziennym u¿ytkowaniu. Wartownik pracuje praktycznie 12 godzin „na nogach” i wygodne obuwie jest dla niego spraw± podstawow± dla komfortu pracy, a tak¿e ich zdrowia. Musz± mieæ dostosowane obuwie zarówno do warunków letnich, jak i zimowych. Komisja podzieli³a moje zdanie w obu sprawach i wyda stosowne zalecenia.

Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 06.10.2016 20:47:20
Przyprowad¼ takiego kierowce to za³atwim sprawê odpowiednio.
#2 | Marek-ZZPRC dnia 07.10.2016 08:43:03
do wojtekkoza

powiedz co ja mam w takim razie zrobiæ?

do wsi

dowiem sie i powiem co ustali³em
#3 | Marek-ZZPRC dnia 10.10.2016 10:39:59
spokojnie, razem z SIPem rozpoznajemy sprawê.
#4 | Marek-ZZPRC dnia 14.10.2016 07:12:39
Sprawa wyja¶niona. Bêdzie po staremu.
#5 | Marek-ZZPRC dnia 17.10.2016 20:30:40
Napoje musicie sobie na wydzia³ach dogadaæ z Kierownikiem.
Proponujê ¿eby przewodnicz±cy oddzia³owy razem z SIPem zak³adowym dogadali z za³og± jakie chcecie napoje a potem zg³osili taki wniosek kierownikowi. On kupuje i mo¿e kupiæ co zechce.
Mleko to nie jest dobry pomys³.

Dodam ¿e nie masz szans na rozwi±zanie które wszystkich zadowoli. Zajmujê siê tym od lat i wiem jakie jest "my¶lenie".
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.16 97,372,250 unikalnych wizyt