09.06.2025 22:24
BHP

1. Szef s³u¿by BHP przedstawi³ stan bezpieczeñstwa w firmie pod k±tem wypadków przy pracy. Omówione zosta³y wypadki, które mia³y miejsce w ostatnim czasie na terenie ZAP. Mimo spadaj±cej w statystykach liczby zdarzeñ, sytuacja ci±gle pozostawia wiele do ¿yczenia.

2. Pojawi³ siê postulat zmiany opakowañ, w jakich dostarczane s± napoje, tzn. przej¶cie z butelek szklanych na plastikowe typu PET. Temat zostanie przeanalizowany przez STO-ZAP pod wzglêdem technicznym i ekonomicznym oraz przedstawiony komisji na kolejnym posiedzeniu.

3. Ze wzglêdu na u³atwienie dysponentom gospodarowania funduszami przeznaczonymi na ogólnie pojête BHP zaproponowano wy³±czenie tych¿e kosztów z MP-eków zak³adowych i stworzenie odrêbnego stanowiska kosztów dla tych wydatków. Taka propozycja trafi do odpowiednich s³u¿b i zostanie poddana odpowiedniej analizie.

4. Spo³eczny Inspektor Pracy z Zak³adu Kaprolaktamu kolejny raz wniós³ sprawê bezpieczeñstwa pracy na stokarzu organicznym, który ju¿ wielokrotnie mia³ zostaæ zmodernizowany w celu zapewnienia pracownikom bezpiecznej pracy. W tej sprawie wielokrotnie interweniowa³ zak³adowy SIP oraz nasza organizacja zwi±zkowa, czego efektem by³o w³±czenie tej modernizacji do planu inwestycyjnego. Niestety od lat projekt ten nie jest realizowany ze wzglêdu na brak ¶rodków. Komisja dosz³a do wniosku, ¿e przy tak uporczywym „spychaniu” tematu niezbêdna bêdzie interwencja SIP ³±cznie z powiadomieniem Okrêgowego Inspektora Pracy. Przy okazji tej dyskusji okaza³o siê, ¿e problem bezpiecznego roz³adunku i za³adunku wagonów kolejowych dotyczy generalnie ca³ych zak³adów.

5. Pracownicy s³u¿by BHP przeprowadzili przegl±d stanu techniczno-sanitarnego dy¿urek s³u¿b remontowych i zalecili dokonanie niezbêdnych remontów oraz modernizacji tam, gdzie wyst±pi³y nieprawid³owo¶ci.

6. Zgodnie z wcze¶niejszym ustaleniem rozpoczynamy test lekkiego obuwia dla sterowniczych. Przysz³a ju¿ pierwsza partia tzn. pierwsze 10 par pierwszego modelu do testowania. Kolejne dwa modele spodziewane s± lada dzieñ i wtedy zostan± przekazane pracownikom wytypowanym do testów. Model buta, który uzyska najwy¿sz± ocenê w testach, zostanie wpisany do katalogu i wówczas trafi do wszystkich sterowniczych.

7. Rozpoczyna siê równie¿ test specjalistycznych no¿y dla pracowników wytwórni opakowañ i pakowni oraz he³mów ochronnych i odpornych na ³uk elektryczny dla s³u¿b elektrycznych.

8. Po niedawnym wypadku, do którego dosz³o na terenie magazynów zalecono ponowne szkolenie dla hakowych, z zakresu obs³ugi suwnic i d¼wigów. Takie ponowne szkolenia uzupe³niaj±ce przejd± wszyscy pracownicy posiadaj±cy stosowne uprawnienia.

9. Zg³osi³em dwa istotne problemy pracowników stra¿y przemys³owej. Chodzi o pranie mundurów i obuwie. Na dzi¶ mundury stra¿nicy musz± praæ sobie sami i robi± to w swoich domach, co jest niedopuszczalne i powinno zostaæ czym prêdzej zast±pione praniem przez zak³ad pracy. Drugi temat to obuwie naszych wartowników. Od lat narzekaj± oni na bardzo z³± jako¶æ i co gorsza – brak komfortu w codziennym u¿ytkowaniu. Wartownik pracuje praktycznie 12 godzin „na nogach” i wygodne obuwie jest dla niego spraw± podstawow± dla komfortu pracy, a tak¿e ich zdrowia. Musz± mieæ dostosowane obuwie zarówno do warunków letnich, jak i zimowych. Komisja podzieli³a moje zdanie w obu sprawach i wyda stosowne zalecenia.

Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 06.10.2016 20:47:20
Przyprowad¼ takiego kierowce to za³atwim sprawê odpowiednio.
#2 | Marek-ZZPRC dnia 07.10.2016 08:43:03
do wojtekkoza

powiedz co ja mam w takim razie zrobiæ?

do wsi

dowiem sie i powiem co ustali³em
#3 | Marek-ZZPRC dnia 10.10.2016 10:39:59
spokojnie, razem z SIPem rozpoznajemy sprawê.
#4 | Marek-ZZPRC dnia 14.10.2016 07:12:39
Sprawa wyja¶niona. Bêdzie po staremu.
#5 | Marek-ZZPRC dnia 17.10.2016 20:30:40
Napoje musicie sobie na wydzia³ach dogadaæ z Kierownikiem.
Proponujê ¿eby przewodnicz±cy oddzia³owy razem z SIPem zak³adowym dogadali z za³og± jakie chcecie napoje a potem zg³osili taki wniosek kierownikowi. On kupuje i mo¿e kupiæ co zechce.
Mleko to nie jest dobry pomys³.

Dodam ¿e nie masz szans na rozwi±zanie które wszystkich zadowoli. Zajmujê siê tym od lat i wiem jakie jest "my¶lenie".
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Pipen
09.06.2025 07:47
Do 2000, 2000-2500, powyżej 2500 netto na osobę

Nowy9006
08.06.2025 17:26
Pamięta ktoś może jakie są progi dochodowe do wysokości gruszy?

Normalny
08.06.2025 12:10
Mądrzy zza biurka, co zmian nie znają, niech raz pójdą na nockę, zostaną do 10 rano – wtedy pogadamy. I to bez awarii. Wystarczy posiedzieć.

Normalny
08.06.2025 12:07
To nie była dobra wola, tylko konieczność. Po nocach się nie pracuje dla hobby. Mówmy prawdę.

Slawomir Wrega
08.06.2025 10:37
Instalacja, data, imię i nazwisko pracownika. Z dopiskiem ,,zostawiony na nadgodziny po nocy". Może być smsem na mój telefon; 509439584.

Zwiazkowiec
08.06.2025 10:04
A jak mam to udokumentować ? Że taka sytuacja miała miejsce ? Bo zazwyczaj to jest na gębę wszytsko

Slawomir Wrega
08.06.2025 10:02
Każde zdarzenie proszę mi zgłaszać, będziemy powiadamiali PIP. Kierownictwo i technolodzy mieli pozdawać egzaminy i przyjmować w takich sytuacjach zmianę, mają jednak jakiś problem.

Zwiazkowiec
08.06.2025 10:00
Bo czepiajÄ… siÄ™ majstra plukacjacego swoje auto woda a po drugiej stronie dziejÄ… siÄ™ o wiele gorsze rzeczy ....i nikt z tym nic nie robi

Zwiazkowiec
08.06.2025 09:58
Panie Sławku to co z tym zrobić ? Do prokuratury?

Slawomir Wrega
08.06.2025 09:55
Nie wolno zostawić pracownika po nocy, nawet na godzinę.

Zwiazkowiec
08.06.2025 09:54
Ale jak pieniążki płacili to nie przeszkadzało? Wręcz się zabijaliscie żeby zostać Grin

M
07.06.2025 18:17
Co z tym zostawianiem w pracy sterowniczych po nocy na 4 godziny bo zmiennik dostał np. opiekę?

Robo2
07.06.2025 12:21
A co z nowym podziałem puli socjalnej na przyszły rok? bodajże do końca maja miały być ustalenia

Rysiek_Wodzirej
07.06.2025 11:41
Dobrze, że chociaż Pan informuje na bieżąco bo jak widać reszta związków ma gdzieś pracowników. Ciężko im nawet wpis zamieścić w tak istotnej dla pracowników sprawie.

Slawomir Wrega
06.06.2025 14:14
Negocjacje płacowe wydłużyliśmy do 4 lipca.

Wygenerowano w sekund: 0.18 59,693,234 unikalnych wizyt