21.07.2026 06:07
BHP

1. Szef suby BHP przedstawi stan bezpieczestwa w firmie pod ktem wypadkw przy pracy. Omwione zostay wypadki, ktre miay miejsce w ostatnim czasie na terenie ZAP. Mimo spadajcej w statystykach liczby zdarze, sytuacja cigle pozostawia wiele do yczenia.

2. Pojawi si postulat zmiany opakowa, w jakich dostarczane s napoje, tzn. przejcie z butelek szklanych na plastikowe typu PET. Temat zostanie przeanalizowany przez STO-ZAP pod wzgldem technicznym i ekonomicznym oraz przedstawiony komisji na kolejnym posiedzeniu.

3. Ze wzgldu na uatwienie dysponentom gospodarowania funduszami przeznaczonymi na oglnie pojte BHP zaproponowano wyczenie tyche kosztw z MP-ekw zakadowych i stworzenie odrbnego stanowiska kosztw dla tych wydatkw. Taka propozycja trafi do odpowiednich sub i zostanie poddana odpowiedniej analizie.

4. Spoeczny Inspektor Pracy z Zakadu Kaprolaktamu kolejny raz wnis spraw bezpieczestwa pracy na stokarzu organicznym, ktry ju wielokrotnie mia zosta zmodernizowany w celu zapewnienia pracownikom bezpiecznej pracy. W tej sprawie wielokrotnie interweniowa zakadowy SIP oraz nasza organizacja zwizkowa, czego efektem byo wczenie tej modernizacji do planu inwestycyjnego. Niestety od lat projekt ten nie jest realizowany ze wzgldu na brak rodkw. Komisja dosza do wniosku, e przy tak uporczywym „spychaniu” tematu niezbdna bdzie interwencja SIP cznie z powiadomieniem Okrgowego Inspektora Pracy. Przy okazji tej dyskusji okazao si, e problem bezpiecznego rozadunku i zaadunku wagonw kolejowych dotyczy generalnie caych zakadw.

5. Pracownicy suby BHP przeprowadzili przegld stanu techniczno-sanitarnego dyurek sub remontowych i zalecili dokonanie niezbdnych remontw oraz modernizacji tam, gdzie wystpiy nieprawidowoci.

6. Zgodnie z wczeniejszym ustaleniem rozpoczynamy test lekkiego obuwia dla sterowniczych. Przysza ju pierwsza partia tzn. pierwsze 10 par pierwszego modelu do testowania. Kolejne dwa modele spodziewane s lada dzie i wtedy zostan przekazane pracownikom wytypowanym do testw. Model buta, ktry uzyska najwysz ocen w testach, zostanie wpisany do katalogu i wwczas trafi do wszystkich sterowniczych.

7. Rozpoczyna si rwnie test specjalistycznych noy dla pracownikw wytwrni opakowa i pakowni oraz hemw ochronnych i odpornych na uk elektryczny dla sub elektrycznych.

8. Po niedawnym wypadku, do ktrego doszo na terenie magazynw zalecono ponowne szkolenie dla hakowych, z zakresu obsugi suwnic i dwigw. Takie ponowne szkolenia uzupeniajce przejd wszyscy pracownicy posiadajcy stosowne uprawnienia.

9. Zgosiem dwa istotne problemy pracownikw stray przemysowej. Chodzi o pranie mundurw i obuwie. Na dzi mundury stranicy musz pra sobie sami i robi to w swoich domach, co jest niedopuszczalne i powinno zosta czym prdzej zastpione praniem przez zakad pracy. Drugi temat to obuwie naszych wartownikw. Od lat narzekaj oni na bardzo z jako i co gorsza – brak komfortu w codziennym uytkowaniu. Wartownik pracuje praktycznie 12 godzin „na nogach” i wygodne obuwie jest dla niego spraw podstawow dla komfortu pracy, a take ich zdrowia. Musz mie dostosowane obuwie zarwno do warunkw letnich, jak i zimowych. Komisja podzielia moje zdanie w obu sprawach i wyda stosowne zalecenia.

Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 06.10.2016 20:47:20
Przyprowad takiego kierowce to zaatwim spraw odpowiednio.
#2 | Marek-ZZPRC dnia 07.10.2016 08:43:03
do wojtekkoza

powiedz co ja mam w takim razie zrobi?

do wsi

dowiem sie i powiem co ustaliem
#3 | Marek-ZZPRC dnia 10.10.2016 10:39:59
spokojnie, razem z SIPem rozpoznajemy spraw.
#4 | Marek-ZZPRC dnia 14.10.2016 07:12:39
Sprawa wyjaniona. Bdzie po staremu.
#5 | Marek-ZZPRC dnia 17.10.2016 20:30:40
Napoje musicie sobie na wydziaach dogada z Kierownikiem.
Proponuj eby przewodniczcy oddziaowy razem z SIPem zakadowym dogadali z zaog jakie chcecie napoje a potem zgosili taki wniosek kierownikowi. On kupuje i moe kupi co zechce.
Mleko to nie jest dobry pomys.

Dodam e nie masz szans na rozwizanie ktre wszystkich zadowoli. Zajmuj si tym od lat i wiem jakie jest "mylenie".
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Antek
20.07.2026 12:44
Panie Sławku, jak sytuacja? Jest odpowiedź zarządu? Kiedy wyniki za 2 kwartał ?

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...

iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P
rezes może pokładać się ze śmiechu.

Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.

Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja

Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca

heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?

Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie

Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.

Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...

Lukasik
15.07.2026 13:12
Czekamy na informacje ze spotkania .

Aparatowy96
14.07.2026 15:28
Pytanie jeszcze jak zarząd i Pan Prezes oleje to pismo to jak to pogotowie strajkowe zadziała ?

Wygenerowano w sekund: 0.21 97,053,658 unikalnych wizyt