27.03.2026 17:54
BHP

1. Szef suby BHP przedstawi stan bezpieczestwa w firmie pod ktem wypadkw przy pracy. Omwione zostay wypadki, ktre miay miejsce w ostatnim czasie na terenie ZAP. Mimo spadajcej w statystykach liczby zdarze, sytuacja cigle pozostawia wiele do yczenia.

2. Pojawi si postulat zmiany opakowa, w jakich dostarczane s napoje, tzn. przejcie z butelek szklanych na plastikowe typu PET. Temat zostanie przeanalizowany przez STO-ZAP pod wzgldem technicznym i ekonomicznym oraz przedstawiony komisji na kolejnym posiedzeniu.

3. Ze wzgldu na uatwienie dysponentom gospodarowania funduszami przeznaczonymi na oglnie pojte BHP zaproponowano wyczenie tyche kosztw z MP-ekw zakadowych i stworzenie odrbnego stanowiska kosztw dla tych wydatkw. Taka propozycja trafi do odpowiednich sub i zostanie poddana odpowiedniej analizie.

4. Spoeczny Inspektor Pracy z Zakadu Kaprolaktamu kolejny raz wnis spraw bezpieczestwa pracy na stokarzu organicznym, ktry ju wielokrotnie mia zosta zmodernizowany w celu zapewnienia pracownikom bezpiecznej pracy. W tej sprawie wielokrotnie interweniowa zakadowy SIP oraz nasza organizacja zwizkowa, czego efektem byo wczenie tej modernizacji do planu inwestycyjnego. Niestety od lat projekt ten nie jest realizowany ze wzgldu na brak rodkw. Komisja dosza do wniosku, e przy tak uporczywym „spychaniu” tematu niezbdna bdzie interwencja SIP cznie z powiadomieniem Okrgowego Inspektora Pracy. Przy okazji tej dyskusji okazao si, e problem bezpiecznego rozadunku i zaadunku wagonw kolejowych dotyczy generalnie caych zakadw.

5. Pracownicy suby BHP przeprowadzili przegld stanu techniczno-sanitarnego dyurek sub remontowych i zalecili dokonanie niezbdnych remontw oraz modernizacji tam, gdzie wystpiy nieprawidowoci.

6. Zgodnie z wczeniejszym ustaleniem rozpoczynamy test lekkiego obuwia dla sterowniczych. Przysza ju pierwsza partia tzn. pierwsze 10 par pierwszego modelu do testowania. Kolejne dwa modele spodziewane s lada dzie i wtedy zostan przekazane pracownikom wytypowanym do testw. Model buta, ktry uzyska najwysz ocen w testach, zostanie wpisany do katalogu i wwczas trafi do wszystkich sterowniczych.

7. Rozpoczyna si rwnie test specjalistycznych noy dla pracownikw wytwrni opakowa i pakowni oraz hemw ochronnych i odpornych na uk elektryczny dla sub elektrycznych.

8. Po niedawnym wypadku, do ktrego doszo na terenie magazynw zalecono ponowne szkolenie dla hakowych, z zakresu obsugi suwnic i dwigw. Takie ponowne szkolenia uzupeniajce przejd wszyscy pracownicy posiadajcy stosowne uprawnienia.

9. Zgosiem dwa istotne problemy pracownikw stray przemysowej. Chodzi o pranie mundurw i obuwie. Na dzi mundury stranicy musz pra sobie sami i robi to w swoich domach, co jest niedopuszczalne i powinno zosta czym prdzej zastpione praniem przez zakad pracy. Drugi temat to obuwie naszych wartownikw. Od lat narzekaj oni na bardzo z jako i co gorsza – brak komfortu w codziennym uytkowaniu. Wartownik pracuje praktycznie 12 godzin „na nogach” i wygodne obuwie jest dla niego spraw podstawow dla komfortu pracy, a take ich zdrowia. Musz mie dostosowane obuwie zarwno do warunkw letnich, jak i zimowych. Komisja podzielia moje zdanie w obu sprawach i wyda stosowne zalecenia.

Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 06.10.2016 20:47:20
Przyprowad takiego kierowce to zaatwim spraw odpowiednio.
#2 | Marek-ZZPRC dnia 07.10.2016 08:43:03
do wojtekkoza

powiedz co ja mam w takim razie zrobi?

do wsi

dowiem sie i powiem co ustaliem
#3 | Marek-ZZPRC dnia 10.10.2016 10:39:59
spokojnie, razem z SIPem rozpoznajemy spraw.
#4 | Marek-ZZPRC dnia 14.10.2016 07:12:39
Sprawa wyjaniona. Bdzie po staremu.
#5 | Marek-ZZPRC dnia 17.10.2016 20:30:40
Napoje musicie sobie na wydziaach dogada z Kierownikiem.
Proponuj eby przewodniczcy oddziaowy razem z SIPem zakadowym dogadali z zaog jakie chcecie napoje a potem zgosili taki wniosek kierownikowi. On kupuje i moe kupi co zechce.
Mleko to nie jest dobry pomys.

Dodam e nie masz szans na rozwizanie ktre wszystkich zadowoli. Zajmuj si tym od lat i wiem jakie jest "mylenie".
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

jagienka
25.03.2026 11:40
Tak.To taki nasz ELZAP. Jakiś czas temu ELZAP został przejęty przez REMZAP.

ubot
24.03.2026 18:55
W Tarnowie w firmie Elzat pracownicy masowo złożyli wypowiedzenia bo nie dostawali wynagrodzeń.Czy ta firma obsługuje fabrykę?

Slawomir Wrega
20.03.2026 16:53
Mają mniejszą szansę dożyć do emerytury.

Szczypior
20.03.2026 15:39
aparat, 5 brygad jest i czarne dniówki, nie obijają się jak w Puławach

Slawomir Wrega
20.03.2026 09:35
Mają pięciobrygadówkę z dorabianiem na wolnym.

Mocznikowo
20.03.2026 07:46
Eurokoko wniosek można znaleźć na stronie OPZZ

Mocznikowo
20.03.2026 07:37
Łukasik zawieszenie jest i tak do końca tego roku, bardziej bym się martwił aby nie przedłużali...

aparat
19.03.2026 17:03
Od kiedy w Tarnowie jest 5 brygadówka? Ogłoszenie pracy mł. Aparatowy widnieje

Eurokoko
19.03.2026 15:42
Gdzie ten wniosek Bezradny

Slawomir Wrega
18.03.2026 12:45
Do końca roku, nie ma rozmów.

Lukasik
18.03.2026 11:17
Do kiedy zawieszone jest ZUZP ? Czy są rozmowy by zostało odwieszone w tym roku ?

Marek-ZZPRC
18.03.2026 10:00
Wniosek wysłany. Zarząd szuka możliwości sfinansowania.

Dzidek13
18.03.2026 08:18
Czy coś wiadomo o tym czy będzie jakiś grosz na Wielkanoc.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Wygenerowano w sekund: 0.14 96,801,093 unikalnych wizyt