Mieszanie brygad

W zwi�zku ze zdarzeniami, jakie maj� miejsce w ostatnim czasie na Azocie II oraz w Stra�y Przemys�owej pragn� przypomnie�, �e:

Okre�lenie, na kt�rej brygadzie pracuje dany pracownik, stanowi istotn� cz�� warunk�w pracy i p�acy. W zwi�zku z tym w�a�ciw� brygad� oznaczan� jako A, B, C, D lub E w systemie pi�ciobrygadowej organizacji pracy oraz I, II, III lub IV w turnusowej organizacji pracy wpisuje si� do umowy o prac� (zgodnie z art. 29 �1 kodeksu pracy). Tre�� umowy o prac� mo�na zmienia� tylko w formie pisemnej (art. 29 � 4 kodeksu pracy). Zmiany mo�na dokona� na zasadzie porozumienia stron lub wypowiedzenia. Wypowiedzenie wymaga zachowania okresu wypowiedzenia (art. 32 i art. 42 �1 kodeksu pracy).

W zwi�zku z tym przenoszenie pracownik�w na inn� brygad� jedynie na podstawie wpisu kierownika wydzia�u do ksi��ki polece� jest niedopuszczalne. Tym bardziej niedopuszczalne jest przenoszenie pracownika na inn� brygad� ustnym poleceniem dow�dcy warty. Niedopuszczalne jest r�wnie� wymuszanie na pracowniku podpisania porozumienia zmieniaj�cego ju� po jego przeniesieniu.

S�awomir Wr�ga