1.Problem parking�w-dotyczy wszystkich pracownik�w doje�d�aj�cych.2.Istnienie dziwnej formy zatrudnienia pracownik�w"tzw. podmiany".W skr�cie wygl�da to w ten spos�b �e prze�o�ony komunikuje kilku pracownikom �e w tym roku pracujesz bez �adnego grafika a b�dziesz chodzi� po wszystkich brygadach(tam gdzie kto� p�jdzie na urlop lub zachoruje) lub na pierwsz� zmian� aby wyrobi� odpowiedni� liczb� dni dla swojej.Zaszczycony w ten spos�b pracownik dostaje anga� z dzia�u kadr.W tym roku te anga�e by�y antydatowane tzn anga�e nosi�y dat� 10 stycznia i zawiera�y zwrot:"Przenosz� pana z dniem 1 stycznia... oraz nie zawiera�y daty zako�czenia tego dobrodziejstwa a by�y wr�czane pracownikom od 16 stycznia.Problem dotyczy trzech elektryk�w zmianowych EC.Problem wynika z zani�onej etatyzacji elektryk�w zmianowych.W czterobrygad�wce brygada liczy�a TRZECH pracownik�w i tak by�o przynajmniej od lat siedemdziesi�tych.Po wprowadzeniu pi�ciobrygad�wki nie uzupe�niono sk�ad�w brygad do pe�nej obsady.Elektrycy EC w przeciwie�stwie do elektryk�w z innych wytw�rni obs�uguj� rozdzielnice �redniego i niskiego napi�cia.Prace przy obs�udze p�l �redniego musz� by� wykonywane przez dwie osoby a wynika to z przepis�w zewn�trznych.Latem 2016 dosz�o niemal do publicznego przyrzeczenia bezpo�rednich prze�o�onych �e brygady zostan� uzupe�nione.Niestety kierownik ECRE wycofa� si� ze swoich deklaracji a trzech przyj�tych pracownik�w uzupe�ni�o sk�ady warsztat�w jednozmianowych.I tym sposobem pracownicy zmianowi maj�"podmiany" i mocno ograniczone prawo do urlopu.latem 2016 byli�my nak�aniani przez prze�o�onych do rezygnacji lub skracania urlop�w uj�tych w zatwierdzonym PLANIE URLOP�W i sta�o si� to zanim jeden z pracownik�w by� na oko�o miesi�cznym zwolnieniu lekarskim.Wi�kszo�� roku RU*kwiatek*est obs�ugiwany przez sk�ad dwuosobowy a z racji obs�ugiwania obiekt�w oddalonych(min. nad Wis�� i studnie wok� zak�ad�w)niejednokrotnie zdarza si� �e obydwaj elektrycy dy�urni-za zgod� kierownika zmiany-s� poza zak�adem a ruchu EC nie zabezpiecza NIKT.Elektrycy EC nie dysponuj� �adnym �rodkiem transportu.My�l� �e wreszcie nale�a�oby si� zastanowi� nad BEZPIECZE�STWEM RUCHU ZAK�AD�W.Tak niska obsada pracownik�w jest zagro�eniem dla bezpiecze�stwa w sytuacji awaryjnej.Nie bez znaczenia s� tak�e obci��enie pracownik�w "podmiany"bo to jak rzeczywi�cie pracuj� przewa�nie nie mie�ci si� w �adnej normie i bywa to nie tylko w okresie letnim.Zdarza si� �e pracownik"podmiany"pracuje 16 dni na r�nych brygadach bez dnia wolnego.To nawet nie jest system"elastyczny".Podejmowali�my niejednokrotnie pr�by rozwi�zania tego problemu bez rezultatu.Ostatnio uzyskali�my informacj� �e nie wsz�dzie tak jest.Okazuje si� �e np. na moczniku s� brygady po 3 osoby i dodatkowo jest to "rezerwowane"jednym pracownikiem kt�ry pracuje na jedn� zmian�,otrzymuje dodatek zmianowy i mo�e kogo� zast�pi� w razie potrzeby.Przedstawi�em w skr�cie sytuacj� na EC jako uzasadnione zg�oszenie do Pana Prezesa bo my ju� wyczerpali�my swoje mo�liwo�ci monitowania u prze�o�onych ni�ej.

PEC-ciak detektyw-najemnik?Wa�niejsze czy wpis zawiera prawd� czy to kto"pu�ci� farb�"? Gdy obecny Prezes pracowa� na EC obsada elektryk�w zmianowych by�a trzy osoby na brygadzie.Mo�e zaprzeczysz?

D�ugo nad tym my�la�e�?Od�ywiaj si� lepiej bo bredzisz.Je�li b�dziesz mia� co� do powiedzenia w sprawie nielegalnych metod zarz�dzania to wtedy napisz.

Ani PEC-ciak,ani heniek nie potrafi� czyta�...Tzw podmiana nie jest systemem pracy podpisanym przez Pa�stwow� Inspekcj� Pracy a ustalane ad hoc grafiki cz�sto naruszaj� normy czasu pracy.To w ko�cu musi by� rozliczone.Elektrycy te� s�"zorientowani"o pracy obs�ugi EC.Nie b�d� tego rozwija�-powiem tylko �e ta"czarna robota"obs�ugi najcz�ciej jest wynikiem b��dnego dzia�ania waszych koleg�w.Przypomnij heniek dla ilu brygad wystarczy�o pracy wynik�ej z testowania"nowatorskiej metody"likwidowania nawisu w�gla w zasobniku kilka dni temu...Z�o�liwie dodam:"a laborantki to chodz� ubrane na bia�o"...