Na dzisiejszym spotkaniu, podczas negocjacji tabeli p³ac i zasad jej wdro¿enia, ku naszemu ogromnemu zaskoczeniu, pozosta³e organizacje zwi±zkowe nagle, bez uzasadnienia, podpisa³y siê pod propozycjami pracodawcy. Nasze zaskoczenie wynika³o m.in. z faktu, ¿e czê¶æ z tych organizacji jeszcze wczoraj prezentowa³a pracownikom tzw. swoj± propozycjê tabeli p³ac. By³a ona du¿o korzystniejsza dla pracowników ni¿ propozycja pracodawcy. Za chwilê jednak, prawie bez negocjacji, podpisali siê pod propozycj± pracodawcy, stawiaj±c nas w bardzo trudnej sytuacji, poniewa¿ Zarz±d Spó³ki posiadaj±c akceptacjê 7 organizacji odmówi³ dalszych negocjacji. Niektóre grupy pracowników bêd± niezadowolone z przyjêtych pochopnie rozwi±zañ, jednak podpisana tabela jest korzystna dla wiêkszo¶ci pracowników, pod warunkiem jej pe³nego wdro¿enia.

Naszym zdaniem mo¿na by³o niewielkim kosztem zadowoliæ wszystkich. Mieli¶my w tej sprawie przygotowane propozycje.

Podpisane przez kolegów zwi±zkowców zasady wdro¿enia nowej tabeli, wed³ug nas, s± nie do przyjêcia, poniewa¿ gwarantuj± jedynie to, co uzyskali¶my podpisuj±c porozumienie w ubieg³ym roku, czyli w³±czenie z dniem 1 kwietnia bie¿±cego roku 606 z³ do stawek. Kolejne etapy wdra¿ania, ze wzglêdu na zapisane w porozumieniu trudne do spe³nienia warunki, s± ma³o prawdopodobne (wg naszych wyliczeñ szanse na pe³ne wdro¿enie wynosz± ok. 10%). Nag³e zamkniêcie negocjacji uniemo¿liwi³o nam urealnienie pe³nego wdro¿enia nowej tabeli p³ac.

Posiedzenie Zarz±du naszej organizacji zwi±zkowej zwo³ane zosta³o na poniedzia³ek 6 lutego na godzinê 11.00. Dokumenty, o których mowa, s± do wgl±du dla cz³onków zwi±zku w biurze organizacji. Prosimy o zapoznawanie siê i wyra¿anie opinii do proponowanych rozwi±zañ.