27.10.2026 00:42
po WZA

 

Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Grupy Azoty Zak³adów Azotowych „Pu³awy” S.A., obraduj±ce 10 lutego 2017 r., wbrew powszechnym oczekiwaniom, g³osem reprezentanta Tarnowa utrzyma³o w statucie Pu³aw zapisy uniemo¿liwiaj±ce start w wyborach do rady nadzorczej naszej Spó³ki ponad 2000 pracowników.


Przypominamy, ¿e zapisy te znalaz³y siê w statucie po wyborach do Rady Pracowników przegranych z kretesem przez ówcze¶nie zarz±dzaj±cych oraz ich koalicjantów. W tej jak¿e wa¿nej, bo dotycz±cej ³amania regu³ demokracji sprawie g³os zabiera³a pos³anka Prawa i Sprawiedliwo¶ci Gabriela Mas³owska (Interpelacja nr 34444 w sprawie ³amania standardów demokracji oraz zapisów ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiêbiorstw pañstwowych, jak równie¿ artyku³ jej pt. „Zak³ady Azotowe „Pu³awy” SA to prywatny folwark?” – za³±czamy go do niniejszego komunikatu, bo warto go sobie od¶wie¿yæ).


Pos³anka obecnie rz±dz±cej partii, maj±cej wp³yw na sposób zarz±dzanie spó³kami Skarbu Pañstwa, zwróci³a uwagê, ¿e warunki, jakie musz± spe³niæ kandydaci w jednej ze spó³ek Grupy Azoty, z demokracj± nie maj± wiele wspólnego. I mimo to zosta³y one nadal utrzymane, choæ wydaj± siê szyte na miarê osób obecnie zasiadaj±cych w radzie nadzorczej z wyboru za³ogi (które, przypomnijmy, nie by³y wybierane wed³ug powy¿szych zasad!).


Utrzymanie ograniczeñ demokracji wprowadzonych przez poprzednie zarz±dy przy zdecydowanym prote¶cie ze strony pos³ów PiS wydaje siê dzi¶ przeczyæ zdrowemu rozs±dkowi osób, które o tym decyduj±. Chyba, ¿e robi± to ¶wiadomie. Takie zachowanie mo¿na by uznaæ za racjonalne w sytuacji, gdyby planowane by³o zdjêcie Pu³aw z Gie³dy Papierów Warto¶ciowych – zachodzi³aby bowiem obawa, ¿e wybrani w demokratyczny sposób przedstawiciele za³ogi wyra¿± temu zdecydowany sprzeciw. W innej sytuacji trwanie przy skompromitowanym zapisie jest zupe³nie nieracjonalne.


Dla przypomnienia dwa artuku³y


Interpelacja pose³ Gabrieli Mas³owskiej


Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.22 97,372,387 unikalnych wizyt