27.10.2026 00:41
.

Na spotkaniu zarz±d firmy reprezentowany by³ przez Andrzeja Skwarka i Krzysztofa Homendê, obecna by³a równie¿ Dyrektor Pionu Personalnego Beata Kury³owicz.

Organizacje zwi±zkowe reprezentowane by³y przez cz³onków zarz±dów tych organizacji.

Otwieraj±c spotkanie Andrzej Skwarek powiedzia³, ¿e spotkali¶my siê po to, ¿eby kontynuowaæ rozmowy o nowej tabeli p³ac. Poinformowa³ zebranych, ¿e zarz±d nie zamierza zawieszaæ ani koñczyæ negocjacji inaczej ni¿ przyjêciem nowej tabeli. Zarz±d sk³onny jest natomiast przed³u¿yæ wyp³acanie ¶wiadczenia 500++.

Krzysztof Homenda przekaza³ stanowisko zarz±du w sprawie kwoty, która zostanie w³±czona do stawek zasadniczych pracowników w bie¿±cym roku. A mianowicie bez wzglêdu na d³ugo¶æ i sposób zakoñczenia negocjacji bêdzie to kwota 606 z³.

Przedstawiciele ZZPRC przedstawili ró¿nicê pomiêdzy dwoma tabelami, jakie zosta³y wypracowane w czasie negocjacji. Podkre¶laj±c, ¿e przy niewielkiej ró¿nicy kosztowej tabela ZZPRC zosta³a zdecydowanie lepiej odebrana przez pracowników. Powtórzyli propozycje sfinansowania tej nieco dro¿szej tabeli. Zarz±d firmy poprosi³ o czas do 20 marca na przeliczenie mo¿liwych wariantów.

Komentarze
#1 | putin dnia 07.03.2017 19:41:13
Premie kwartalne owszem -szczególnie te których mo¿e nie byæ Smiech patrz±c po cenach to chyba melamina jest na +
#2 | Slawomir Wrega dnia 08.03.2017 09:31:16
Potrafimy zrobiæ symulacjê podwy¿ek wed³ug obydwu tabel do 2020 roku, ale tylko dla konkretnego pracownika. Potrzebne jest do tego; stanowisko na jakim pracuje, aktualna stawka, wskazana przez prze³o¿onego podkategoria (A,B,C lub D),system pracy. Ciekawych zapraszam do biura.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.17 97,372,373 unikalnych wizyt