Pos³ugiwanie siê k³amstwem, skutkuj±cym wymiern± szkod± dla ok³amywanych w celu osi±gniêcia korzy¶ci dla siebie, powinno byæ piêtnowane na wszelkie mo¿liwe sposoby. Dlatego prosimy o zg³aszanie siê do naszego biura pracowników, którzy osobi¶cie s³yszeli propagandê skierowan± przeciwko rozwi±zaniom p³acowym forsowanym przez ZZPRC w trwaj±cych obecnie negocjacjach nowej tabeli p³ac. W szczególno¶ci chodzi o osoby publiczne twierdz±ce, ¿e przyjêcie korzystniejszej dla pracowników tabeli, a jednocze¶nie oko³o 20% dro¿szej dla pracodawcy, jest dla zatrudnionych niekorzystne. Twierdz±cych, ¿e proponowany przez ZZPRC sposób sfinansowania czê¶ci tych 20% dodatkowych kosztów poprzez zawieszenie na trzy lata funduszu nagród specjalnych jest szkodliwe dla ogó³u pracowników.
Stwierdzaj±cych z ca³± stanowczo¶ci±, ¿e sfinansowanie czê¶ci 20% wy¿szych kosztów dro¿szej tabeli poprzez zawieszenie na trzy lata waloryzacji dodatku zmianowego jest szkodliwe dla pracowników zmianowych.
Prosimy bezpo¶rednich ¶wiadków o podawanie nam nazwisk tych k³amców.
Dodaæ nale¿y, ¿e nikczemnicy ci wiedzieli, i¿:
1. Wykonali¶my wiele symulacyjnych wyliczeñ dla konkretnych pracowników, udowadniaj±c tym korzystno¶æ proponowanych przez nas rozwi±zañ ju¿ w latach 2017 – 2020. Ka¿dy kolejny rok zwiêksza zyski pracowników o tysi±ce z³otych rocznie.
2. Pracodawca odrzuci³ nasz± propozycjê czasowego zawieszenia waloryzacji dodatku zmianowego, twierdz±c, ¿e jest to dla niego nieop³acalne. A poza tym trudne do zaakceptowania spo³ecznie ze wzglêdu na du¿y skokowy wzrost dodatku w 2020 roku.
Absolutnym drañstwem jest strasznie pracowników mo¿liwo¶ci± utraty dodatku 606. Wed³ug relacji jak± otrzymali¶my robi³ to jeden z kandydatów w trwaj±cych wyborach wspomagany przez przewodnicz±cego kilkunastoosobowej organizacji zwi±zkowej.
Nie ma zagro¿enia dla dodatku 606!
S³awomir Wrêga |
