27.10.2026 01:35
Agentura próbuje sk³óciæ

Przede wszystkim przytoczone zosta³y, wyrwane z kontekstu, fragmenty wypowiedzi mojej i Kamila - niezwykle wa¿nej, traktowanej przeze mnie z du¿± uwag±. ¯aden zarz±d zwi±zku nie zweryfikowa³ moich s³ów z tego prostego powodu, ¿e s± one po prostu moje. Nie mam oficerów prowadz±cych, do czego niektórzy nas przyzwyczaili. Nikt nie przychodzi³ do mnie z ¿adnym pismem i nie prosi³ o parafowanie go. Zdajê sobie sprawê, ¿e mogê byæ wpl±tany w swoist± wojnê o wp³ywy, zw³aszcza ze strony organizacji, które utraci³y zaufanie za³ogi.

 

Sprawa dodatkowej godziny dla pracowników jednozmianowych jest dla mnie bardzo wa¿na i bêdê jej pilnowa³. Zastanawia mnie jednak nag³e zainteresowanie ni± ze strony osób, które bez problemu mog³y wywalczyæ j±, gdy w zarz±dzie by³ przedstawiciel OPZZ. Czy nie jest to forma odwrócenia uwagi za³ogi od zmian w strukturze naszej firmy? Nastêpny etap sk³ócania zwi±zków zawodowych?

 

Niektórzy kolekcjonuj± pisma na stronie i licz±, ile maj± piecz±tek, a niektórzy po prostu dzia³aj±. Przypomnieæ mo¿na choæby ostatnie negocjacje p³acowe. Po pi¶mie w sprawie Pionu Handlowego mia³em nadziejê na choæby chwilowe zawieszenie broni i mobilizacjê typu „wszystkie rêce na pok³ad”. Jak wa¿ny jest to moment, wiemy wszyscy. Przejêcie naszej firmy, zwane przez niektórych konsolidacj±, odby³o siê przy milczeniu ówczesnych przedstawicieli we w³adzach i sk³óceniu najwa¿niejszych zwi±zków. Nie dopu¶æmy do tego teraz.

 

1 czerwca zosta³em nominowany na cz³onka rady nadzorczej. „Naiwny wyborca” 6 czerwca napisa³ ¿e „kto¶ tu zosta³ wystawiony „do wiatru” albo kandydaci ZZPRC nie byli ¶wiadomi, ¿e ich nawet szczere intencje s± niewiele warte”. Bardzo szanujê swoje s³owa, powa¿nie traktujê deklaracje i nie wystawiam nikogo do wiatru. Ja wiem, ¿e ¶wiat zosta³ stworzony w 6 dni, ale nie oczekuj ode mnie, „naiwny wyborco”, takich mocy sprawczych.

 

Wszystkich realnie my¶l±cych zapewniam, ¿e zarówno 7 czerwca, jak i kolejne dni nie bêd± dla mnie dniami wypoczynku, ale pracy. Zapraszam do kontaktu ze mn± wszystkich pracowników. Bez wzglêdu na system pracy, w jakim s± zatrudnieni. Ka¿demu postaram siê pomóc, je¶li tylko bêdzie to w mojej mocy.

 

Grzegorz Mandziarz

Komentarze
#1 | dziadek dnia 16.06.2017 11:05:45
ale to fakt, a fakty maj± to do siebie, ¿e m±dry cz³owiek z nimi nie dyskutuje...
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.22 97,372,495 unikalnych wizyt