Spotkanie pracownikw CTL Kolzap z przedstawicielami spki Koltar, ktre zorganizowane zostao we wtorek (12 wrzenia) na wniosek ZZPRC ZA „Puawy” SA oraz KM NSZZ „Solidarno” Z.A. Puawy SA, zakoczyo si optymistycznie. Najwaniejsze zapewnienie ze strony przedstawicieli tarnowskiej spki jest takie, e pracownicy CTL Kolzap bd mogli przej do pracy w Koltar w trybie artykuu 231 Kodeksu Pracy, na podstawie ktrego regulowana jest ochrona dla pracownikw przejmowanego zakadu pracy i regulowane s gwarancje pracownikw majce na celu ochron istniejcego stosunku pracy oraz obowizki pracodawcy, ktry przejmuje zakad pracy. To wana deklaracja dajca pracownikom pewno zachowania dotychczasowych warunkw pracy i pacy, ale take zachowujca dotychczasowy Ukad Zbiorowy Pracy na okres roku od przejcia, czyli do 31 grudnia 2018 roku.
Jednoczenie przedstawiciele zarzdu Koltaru zapewnili, e w cigu tego roku, bdzie czas na wynegocjowanie przez strony nowego ukadu zbiorowego pracy dla pracownikw we wszystkich spkach Grupy. To najlepsze rozwizanie z proponowanych dotychczas i wydaje si, e najbardziej racjonalne. Kady, kto dzi pracuje w spce CTL Kolzap ma moliwo przejcia do nowej spki, majc gwarancj takiej samej pracy (na tym samym stanowisku) i pacy. Rozwizanie to jest korzystne dla wszystkich poza zarzdem CTL Kolzap, ktrego przedstawiciele nie poczuli si w obowizku by uczestniczy w spotkaniu. Jednake sdzc po wypowiedziach kilku znajdujcych si na sali osb, mona przypuszcza, e nie musieli si na spotkanie fatygowa, bowiem byli do osobliwie reprezentowani przez swoich figurantw (by moe samozwaczych, czujcych si w obowizku by zadba o los pracodawcw). Co ciekawe, na spotkanie przyby nawet byy pose II i III kadencji Sejmu (wybrany z list SLD, ktre jest odpowiedzialne za prywatyzacj spek kolejowych na terenie caego kraju, zatem i w Puawach), ktrego nie interesowa los zaogi po prywatyzacji, ale zacz si interesowa losem CTL Kolzap, gdy prywatyzacja ma by odwrcona. C za wyczucie sprawiedliwoci spoecznej.
|
